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Nível Executivo
Nesta seção, você tem disponível profissionais da respectiva área, qualificados para atuar em funções desde o nível executivo, até supervisão, especialista ou técnico.
Nome: BT-EXE 029
Nível: Executivo / Assessoria / Supervisão / Especialista
Área: Administrativa / Comercial / Fundos de Investimento / Gestão de Pessoas
/ Formação e Treinamento de Recursos Humanos
Cargo: Gerente / Coordenadora / Assessora / Analista
Idade: 32
Estado civil: Casada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com mestrado em Inteligência Organizacional (UFSC),
especialização em Psicologia Organizacional (Faculdade Estácio de Sá) e
graduação em Administração de Empresas (UNIVALI). Experiência profissional
de mais de 10 anos, adquirida mediante atuação em relevante instituição
bancária, empresa multinacional de fabricação de fotocopiadoras e impressoras
(XEROX), instituições de ensino superior (UNIPLAC e UNIASSELVI), entre outras.
Apresenta como expectativa integrar empresa onde possa aplicar seus
conhecimentos e dedicação à mesma, esperando obter um clima participativo e
oportunidades de ampliar seus conhecimentos. Domínio na área de Formação e
Treinamento de Recursos Humanos, desenvolvendo atividades de elaboração de
manuais de processos de trabalho, desenvolvimento de material didático,
planejamento de cursos e treinamentos, avaliação de aprendizado e técnicas de
dinâmicas de grupo, para aplicação em cursos de formação e treinamentos com
objetivos centrados em empreendedorismo, técnicas de vendas, liderança,
trabalho em equipe, desenvolvimento de visão empresarial, entre outros.
Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas Administrativa e Comercial,
abrangendo: Coordenação de equipe comercial; atendimento a reclamações e
orientação a clientes; gerenciamento de carteira de clientes pessoa física e
jurídica; vendas de produtos e serviços; análise e concessão de crédito;
planejamento de estratégias para o cumprimento de metas; operação e
monitoramento de sistema gerencial de controle de atendimento a reclamações e
solicitações de clientes; pós-atendimento junto a clientes; alimentação e
monitoramento de sistema de gestão comercial; entre outras. Experiente na área
de Investimentos, apresentando conhecimentos em consultoria a clientes; análise
de cenário econômico e perspectivas; elaboração e sugestão de carteiras de
investimentos, treinamento da equipe comercial em tudo que se relaciona aos
fundos de investimento; treinamento das equipes para a certificação ANBID -
CPA-10; apresentação de eventos coletivos para clientes, apresentando cenário
econômico e produtos de investimento; entre outras. Realização de diversos
projetos e trabalhos nas áreas de atuação, com obtenção de significativos
resultados, destacando-se: Atuação como Consultora de Investimentos da
Diretoria de Fundos de Investimento de conceituado banco comercial, no âmbito
dos estados de SC e RS, aplicando consultoria para todos os segmentos do banco;
Autoria da dissertação de conclusão do mestrado: "Modelo de
competências de liderança para gerentes com aplicação no setor
bancário"; Desenvolvimento de um projeto de treinamento entre
funcionários das agências de um conceituado Banco Comercial, buscando
objetivos como relacionamento interpessoal, ética profissional,
autoconhecimento, autodesenvolvimento, motivação, técnicas de vendas;
Atuação como professora nas áreas de Administração Geral, Relacionamento
Interpessoal, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos e TGA, junto a Uniplac
e Uniasselvi; Autoria da monografia de conclusão do curso de especialização:
"A dinâmica da aprendizagem em equipes", abordando a importância dos
grupos no processo de aprendizagem; Desenvolvimento de treinamentos para os
funcionários do Porto de Itajaí/SC, em parceria com a Insight Consultoria em
Desenvolvimento de Pessoas, com objetivos centrados em trabalho em equipe,
liderança, autoconhecimento, feedback, tomada de decisão, conflitos; entre
outros. Participação em diversos cursos de aperfeiçoamento profissional,
destacando-se certificação ANBID CPA-10 e CPA-20. Domínio avançado no idioma
Inglês (leitura, escrita e conversação), adquirido mediante curso na escola
The English Studio - Language School em Londres/Inglaterra (2004). Usuária de
nível avançado em Windows, Word, Excel, Power Point e Internet.
Disponibilidade para viagens eventuais a serviço e interesse em trabalhar em
empresas localizadas na região da Grande Florianópolis/SC. Complementando o
perfil, a profissional apresenta como pontos fortes as seguintes
características: Criatividade, dinamismo, direcionamento para pesquisa,
melhoria permanente do trabalho, preocupação em ampliar seus conhecimentos,
persistência, excelente relacionamento interpessoal, organização, liderança
e capacidade de motivação de equipe.
Nome: BT-EXE 020
Nível: Executivo
Área: Administração Geral / Administrativa / Financeira / Gestão de
Contratos / Recursos Humanos
Cargo: Gerente Geral / Gerente Administrativo-Financeiro / Gerente de Recursos
Humanos / Gerente de Controle e Gestão de Contratos
Idade: 41
Estado civil: Casado
Faixa salarial: Interesse em compor remuneração variável por cumprimento de
metas e flexibilidade para adequar-se às condições de mercado.
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduado em Administração de Empresas (PUC/SP) e
pós-graduado com especialização em Controladoria (FGV/SP) e em Gerenciamento
de Projetos (FGV/SP). Experiência de 17 anos nas áreas de interesse, adquirida
mediante atuação em empresas de renome, nacionais e multinacionais de grande e
médio porte dos ramos de tecnologia, indústria e comércio de plásticos,
telecomunicações, construção civil, entre outras. Tendo como expectativa
integrar empresa onde possa vivenciar novos desafios, contribuir com sua
experiência, assim como, obter oportunidades de desenvolvimento profissional,
através da participação sobre os resultados aferidos. Amplos conhecimentos e
experiência em gestão de empresas, nas áreas Administrativa, Financeira,
Recursos Humanos, Suprimentos, Planejamento, Gestão da Qualidade e
Administração de Contratos, dominando atividades de: elaboração e
operacionalização de planejamento estratégico e orçamentário; gestão de
fluxo de caixa, controle orçamentário, contas a pagar, receber e tesouraria;
relacionamento/negociação com bancos, fornecedores e órgãos públicos;
gerenciamento de procedimentos e rotinas de recursos humanos/gestão por
competências; compras; almoxarifado; controle de custos; gerenciamento de
contratos; implantação de normas e procedimentos; entre outras. Obtenção de
significativos resultados nos projetos e trabalhos realizados, junto às
empresas que atuou, destacando-se: Empresa de Tecnologia (Gerente Administrativo
Financeiro e Diretor Administrativo Financeiro): Reestruturação da área com a
responsabilidade de definição de metas e formação de equipe funcional;
implementação de cultura orçamentária e gestão do sistema de qualidade,
entre outras responsabilidades. Indústria e Comércio de Plásticos (Gerente
Administrativo-Financeiro e Diretor Geral): Redução do nível de
endividamento, através da renegociação e alongamento de dívida junto a
grandes fornecedores; aumento de rentabilidade com a reestruturação das linhas
de produção; melhoria na credibilidade da empresa, fruto da implantação de
uma série de procedimentos/controles e mudança de cultura com a
profissionalização e estruturação de departamentos fundamentais
(Suprimentos, Custos e Recursos Humanos). Empresas nacional e multinacional do
segmento de Telecomunicações (Gerente Financeiro, Diretor
Administrativo-Financeiro e Diretor de Controle e Gestão de Contratos):
Redução de custos com a padronização e implementação de rotinas para a
contratação de terceiros e procedimentos para um maior giro de estoques.
Redução significativa dos saldos de contas a receber e ganho de performance no
processamento de documentos de cobrança (ERP - SAP), junto a grandes clientes.
Realização de diversas viagens de trabalho no exterior (Europa, EUA e
Canadá); entre outros. Usuário de Windows, Word, Excel, Internet e sistemas de
gestão. Fluência no idioma Inglês, domínio intermediário no Espanhol e
básico no Alemão. Disponibilidade para viagens a serviço e mudança de local
de base de trabalho para outras cidades ou estados. Complementando o seu perfil,
o profissional apresenta como pontos fortes as seguintes características:
visão generalista, ótimo relacionamento interpessoal, grande capacidade na
gestão de pessoas e liderança, entre outras.
Nome: BT-EXE 019
Nível: Executivo / Supervisão
Área: Administrativa / Financeira / Recursos Humanos / Compras
Cargo: Gerente / Coordenadora / Supervisora
Idade: 34
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com graduação em Ciências Contábeis (UFSC) e
pós-graduação com especialização em Auditoria Empresarial (UNISUL).
Experiência de 7 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em
empresas dos ramos industrial e de prestação de serviços. Tendo como
expectativa atuar em funções de gerência nas áreas de interesse, junto a
empresa, onde possa contribuir com sua experiência, vivenciar novos desafios,
assim como, obter oportunidades de desenvolvimento profissional. Relevantes
conhecimentos e experiência nas áreas de interesse, abrangendo as seguintes
atividades: Administrativa/Financeira (Planejamento estratégico, supervisão de
pessoal técnico-operacional, atendimento a clientes, faturamento, conciliação
bancária, controle de contas a pagar e receber, cobrança administrativa,
elaboração e análise de balancetes, fluxo de caixa, indicadores financeiros,
avaliação de desempenho financeiro, controle de custos administrativos e de
produção, análise de lucratividade e rentabilidade empresarial, auditoria
empresarial, assessoria à diretoria, entre outras); Recursos Humanos
(Recrutamento e seleção de pessoal, admissões, demissões, análise da folha
de pagamento, controle de turn over, horas extras e benefícios, avaliação de
clima e motivação do pessoal, programação de cursos, treinamentos e eventos,
entre outras); Compras (Supervisão das atividades de compras, controle de
custos de aquisição de materiais, relacionamento com fornecedores, controle
físico e contábil de estoque de materiais, entre outras). Domínio na área
Contábil/Fiscal, envolvendo: Elaboração de relatórios contábeis
(Diário/Razão), fechamento e análise de balancetes e balanço contábil,
apuração de Lucro Real e Presumido, apuração de impostos, elaboração de
perícias contábeis, entre outras. Realização de diversos projetos e
trabalhos, com obtenção de significativos resultados, destacando-se:
Implementação de reestruturação administrativa junto a empresa industrial,
proporcionando uma melhor organização dos processos administrativos,
atribuições funcionais, informatização, comunicação e tramitação de
informações, assim como, uma melhor qualidade no atendimento aos clientes;
Implementação na área de Recursos Humanos, de melhoria na qualidade dos
processos de recrutamento e seleção de novos funcionários, organização
documental, realização de festas de congraçamento (aniversários, festa de
fim de ano, datas comemorativas como dia das mães/pais, festa junina, etc) e
promoção em conjunto com psicoterapeuta contratada, de reuniões de Melhoria
do Relacionamento Interpessoal, através do Autoconhecimento, propiciando com
esta série de ações, a manutenção dos funcionários na empresa e melhorando
o clima entre os mesmos; Responsável pela organização do setor de
Compras/Estoque, assegurando compras adequadas dentro do custo e controle
eficiente das entradas e saídas de materiais, mediante inspeção de valores,
peso, qualidade, etc; Organização e informatização das contas a pagar e a
receber, melhorando a gestão dos pagamentos e recebimentos da empresa; entre
outros. Usuária de Windows, Word, Excel, Internet e calculadora HP12C.
Fluência no idioma Italiano e domínio básico no Inglês (em fase de
desenvolvimento para o nível intermediário). Disponibilidade para viagens a
serviço e mudança de local de base de trabalho para outras cidades ou estados.
Complementando o seu perfil, a profissional apresenta como pontos fortes, as
seguintes características: Capacidade para desempenhar funções de
responsabilidade, profissional que veste a camisa em busca de resultados,
valorização do potencial de todo o ser humano, liderança de equipes,
perseverança e determinação.
Nome: Claudia Schlichting Neves
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Recursos Humanos/Escolar
Cargo: Gerente/Coordenadora/Supervisora/Consultora/Analista/Professora
Idade: 31
Estado civil: Divorciada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com graduação em Tecnologia em Automação de
Escritórios (UNICA) e MBA em Empreendedorismo (Univ. Independente de Lisboa/UDESC).
Experiência profissional, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de
serviço de aprendizagem industrial (SENAI), ensino superior (UNISUL), gasoduto
(SCGÁS) e previdência social (INSS). Tendo como expectativa integrar empresa
ou instituição, onde possa contribuir com seus conhecimentos, assim como,
obter perspectivas de crescimento profissional. Relevantes conhecimentos e
experiência nas áreas de interesse, abrangendo: Planejamento Empresarial;
Administração de RH; Programas de Formação e Treinamento Profissional;
Instrução de Cursos e Treinamentos; Administração de Contratos;
Implantação de Projetos; Gestão de Sistemas de Informação; Gestão de
Qualidade Total; Gestão de Empreendedorismo na área de Turismo; Gestão
Administrativa e Financeira; Licitação Pública; entre outros. Realização de
diversos projetos e trabalhos nas áreas de atuação, destacando-se: Exercício
da função de Professora das disciplinas de Informática I e II, Gestão de
Processos, Administração Geral e Administração de RH, em cursos mantidos
pelo SENAI/SC; Atuação junto ao Setor de Concessão de Bolsas de Estudo e
Estágios Curriculares, da UNISUL; Assessoria administrativa à Gerência de
Engenharia da empresa SCGÁS, participando de todo o processo de instalação do
gasoduto no estado de SC; Participação junto ao INSS, da instalação da
Gerência de Cobrança de Grandes Devedores e na consolidação dos dados do
Projeto Araucária; entre outros. Participação em diversos cursos de
aperfeiçoamento profissional, incluindo cursos de Formação de Professores e
de desenvolvimento pedagógico. Usuária de Windows, Word, Excel, Access, MS
Project e Internet. Domínio intermediário no idioma Inglês e básico no
Espanhol. Disponibilidade para viagens a serviço e interesse em trabalhar em
empresas na região da Grande Fpolis. Complementando o seu perfil, a
profissional apresenta como pontos fortes, as seguintes características:
dinamismo, polivalência, dedicação, empreendedorismo, capacidade de
liderança, critério em suas decisões e excelente domínio no idioma
Português.
Nome: BT-EXE 018
Nível: Executivo / Supervisão / Especialista
Área: Gestão Administrativa/Gestão de Pessoas/Gestão de Recursos
Humanos/Gestão da Qualidade
Função: Gerente / Coordenador / Supervisor / Analista
Idade: 48
Estado civil: casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduado em Administração de Empresas e pós-graduado em
Administração de Recursos Humanos. Experiência de mais de 15 anos nas áreas
de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de indústria,
comércio e prestação de serviços de consultoria empresarial. Tendo como
expectativa integrar empresa, onde possa contribuir com sua experiência, assim
como, obter oportunidades de desenvolvimento profissional, de forma a alcançar
como resultado, o crescimento mútuo. Amplos conhecimentos e experiência na
área de Recursos Humanos, abrangendo os subsistemas de: Depto. Pessoal
(admissão, demissão, homologação, gestão de férias, folha de pagamento,
controle de freqüência de pessoal, estatísticas de RH, etc); Cargos e
Salários (PCS, sistema de avaliação de pessoal, plano de promoções,
análise de cargos e salários, etc); Relações Trabalhistas (legislação
trabalhista, preposto na Justiça, relacionamento chefia e empregado,
relacionamento com sindicatos, prevenção de demandas trabalhistas, etc);
Treinamento e Desenvolvimento (planejamento de treinamentos, preparação e
instrução de cursos e treinamentos, avaliações, etc); Recrutamento e
Seleção (perfil de cargos, recrutamento, seleção e preparação para
admissão de pessoal, etc). Experiente na área Administrativa, envolvendo
atividades de: Supervisão de pessoal; planejamento de atividades, gestão
financeira (controle de caixa, conciliação de contas bancárias, contas a
pagar e receber, cobrança administrativa, relatórios financeiros, etc),
controle de estoque, compras e contratos, relacionamento com fornecedores e
demais rotinas e controles administrativos. Domínio na área de Qualidade,
adquirido mediante: Implantação de programas de qualidade (TQC e 5 S),
aplicação de ferramentas da qualidade (CEP, Diagrama de causa e efeito,
normatização, etc), instrução de cursos e treinamentos na área da
Qualidade, entre outras. Vivência em Gestão de Pessoas, apresentando
habilidade na condução de equipe, conciliando o desenvolvimento e motivação
do indivíduo com a necessidade de se atingir os objetivos empresariais
pré-estabelecidos. Realização de diversos projetos e trabalhos nas áreas de
atuação, com obtenção de significativos resultados, destacando-se:
Modernização e racionalização da Unidade de Administração de Pessoal da
COSIPA, através de recursos de informática, normatização de atividades,
gerenciamento da qualidade e treinamento de pessoal; Implantação do Sistema
Integrado de Pessoal que integrou e informatizou as atividades de RH da empresa;
Participação na implantação do Programa de Educação do Controle Total de
Qualidade (TQC) na área de RH, onde atuou como facilitador, desenvolvendo
programas e instrução de treinamento técnico e comportamental; Atuação como
instrutor em diversos cursos internos e treinamentos em serviço, junto aos
funcionários da empresa COSIPA; Instrução do curso "Qualidade na
Administração Pública", junto ao IBGE - Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística em parceria com a ENAP - Escola Nacional de
Administração Pública, visando a capacitação dos servidores federais,
quanto a aplicação dos princípios básicos da Qualidade em seu ambiente de
trabalho, em consonância ao PBQP - Programa Brasileiro de Qualidade e
Produtividade, entre outros. Participação em diversos cursos e eventos de
aperfeiçoamento profissional. Usuário de Windows, Word, Excel e Internet.
Disponibilidade para viagens eventuais e interesse em trabalhar em empresa na
região da Grande Florianópolis. Complementando o perfil, o profissional
apresenta como pontos fortes, as seguintes características: excelente
comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de liderança e
motivação de pessoal, direcionamento para trabalho em equipe, versatilidade,
honestidade, dedicação ao trabalho, seriedade e ética profissional.
Nome: Alexandre Augusto de Mattos Cerello
Nível: Executivo/Supervisão/Técnico
Área: Comercial/Marketing/Jurídica/Recursos Humanos
Cargo: Gerente/Supervisor/Executivo de Contas/Consultor Comercial/Assistente Jurídico/
Assistente de Recursos Humanos
Idade: 30
Estado civil: Solteiro
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional cursando nível superior em Direito (UNIVALI), com experiência nas
áreas de interesse adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de representação
comercial (GR - Gerenciamento de Soluções), consultoria empresarial (ESAG Jr) e órgão
do poder público (Tribunal de Justiça de SC). Tendo como expectativa integrar empresa,
onde possa desenvolver trabalho nas áreas de interesse e, com base no seu potencial,
obter reconhecimento e perspectivas de crescimento e desenvolvimento de sua carreira
profissional. Domínio nas áreas Comercial e Marketing, apresentando conhecimentos em:
planejamento estratégico de vendas e marketing; montagem e coordenação de equipe de
vendas; prospecção e análise de novos negócios; desenvolvimento e aplicação de
pesquisa de mercado; acompanhamento de resultados de vendas; formação e gestão de
carteira de clientes; captação, atendimento e assessoria a clientes corporativos;
ações de telemarketing; divulgação e marketing de produtos e serviços; negociação e
fechamento de contratos; organização de eventos; produção programas de televisão;
entre outros. Relevantes conhecimentos na área Jurídica, abrangendo as especialidades
de: Direito Constitucional, Direito Administrativo (Licitações), Direito Comercial
(Contratos), Direito Penal e Direito CIvIl, assim como, as atividades de análise de
processos, elaboração de relatórios de processos e acórdãos. Vivência no
desenvolvimento de atividades relacionadas a área de Recursos Humanos e Organização
& Métodos, envolvendo: desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção de
pessoal; instrução de treinamentos internos; avaliação de desempenho de pessoal;
análise de informações e atividades; elaboração de fluxogramas, formulários e
manuais de procedimentos e funções. Realização de diversos projetos e trabalhos nas
áreas de atuação, destacando-se: Responsável pelo desenvolvimento comercial da empresa
GR - Gerenciamento de Soluções, mediante a prospecção e incorporação de novos
produtos e serviços prestados pela empresa, bem como, no fechamento de contratos junto a
condomínios e empresas (Diário Catarinense, entre outras); Participação na
organização dos eventos "Encontro Sul Brasileiro de Empresas Juniores" e
"2o Ciclo de Palestras e Debates de Administração"; Atuação como Consultor
da ESAG Jr, desenvolvendo projetos de pesquisa de mercado, O&M e RH, para diversas
empresas (Makenji, entre outras); Participação na produção e captação comercial de
patrocínios, do Programa "Escândalo", junto a Rede TV e TVBV; Exercício do
cargo eletivo de Diretor de Projetos da ESAG Jr (gestão 97/98); Desempenho da função de
Assistente Jurídico de Desembargador, junto ao Tribunal de Justiça de SC. Participação
em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento profissional, inclusive no exterior
(Espanha). Usuário de Windows, Word, Excel, Power Point e Internet. Domínio nos idiomas
Inglês (Conversação: intermediário e Leitura/escrita: básico) e Espanhol (básico).
Disponibilidade para viagens eventuais e interesse em trabalhar em empresas na região da
Grande Florianópolis e Vale do Itajaí/SC. Complementando seu perfil, o profissional
apresenta como pontos fortes, as seguintes características: Excelente comunicação e
relacionamento interpessoal, organização, facilidade de falar em público, espírito de
equipe, capacidade de liderança, boa adaptação a novas situações e culturas
organizacionais, paciência, predisposição para transmitir conhecimentos e preocupação
com a qualidade no trabalho.
Nome: Ronaldo Sergio Salles dos Santos
Nível: Executivo/Supervisão
Área: Administrativa/Financeira/RH/Comercial/Eventos
Cargo: Gerente/Coordenador
Idade: 49
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com nível superior incompleto em Administração de Empresas
(Universidade Mackenzie/SP) e experiência de mais de 20 anos nas áreas de interesse,
adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de comércio varejista de vestuário e
alimentação, assim como, prestação de serviços de consultoria empresarial nas áreas
de administração geral e coordenação de eventos. Tendo como expectativa atuar nas
áreas de interesse junto a empresa, contribuindo com toda sua experiência e, como
retorno, obter reconhecimento profissional pelos resultados proporcionados. Amplos
conhecimentos e experiência nas áreas Administrativa, Financeira e RH, abrangendo:
Planejamento estratégico, operacional, orçamentário e financeiro; Supervisão de
equipes de trabalho e unidades filiais; Gestão de serviços de manutenção e segurança;
Controles contábeis e tributários; Controles financeiros (Caixa, contas bancárias,
contas a pagar e receber, cobrança, fluxo de caixa, balancete financeiro e relatórios
gerenciais); Compras e controle de estoque de materiais; Contato e negociação com
fornecedores e bancos; Análise de financiamentos e investimentos; Gestão de RH
(Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, rotinas de Depto. Pessoal, folha de
pagamento, etc). Domínio em Gerenciamento Comercial de Empresas, desenvolvendo:
Planejamento de vendas; Estratégias de marketing; Técnicas e ações de divulgação e
marketing de produtos e serviços; Supervisão e treinamento de pessoal de vendas;
Atendimento e vendas junto a clientes pessoas físicas e corporativos; Elaboração de
relatórios e estatísticas de vendas; entre outros. Vivência na área de Eventos,
apresentando conhecimentos em: Coordenação geral e execução de eventos (Seminários,
palestras, jantares, confraternizações, atividades comunitárias, etc); Promoção e
publicidade de eventos; entre outros. Realização de diversos projetos e trabalhos nas
áreas de atuação, destacando-se: Abertura e administração de empresas dos ramos de
comércio varejista de vestuário e alimentação; Atuação como Coordenador de Eventos
junto a Associação dos Juízes Federais de São Paulo e Mato Grasso do Sul (AJUFESP),
realizando inúmeros eventos dirigidos à comunidade jurídica federal; Prestação de
serviços de consultoria empresarial às empresas GEP Ind. e Com. Ltda. (CORI) e Cristine
Com. de Roupas Ltda. (GRUPO VERILDA) e ao Condomínio Nova São Paulo; entre outros.
Usuário de microinformática e Internet. Disponibilidade para viagens e interesse em
trabalhar em empresas na região da Grande Florianópolis. Complementando o perfil, o
profissional apresenta como pontos fortes, as seguintes características: Capacidade para
liderar departamentos administrativos em quaisquer setores de atividade, vivência no
trato com equipes, dinamismo, versatilidade, empreendedorismo, objetividade no
desenvolvimento do trabalho e agilidade na tomada de decisões.
Nome: BT-EXE 016
Nível: Executivo/Supervisão/Técnico
Área: Administrativa/Financeira/Depto. Pessoal/Comercial
Cargo: Gerente/Supervisora/Analista/Assistente
Idade: 32
Estado civil: Casada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional cursando nível superior em Administração Financeira (UNISUL), com
8 anos de experiência nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresas
dos ramos de comércio de equipamentos e suprimentos de informática, comércio de
combustíveis, representação de máquinas e equipamentos (LINK S/A.) e convênio
refeição (Blue Cards). Tendo como expectativa crescer profissionalmente aceitando
desafios e ser valorizada pela dedicação e resultados proporcionados à empresa.
Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas Administrativa, Financeira e de Depto.
Pessoal, abrangendo: Supervisão de pessoal técnico-operacional; Elaboração de
orçamento financeiro, fluxo de caixa e balancete financeiro; Controle de movimento
financeiro e caixas de lojas comerciais; Controle de emissão de NF's e faturamento;
Conciliação de contas bancárias; Operações financeiras junto a bancos; Cálculos de
juros simples e compostos; Gerenciamento de contas a pagar e receber; Cobrança
administrativa; Elaboração de planilhas e relatórios financeiros; Controle de
documentação de frota de veículos; Processos de compras e controle de estoque de
materiais de consumo; Negociação de preços e prazos junto a fornecedores; Rotinas de
Depto. Pessoal (controle de ponto; cálculo de folha de pagamento, comissões e
rescisões; homologações; controle de vale-transporte; atendimento a funcionários);
entre outros. Vivência na área Comercial, apresentando conhecimentos em: Captação,
manutenção e atendimento a clientes (pessoas físicas e corporativos); Análise,
aprovação e consultas de cadastro de clientes; Elaboração de orçamentos e propostas
de vendas; Fechamento de contratos e vendas; Atendimento pós-vendas; Apoio administrativo
a pessoal de vendas externas (Back office); entre outros. Realização de diversos
projetos e trabalhos nas áreas de atuação, destacando-se: Desenvolvimento de ação de
divulgação e marketing da empresa de convênio refeição Blue Cards junto a CELESC,
resultando na triplicação do faturamento da mesma; Responsável pela gestão
administrativa e financeira das 3 lojas de informática Maxxim e dos 4 postos de
combustíveis Mixxam, implementando diversas melhorias, tais como: Desenvolvimento e
utilização de planilhas de controle financeiro, proporcionando melhor gestão das
despesas e receitas; Criação de normas e procedimentos junto as lojas, visando
uniformização e maior segurança nas operações de vendas; Desenvolvimento de
metodologia de análise de crédito e cobrança; Implantação de uniformes para os
funcionários das lojas; entre outros. Participação em diversos cursos de
aperfeiçoamento profissional. Usuária de Windows, Word, Excel, Internet e HP12C.
Disponibilidade para viagens eventuais e interesse em trabalhar em empresas na região da
Grande Florianópolis. Complementando seu perfil, a profissional apresenta como pontos
fortes, as seguintes características: organização, versatilidade, dinamismo,
dedicação à empresa, responsabilidade, direcionamento para metas e desafios,
liderança, facilidade em trabalhar em equipe e criatividade na busca de melhorias e
soluções.
Nome: Marco Antonio Ribeiro
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Fiscal/Tributária/Depto. Pessoal
Cargo: Gerente/ Supervisor/Analista
Idade: 40
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional formado em Técnico em Contabilidade, com ampla experiência nas
áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de assessoria
contábil e fiscal, supermercadista (Rede Big Shop) e distribuição de bebidas
(Koerich/Skol). Tendo como expectativa integrar empresa onde possa contribuir com sua
experiência, assim como, obter reconhecimento e perspectivas de desenvolvimento de sua
formação profissional. Domínio na área Fiscal/Tributária, apresentando conhecimentos
em: Gerenciamento de Depto. Fiscal/Tributário; Planejamento tributário; Geração de
registros fiscais; Apuração de impostos federais, estaduais e municipais (PIS, COFINS,
IRPJ, CSLL, ICMS, ISS e outros); Cumprimento de obrigações acessórias (GIA, DIEF, DCTF,
DIRF e outras); Acompanhamento/análise da legislação tributária; Assessoria/emissão
de embasamentos fiscais; Relacionamento com órgãos públicos federais, estaduais e
municipais; entre outros. Relevantes conhecimentos e experiência na área de Depto.
Pessoal, abrangendo: Avaliação de candidatos para admissão; Registro de empregados;
Geração de folha de pagamento, férias e rescisões contratuais; Homologação de
rescisões; Preposto junto a Justiça do Trabalho; Legislação trabalhista e demais
rotinas da área. Realização de diversos projetos e trabalhos nas áreas de atuação,
destacando-se: Implementação de modificações nos procedimentos do Depto. Pessoal de
empresa distribuidora de bebidas, reduzindo a ocorrência de problemas trabalhistas;
Participação na implantação da loja de Joinville da Rede de Supermercados Big Shop, no
que se refere a organização do registro das informações fiscais; Participação na
implantação de escritório contábil, estruturando todo o Depto. Fiscal do mesmo;
Implementação, em conjunto com o Setor de Informática, da informatização de
procedimentos operacionais na área Fiscal, de escritório contábil; Atuação como
Encarregado de Depto. Fiscal de empresa de assessoria contábil e fiscal, administrando
uma carteira de clientes com cerca de 150 empresas. Participação em cursos de
aperfeiçoamento profissional. Usuário de Windows, Word, Excel, Internet e sistemas
Liscal e Rubi. Disponibilidade para viagens eventuais e interesse em trabalhar em empresa
na região da Grande Florianópolis. Complementando seu perfil, o profissional apresenta
como pontos fortes, as seguintes características: Excelente relacionamento interpessoal
com clientes internos e externos, dedicação ao trabalho e a família, discrição,
ética profissional, vontade de crescer, interesse pela leitura e busca permanente pela
sua atualização profissional.
Nome: BT-EXE 014
Nível: Executivo/Supervisão
Área: Recursos Humanos
Cargo: Gerente/Coordenador
Idade: 33
Estado civil: Solteiro
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduado em Psicologia - CRP 12/02613 - (UNIVALI) e em Filosofia
(Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Palmas), com pós-graduação em
Hipnoterapia Clínica (Universidade de Lisboa/Portugal). Experiência de 10 anos na área
de interesse, adquirida mediante atuação em função de direção técnica, junto a
empresa do ramo de consultoria e treinamento em RH (REDE Consultoria). Tendo como
expectativa disponibilizar toda sua experiência na área de atuação, auxiliando no
processo de desenvolvimento e fortalecimento da organização, agregando valor ao produto
ou serviço que a mesma se destina. Domínio na área de Recursos Humanos, apresentando
conhecimentos nos sub-sistemas de: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal (diagnóstico
de necessidades; planejamento de treinamento; elaboração, organização, aplicação e
avaliação de eventos de treinamento e desenvolvimento; elaboração de material
didático e áudio-visual; formação de instrutores; entre outros); Recrutamento e
Seleção de Pessoal (técnicas de recrutamento interno e externo; aplicação e
avaliação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e entrevistas; elaboração de
laudos e pareceres; entre outros); Cargos e Salários (elaboração e análise de
descrição de cargos; elaboração de plano de cargos e salários; plano de avaliação
de pessoal; entre outros). Realização de diversos projetos e trabalhos na área de
interesse, destacando-se: Exercício da função de Gerente de Contas Corporativas da
AMERICAN EXPRESS, desenvolvendo entre outras atividades, treinamentos direcionados para a
operacionalização dos cartões de crédito, vendas e atendimento ao cliente;
Elaboração de diagnósticos com o objetivo de desenvolver treinamentos, cursos e
projetos para a capacitação profissional do pessoal, junto a clientes corporativos da
Rede Consultoria; Desenvolvimento e implementação de cursos, treinamentos, palestras e
seminários na área do comportamento organizacional, com enfoque na formação de
equipes, gestão de pessoas, qualidade, motivação, liderança, vendas e atendimento ao
cliente interno e externo; Desenvolvimento, patente e atuação como especialista nos
treinamentos e consultoria do Projeto de Qualidade da REDE Consultoria, intitulado Projeto
Qualidade Essencial, implantado com sucesso em várias empresas públicas e privadas em
todo o Mercosul; Participação da assessoria conceitual, organização e revisão dos
livros Automotivação: É "fácil", Reengenharia Mental, Motivação para
Qualidade, Sucesso Pessoal e Relações Humanas, entre outros materiais didáticos, tais
como, fitas de vídeo e cds de autoria da REDE Consultoria; Realização de processos de
recrutamento e seleção de pessoal e participação em projetos na área de Cargos e
Salários, junto a empresas clientes; entre outros. Usuário de Windows, Word, Excel,
Power Point e Internet, com boa adaptação no uso de sistemas específicos. Domínio
básico nos idiomas Espanhol e Inglês, sendo que neste último, em fase de
aperfeiçoamento, mediante curso em andamento. Disponibilidade para viagens e mudança de
local de base de trabalho para outras cidades ou estados. Capacidade de comunicação e
gerenciamento de pessoas, facilidade de relacionamento e negociação com clientes,
postura pró-ativa, visão empreendedora, iniciativa, predisposição para trabalho em
equipe, direcionamento para desafios e obtenção de resultados, criatividade, dinamismo e
versatilidade, são pontos fortes que complementam seu perfil profissional.
Nome: Leandro Augusto de Afini
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Financeira/Orçamentária/Controladoria/Recursos Humanos/Suprimentos
Cargo: Gerente/Supervisor/Analista
Idade: 29
Estado civil: Solteiro
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com graduação em Administração de Empresas (PUC/PR), mestrado a
concluir em Administração de Empresas com ênfase em Gestão do Conhecimento (PUC/PR) e,
atualmente, cursando MBA em Gestão de Negócios (FGV). Experiência de 8 anos nas áreas
de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de consultoria
empresarial (Quadricom Tecnologia de Gestão), hospitalar (Santa Casa de Curitiba e
Hospital Universitário Cajuru/PR) e metalúrgica (Tecnosinter Tecnologia em
Sinterizados). Tendo como expectativa estabelecer-se em empresa de grande porte, atuando
nas áreas de interesse, visando o desenvolvimento da carreira e aprendizado
organizacional. Relevantes conhecimentos e experiências nas áreas Financeira,
Orçamentária e de Controladoria, abrangendo: Planejamento estratégico; Elaboração de
orçamento empresarial, inclusive com a utilização da metodologia de Orçamento Base
Zero ou Orçamento por Prioridades; Controle de desvios orçamentários; Ferramentas de
Controladoria; Análise de balanços; Análise de investimentos; Elaboração de plano de
contas; Estruturação de centros de custo; Demonstrações financeiras; Rotinas e
controles financeiros (fluxo de caixa, conciliação de contas, controle de contas a pagar
e receber, etc); Utilização de ferramenta ERP, para elaboração e controle
orçamentário; Elaboração de relatórios gerenciais; entre outros. Conhecimentos na
área de RH, envolvendo: Elaboração de Programa de Remuneração por Habilidade e
Competência; Remuneração variável; Gestão do conhecimento; Elaboração de
planejamento de treinamentos empresariais; entre outros. Experiente na área de
Suprimentos, apresentando domínio nas atividades de: Planejamento/orçamento de
suprimentos; Credenciamento, desenvolvimento e negociação com fornecedores;
Desenvolvimento e análise de processos de aquisição de materiais (específicos e de uso
geral), serviços, bens e equipamentos patrimoniais; Rotinas de almoxarifado (logística
de materiais, recebimento, controle de estoques, armazenagem, expedição/distribuição);
entre outros. Realização de diversos projetos e trabalhos nas áreas de atuação,
destacando-se: Elaboração do Projeto de Orçamentação da Sociesc - Sociedade
Educacional de Santa Catarina (Joinville/SC), Hortigil Hortifruti S.A. (Vitória/ES),
Ferrovia Teresa Cristina (Tubarão/SC) e CL-A Comunicações (São Paulo), incluindo:
orçamentação de despesas e investimentos, redefinição de estrutura contábil (plano
de contas) e centros de custo e criação de ferramentas de controle orçamentário e de
controladoria em geral, com análise de processos de atividades;
Coordenação/elaboração de vários trabalhos junto a clientes da Consultoria Quadricom,
tais como: Projeto de sistematização da metodologia Orçamento Base Zero, Programa de
Remuneração por Habilidades e Competências, através de matriz de competências e Plano
de Integração de direcionamento estratégico e treinamentos empresariais;
Desenvolvimento e implantação de projetos junto a Santa Casa de Curitiba, envolvendo a
otimização de fluxo de materiais, administrativo e recursos com enfoque na redução de
custos e informatização do setor de compras; Responsabilidade pelas compras da Santa
Casa de Curitiba e do Hosp. Universitário de Cajuru/PR, abrangendo respectivamente,
orçamentos de R$ 9.6 e 6 MM/ano; Participação no processo de implantação da Qualidade
Total do Hospital Univ. Cajuru/PR; entre outros. Participação em diversos cursos e
eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuário de Windows, Word, Excel, Power Point e
Internet, com boa adaptação no uso de sistemas específicos. Domínio no idioma Inglês,
apresentando boa comunicação verbal e leitura, adquirida mediante vivência no exterior.
Disponibilidade para viagens e mudança de local de base de trabalho para outras cidades
ou estados. Bom relacionamento interpessoal, direcionamento para trabalho em equipe e
habilidade de negociação, entre outras, são características que complementam seu
perfil profissional.
Nome: Giuvania Terezinha Lehmkuhl
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Financeira/Contábil/Controladoria/RH
Cargo: Gerente/Controller/Supervisora/Analista
Idade: 31
Estado civil: solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Administração de Empresas (ESAG/UDESC), com
pós-graduação em Desenvolvimento Gerencial (UFSC) e mestrado em Administração (UFSC).
Experiência de 10 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em funções
técnicas e gerenciais, junto a empresas dos ramos de hotelaria (Baia Norte Palace Hotel e
Dimas Park Hotel) prestação de serviços contábeis, telecomunicações (Telesc) e
órgão público (Câmara Munic. de Fpolis). Tendo como expectativa integrar empresa onde
possa aplicar seus conhecimentos, visando contribuir nos resultados da mesma, assim como,
ampliar sua experiência, de forma a obter oportunidades de ascensão profissional.
Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas Administrativa, Financeira, Contábil e
de Controladoria, abrangendo: supervisão de equipe técnico-operacional; planejamento
financeiro/orçamento empresarial; fluxo de caixa; controle de custos; conciliação de
contas bancárias; gestão de contas a pagar e receber; cobrança administrativa e via
cartório; controle de faturamento/NF's; controle de estoque, compras
(prospecção/atendimento a fornecedores, cotação de preços, negociações);
elaboração de balancetes, gráficos e relatórios gerenciais; atendimento/relacionamento
com órgãos públicos/fiscalização; controle de contratos; preparação de
documentos/informações para contabilização; rotinas da área Fiscal (escrituração de
livros fiscais; apuração de impostos COFINS, Contr. Social, Simples, PIS, IPI, ICMS,
ISS; elaboração de DIEF, DIRF, GIA, DCTF, IRPJ. IRPF; inventário; etc); noções das
rotinas contábeis; entre outros. Domínio na área de Recursos Humanos, apresentando
conhecimentos em: admissão, rescisão contratual e homologação; controle de ponto;
folha de pagamento manual e informatizada; programação/cálculo de férias; encargos
sociais; controle de vale-transporte; escalas de serviço; acompanhamento de ações
trabalhistas; pagamento de adiantamentos e comissões; CAGED; RAIS; legislação
trabalhista; técnicas de recrutamento e seleção de pessoal; organização e instrução
de treinamentos; gestão de plano de benefícios; organização de eventos motivacionais
de pessoal; entre outros. Realização de diversos projetos e trabalhos de desenvolvimento
e melhoria, destacando-se: Implantação de sistema de relatórios gerenciais na área
financeira de empresa do ramo de hotelaria, proporcionando previsibilidade diária,
semanal, mensal, semestral e anual, na gestão; Implantação do benefício de
assistência médico-hospitalar aos funcionários de hotel, através da UNIMED;
Elaboração e implantação de Regulamento Interno e Manual do Colaborador, junto a
empresa hoteleira; Elaboração de programa de recrutamento e seleção para empresa
comercial; Participação no projeto de aprimoramento dos procedimentos de compras de
materiais, junto a empresa A. Angeloni; Consultoria financeira, fiscal e de RH junto a
empresas industriais, comerciais e de prestação de serviços; Reorganização
administrativa e operacional do Gabinete da Câmara Munic. de Fpolis e de escritório
contábil, mediante redistribuição de tarefas, redução de pessoal, aprimoramento de
sistema informatizado e melhoria no atendimento a clientes; Organização e instrução de
curso de Qualidade de Atendimento no Serviço Público, para a equipe do Gab. da Câmara
Munic. de Fpolis; entre outros. Participação em cursos e eventos de aperfeiçoamento
profissional. Usuária de Windows, Word, Excel, Internet e sistema de administração de
pessoal Ronda/Rubi, de escrituração fiscal Liscal e administração hoteleira
Desbravador. Domínio básico dos idiomas Inglês e Espanhol (leitura). Disponibilidade
para viagens e mudança de base de trabalho para outras cidades. Excelente comunicação,
expressão e relacionamento interpessoal, direcionamento para trabalho em equipe,
objetividade, organização, liderança, talento, espírito empreendedor, produtividade,
honestidade e exigente na qualidade do trabalho e do atendimento, são características
que complementam o seu perfil profissional.
Nome: Patrícia de Castro Leal
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista/Técnico
Área: Comercial/Marketing/RH/Administrativa/Financeira/Produção Industrial
Cargo: Gerente/Supervisora/Vendedora/Assistente
Idade: 26
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Administração de Empresas (UNIVALI), com 10 anos de
experiência nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos
de indústria e comércio de artigos do vestuário e administração de consórcios
(Dimas). Tendo como expectativa integrar empresa que lhe proporcione condições
favoráveis para obter novos conhecimentos, assim como, perspectivas de desenvolvimento de
sua carreira profissional. Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas Comercial e
de Marketing, abrangendo: gerenciamento de rede de lojas comerciais; supervisão,
treinamento e motivação de equipe de vendas internas; cadastro, atendimento e vendas
diretas a clientes; estratégias e criação de materiais de divulgação e marketing
(campanhas de telemarketing, liquidações, promoções, malas diretas, etc);
participação/organização de eventos; definição e acompanhamento de metas de vendas;
elaboração de relatórios e gráficos de vendas; arrumação/exposição de produtos;
entre outros. Experiente nas áreas Administrativa e Financeira, apresentando
conhecimentos em: recrutamento e seleção de pessoal; gestão financeira (controle de
caixa, contas a pagar e receber, cobrança administrativa, fluxo de caixa, etc); controle
de faturamento/NF's; análise de crédito; análise de viabilidade e apuração da taxa de
retorno de investimentos e negócios; controle de níveis de estoques; compras externas e
através de representantes; entre outros. Domínio nas atividades de gestão na área de
Administração da Produção Industrial de confecções, envolvendo: pesquisa de
tendências, criação e modelagem de peças; planejamento e controle da produção;
controle/supervisão de pessoal da produção (próprio e terceirizado); controle de
custos de produção; expedição/distribuição de produtos para pontos de vendas; entre
outros. Realização de diversos projetos e trabalhos de desenvolvimento e melhoria,
destacando-se: Gerência de rede com 5 lojas comerciais (3 próprias + 2 franquias) do
ramo de artigos do vestuário e respectiva unidade de fabricação; Coordenação e
participação na elaboração do manual de normas e procedimentos da empresa comercial
Day by Day; Atuação como instrutora de curso para Formação de Secretárias, junto ao
SENAC; Elaboração e implementação de plano de negócios: Expansão Vertical para a
Empresa Comercial Someday; Elaboração de material de divulgação e critérios para
abertura de novas franquias Someday; Criação do site da empresa Someday. Participação
em cursos de aperfeiçoamento profissional. Usuária de Windows, Word, Excel, Power Point,
Internet e sistema informatizado de Controle de Estoque e Crediário. Domínio básico no
idioma Espanhol (leitura/conversação) e no Inglês: intermediário
(leitura/conversação) e básico (escrita). Disponibilidade para viagens e mudança de
base de trabalho para outras cidades. Excelente relacionamento interpessoal, dinamismo,
abertura para novas perspectivas, honestidade, dedicação a empresa, prioridade para a
vida profissional e facilidade de adaptação a mudanças, são características que
complementam o seu perfil.
Nome: Zuleica Mendes Farcili
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Financeira/Recursos Humanos
Cargo: Gerente/Coordenadora/Supervisora/Analista/Assistente
Idade: 40
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduada em Administração de Empresas (UFSM/RS), com pós-graduação em
Administração Pública (UFSC). Profissional com 20 anos de experiência nas áreas de
interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de transporte de cargas,
comércio de alimentos, cine-foto e fundação de seguridade social (GEAP/Fpolis), entre
outras. Relevantes conhecimentos e experiência na área de RH, abrangendo os subsistemas
de: Depto. Pessoal (admissão/registro de empregados, demissão/rescisão contratual,
homologação de rescisões, preposto na Justiça do Trabalho, controle/fechamento de
cartão de ponto, elaboração de folha de pagamento manual e informatizada, férias,
legislação trabalhista, CAGED, RAIS, etc); Recrutamento e Seleção (captação de
profissionais, análise de currículos, entrevistas, etc.); Treinamento (integração de
novos funcionários, levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento e
instrução de programas de treinamento, etc); Cargos e Salários (implantação e
operacionalização de plano de cargos e salários); Benefícios Sociais (gestão de
vale-alimentação, vale-transporte e plano de assistência médico-odontológico).
Domínio nas áreas Administrativa e Financeira, apresentando conhecimentos em:
supervisão de pessoal operacional; orçamento programa; fluxo de caixa; controle de
caixa; conciliação de contas bancárias; operações bancárias; faturamento; contas a
pagar e receber; cobrança direta e bancária; controle de estoques/inventário; processos
de compras de materiais; elaboração de relatórios financeiros/gerenciais; entre outros.
Realização de diversos projetos e trabalhos de desenvolvimento e melhoria,
destacando-se: Elaboração de projeto de sistema informatizado de gestão de estoques,
abrangendo movimentação de mercadoria, armazenagem, níveis de estoques e utilização
da frota; Responsável pela implantação da GEAP (unidade de Fpolis), envolvendo
recrutamento e seleção, admissão, treinamento na função e enquadramento no plano de
Cargos e Salários; Reorganização das rotinas e procedimentos
administrativos-financeiros, proporcionando maior agilidade no processamento e controle;
Atuação como Juíza Arbitral do Tribunal de Mediação e Arbitragem da cidade de São
José. Participação em diversos cursos de aperfeiçoamento profissional. Usuária de
Windows, Word, Excel, Internet, sistema de gestão empresarial MUMPS e sistema
informatizado de folha de pagamento. Domínio intermediário no idioma Espanhol.
Disponibilidade para viagens e mudança de base de trabalho para outras cidades.
Habilidade no comando de pessoas e equipes, equilíbrio, disciplina, organização,
sociabilidade, ponderação, bom senso e rapidez na tomada de decisões, são
características que complementam o seu perfil profissional.
Nome: Mirian Macarini Maag
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Financeira/Contábil/RH/Importação e Exportação
Cargo: Gerente/Supervisora/Contadora/Analista
Idade: 27
Estado civil: Casada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduada em Ciências Contábeis (UNESC) e formada em Técnico em Administração
de Empresas (2o grau). Profissional com 8 anos de experiência nas áreas de interesse,
adquirida mediante atuação em empresas nacionais e multinacionais dos ramos de
produção de produtos para indústria cerâmica (SRS do Brasil e Fritta SL) e indústria
carbonífera (Cia. Carbonífera Catarinense). Tendo como expectativa desenvolver trabalho
em sua área de atuação, junto a uma empresa sólida, objetivando o crescimento mútuo.
Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas Administrativa, Financeira, Contábil e
de Depto. Pessoal, abrangendo: controle de grupo empresarial e filiais; supervisão de
pessoal técnico-operacional; elaboração e acompanhamento de planejamento financeiro e
fluxo de caixa; controle de contas bancárias, caixa e contas a pagar e receber;
cobrança; elaboração de relatórios financeiros; controle de estoque e compras de
materiais; rotinas de Depto. Pessoal (preparação de documentação de admissão e
demissão de pessoal, fechamento de cartão/sistema de ponto; preparação de dados e
conferência da folha de pagamento; controle de férias, etc); rotinas contábeis e
fiscais (lançamentos contábeis, conciliação de contas, balancetes, balanços, DRE.
LALUR, IRPF/IRPJ, DCTF, DIRF's, escrituração/livros fiscais, legislação e apuração
de impostos federais, estaduais e municipais); Custo da Mercadoria Vendida (CMV);
Contabilidade Gerencial (apuração de índices e indicadores, análise de balanços e
balancetes). Domínio na área de Importação e Exportação, apresentando conhecimentos
em: controle de estoque de materiais importados; relacionamento/compras junto a
fornecedores no exterior; controle de processos aduaneiros de importação e exportação;
acompanhamento de saída e recebimento de importações e exportações; elaboração de
planilhas de custos de produtos importados; entre outros. Realização de diversos
projetos e trabalhos de desenvolvimento e melhoria, destacando-se: Reorganização do
controle de contas a pagar e receber de empresa do ramo carbonífero; Reorganização
geral de todas as atividades das áreas Financeira e Contábil de empresa, inclusive a
parte de arquivo de documentos; Responsável pelo processo de transição de contabilidade
terceirizada para própria, com o desenvolvimento de sistema informatizado contábil;
Proposta e implantação de sistema de ponto eletrônico, proporcionando maior rapidez e
exatidão dos dados para a folha de pagamento; Responsável pelo processo de importação
de todo o maquinário para implantação da empresa Piccoli Graniti/SC. Participação em
diversos cursos de aperfeiçoamento técnico e em qualidade. Usuária de Windows, Word,
Excel, Internet e sistemas informatizados Contábil, Fiscal, Financeiro e de Controle de
Ponto. Domínio intermediário nos idiomas Italiano e Espanhol. Básico no Inglês
(escrita/leitura). Disponibilidade para viagens e interesse em trabalhar junto a empresas
na região da Grande Florianópolis. Desenvoltura no relacionamento interpessoal,
determinação, dedicação ao trabalho, profissionalismo, bom astral, organização,
paciência, flexibilidade, facilidade de adaptação a novas situações, liderança e
disponibilidade para ajudar e transmitir conhecimentos, são qualidades que complementam
seu perfil profissional.
Nome: Denilson Agostinho
Nível: Executivo/Supervisão/Assessoria/Especialista
Área: Informática/Sistemas de Informação/Treinamento Corporativo/Desenvolvimento de
Projetos
Cargo: Gerente/Coordenador/Supervisor/Consultor/Analista
Idade: 27
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduado em Tecnologia de Processamento de Dados (CESULON/PR) e formado em
Técnico em Comercialização e Mercadologia. Cursando nível superior em Sistemas de
Informação (UFSC). Profissional com mais de 8 anos de experiência nas áreas de
interesse, adquirida mediante atuação em funções técnicas, gerenciais e de
assessoria, junto a empresas de diversos ramos (Supermercados Imperatriz, Hess Transportes
e Logística, Hipermercado Big, Net Winner Tecnologia Educacional e Informática, Magnus
Informática, CDI Informática e Idiomas). Tendo como expectativa, atuar em empresa, onde
possa aplicar sua experiência, vivenciar novos desafios e obter perspectivas de
crescimento profissional. Amplos conhecimentos e experiência nas áreas de atuação,
destacando-se: planejamento estratégico; plano diretor de informática (PDI); gerência e
desenvolvimento de projetos corporativos; gerenciamento de empresas, unidades de
informática e equipes técnico-especializadas; desenvolvimento, projeto e análise de
sistemas de informação; análise de O&M; treinamento corporativo em informática,
atendimento, vendas, didática e qualidade total; administração de redes; segurança de
sistemas e dados; suporte a usuários; serviço de Help Desk; programa de Qualidade Total;
sistema de franchising; tecnologia educacional; entre outros. Domínio em Internet:
TCP/IP, HTML, FrontPage e Interdev; Redes: Linux, Win NT e 2000, Segurança, Projeto de
redes e Cabeamento estruturado; Programação: Delphi, C++, VBScript, JavaScript, ASP,
Análise Orientada a Objetos; Banco de Dados:SQL Server; Editoração: Corel Draw, Corel
Photo Paint, PhotoShop e Page Maker; MS Office: Project, Visio, Word, Excel, Power Point e
Access (interativo e programado). Principais projetos e trabalhos realizados:
Desenvolvimento de Web Site para a Net Winner Treinamento; Desenvolvimento de Sistema de
Apoio ao Atendimento ao Cliente (SAC) e Sistema de Controle de Entrega de Compras, para o
Hipermercado BIG; Desenvolvimento de Sistema de Controle Gerencial para loja de calçados;
Desenvolvimento de Sistema de Controle Acadêmico para escola de informática;
Diagnóstico e reestruturação organizacional da área de Informática das empresas
Supermercados Imperatriz e Hess Transp. e Logística; Elaboração do PDI - Plano Diretor
de Informática para o Supermercados Imperatriz; Projeto e implantação da Intranet
Corporativa do Supermercados Imperatriz; Implantação e gerenciamento do Projeto Unidade
Móvel de Ensino de Informática, que recebeu o Prêmio Talentos Empreendedores 2000, em
evento realizado pela RBS e Sebrae; Sob sua direção a Net Winner Treinamento ganhou o
prêmio Top of Mind 2000, como a marca mais lembrada da cidade de São José, na categoria
Cursos de Informática; Implantação e gerenciamento de Projeto de Qualidade Total em
escola de informática, com apoio do Sebrae; Participação no processo de expansão da
Escola de Informática CDI de 10 para 180 unidades franqueadas e não franqueadas, em todo
o Brasil; Estudo para implantação do ERP (Software integrado de gestão empresarial);
entre outros. Participação em diversos cursos de aperfeiçoamento profissional. Domínio
no idioma Inglês: leitura (avançado) e escrita/conversação (intermediário).
Disponibilidade para viagens e trabalho em outras cidades. Facilidade para falar em
público, capacidade de liderança; habilidade de comunicação e negociação;
versatilidade; direcionamento para trabalhar em grupo; preocupação constante com a
qualidade, visão estratégica de mercado e espírito de inovação, são qualidades que
complementam o seu perfil profissional.
Nome: Selso Lotário Escher
Nível: Executivo/Supervisão/Técnico
Área: Administrativa/Financeira/Contábil/RH
Cargo: Gerente/Supervisor/Assistente
Sexo: Masculino
Idade: 44
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteiro, formado em Técnico em Contabilidade (CRC 051557/0-2). Profissional com
21 anos de experiência nas áreas, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de
importação e comércio de artigos de ótica, concessionária Mercedes Benz e prestação
de serviços em consultoria financeira, sempre com ótimos resultados nas atividades
desenvolvidas. Buscando integrar uma empresa, onde possa contribuir com sua experiência e
conhecimentos para o desenvolvimento da mesma, assim como, obter perspectivas de
crescimento profissional. Amplos conhecimentos e experiência nas áreas Administrativa e
Financeira, em especial: supervisão de equipe técnico-operacional; controle de caixa;
conciliação bancária; aplicações financeiras; cálculos financeiros; análise de
investimentos; fluxo de caixa; contas a pagar e receber; cobrança bancária e via
cartório; negociação com bancos, fornecedores e clientes inadimplentes; faturamento/
emissão de NF's; elaboração de contratos; controle de estoque de materiais; cotação
de preços; compra de materiais e serviços; controle de veículos; apoio a área
Comercial (atendimento a clientes e pós-vendas); entre outros. Sólida experiência na
área Contábil, abrangendo todas as atividades e rotinas da área, destacando-se:
escrituração fiscal (Caixa, Razão e Diário); cálculo de impostos (IR, PIS, Cofins,
Contr. Social, etc); lançamentos contábeis; elaboração de Balancete e Balanço; entre
outras. Domínio na área de RH, apresentando conhecimentos em: recrutamento e seleção
de pessoal; processos de admissão de empregados; elaboração de folha de pagamento
(manual e informatizada); encargos sociais; férias; 13o salário; rescisões;
homologações; RAIS; CAGED; legislação trabalhista; Justiça do Trabalho; entre outras.
Projetos/trabalhos realizados: Criação de planilhas e sistemas informatizados para
controle de caixa, fluxo de caixa, bancos, contas a pagar e receber, despesas com
funcionários, folha de pagamento, etc; Desenvolvimento de análise dos investimentos
financeiros a serem efetuados por empresa de prestação de serviços, proporcionando
maior rentabilidade aos recursos aplicados. Participação em diversos cursos de
aperfeiçoamento profissional. Usuário de Windows, Word, Excel, Internet e sistema
informatizado contábil SKC. Domínio do idioma Alemão: avançado em conversação e
básico em leitura. Disponibilidade para viagens e trabalho em outras cidades. Excelente
relacionamento interpessoal, facilidade de negociação, pontualidade, honestidade,
dedicação a empresa, organização e preocupação com a qualidades do trabalho, são
qualidades que complementam o seu perfil profissional.
Nome: Elis Regina Zandonadi de Jesus
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: RH
Cargo: Gerente/Coordenador/Supervisor/Analista/Assistente
Sexo: Feminino
Idade: 33
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, graduada em Pedagogia (UFSC) e pós-graduada com especialização em
Recursos Humanos (UFSC). Profissional com 10 anos de experiência na área, adquirida
mediante ascendente carreira junto a empresa do ramo de supermercado (Santa
Mônica/Fpolis), sempre com ótimos resultados nas atividades desenvolvidas. Buscando
trabalhar em uma empresa bem estruturada, que valorize as pessoas, onde possa somar com
seus conhecimentos e experiência, assim como ampliá-los, objetivando seu crescimento
pessoal e profissional. Sólida experiência na área, abrangendo todos os sub-sistemas,
destacando-se: Recrutamento e Seleção (cadastro de candidatos, recrutamento interno e
externo, aplicação de testes de conhecimentos e de habilidades, entrevistas de seleção
e desligamento, programa de integração, acompanhamento de recém-admitidos, etc);
Treinamento e Desenvolvimento (planejamento anual de treinamento, organização e
coordenação de treinamentos e eventos internos e externos, instrução de treinamentos,
adequação funcional, etc); Remuneração e Benefícios (plano de cargos e salários,
pesquisas salariais, descrição de cargos, avaliação de desempenho, plano de
benefícios sociais, etc); rotinas de Departamento Pessoal; CIPA; Segurança e Medicina do
Trabalho (PPRA, PCMSO, controle de EPI's, avaliações médicas, etc); atendimento à
fiscalização; controle de serviços terceirizados; atendimento social/orientação a
funcionários; assessoria técnica a diretoria e chefias; diagnóstico de clima
organizacional; suporte às unidades em implantação de programa de qualidade, entre
outras. Projetos/principais trabalhos realizados: Reestruturação de programa de
avaliação de desempenho de funcionários; Elaboração de diagnóstico de clima
organizacional; Participação no processo de definição de uniformes para os
funcionários; Participação na elaboração de Plano de Cargos e Salários;
Participação no processo de implantação do Programa de Qualidade Total (TQC, 5S), como
facilitadora; Organização de eventos de prevenção e educação em Medicina e
Segurança do Trabalho (SIPAT, palestras, etc); Organização e coordenação das
atividades da CIPA. Participação em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento
profissional. Usuária de Windows, Word, Excel, Power Point e Internet. Domínio básico
do idioma Inglês (leitura). Disponibilidade para viagens e trabalho em outras cidades.
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, organização, persistência,
dinamismo, responsabilidade, liderança e motivação de equipe, preocupação com a
qualidade do trabalho, espírito de equipe e prestatividade são qualidades que
complementam o seu perfil profissional.
Nome: Valdemar Mizuta
Nível: Executivo/Supervisão
Área: Administrativa/Financeira/RH/Controladoria
Cargo: Gerente/Controller/Coordenador/Supervisor
Sexo: Masculino
Idade: 39
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Administração de Empresas (Univ. Est. de Londrina/PR).
Profissional com 21 anos de experiência nas áreas, adquirida mediante atuação em
funções técnicas e gerenciais junto a empresas dos ramos jornalístico (Gazeta
Mercantil), escritório contábil, gráfica, indústria metalúrgica magnética
(Supergauss), indústria de informática (Itautec) e indústria extrativa vegetal
(Braswey), sempre com ótimos resultados nas atividades desenvolvidas. Buscando dar
continuidade a sua carreira, integrando uma empresa na qual possa agregar seus
conhecimentos e experiência, bem como, ampliá-las, visando o crescimento mútuo. Amplos
conhecimentos e domínio nas áreas Administrativa, Financeira e de Controladoria, em
especial: planejamento estratégico; orçamento empresarial; coordenação de equipe
técnico-operacional; gestão e desenvolvimento de atividades, programas e projetos;
gestão financeira (controle de caixa, controle bancário, fluxo de caixa, contas a pagar,
cobrança em carteira ou bancária, controle de custos operacionais, análises
econômico-financeiras, elaboração e análise de relatórios financeiros, etc);
faturamento, escrituração fiscal; controle de frota e serviços gerais, controle de
estoque de materiais (rotinas de almoxarifado); compra de materiais e serviços;
atendimento a clientes; desenvolvimento de parceiras comerciais; assessoria a diretoria e
unidades operacionais; entre outros. Experiente na área de RH, abrangendo os sub-sistemas
de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Departamento Pessoal,
destacando-se: coordenação e desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção de
pessoal; gestão de programas de treinamento de pessoal e rotinas de Departamento Pessoal
(processos de admissão, rescisão contratual, folha de pagamento, encargos sociais,
férias, Justiça do Trabalho, legislação trabalhista e demais rotinas).
Projetos/principais trabalhos realizados: Participação no processo de implantação do
Caderno Regional Gazeta Mercantil SC, no tocante a viabilidade econômico-financeira do
projeto; Desenvolvimento e implantação de sistema de controle de receitas e despesas,
proporcionando maior visibilidade e agilidade ao processo de gestão
econômico-financeira; Implementação de programa de treinamento e motivação de
pessoal. Participação em cursos de aperfeiçoamento profissional. Usuário de Windows,
Word, Excel, Internet e sistema de folha de pagamento ADP Systems. Disponibilidade para
viagens e trabalho em outras cidades. Liderança, habilidade em negociações,
integração de equipes, dedicação ao trabalho, persistência no atingimento dos
objetivos, trabalho com base em planejamento, organização e facilidade de comunicação
e relacionamento com todos os níveis, são qualidades que complementam o seu perfil
profissional.
Nome: Cláudio Costa Moreira
Nível: Executivo/Assessoria/Supervisão/Especialista
Área: RH/Administração Geral
Cargo: Diretor/Gerente/Consultor/Coordenador/Supervisor/Analista
Sexo: Masculino
Idade: 34
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduado em Administração de Empresas (ESAG/UDESC), pós-graduado em
Organização, Sistemas e Métodos (UFSC) e cursando pós-graduação em Desenvolvimento
Gerencial (UFSC). Profissional com 14 anos de experiência nas áreas, com ascendente
carreira desenvolvida junto ao SESC/SC, desenvolvendo funções de direção, gerência e
coordenação, sempre com ótimos resultados. Buscando integrar uma empresa, onde possa
contribuir nos resultados da mesma, com seus conhecimentos, vivenciar novas experiências
e desafios e obter perspectivas de ascensão profissional. Amplos conhecimentos e
experiência na área de RH, abrangendo todos os sub-sistemas: treinamento e
desenvolvimento (plano de treinamento, programas de integração e capacitação,
coordenação de eventos, avaliação de desempenho, etc); cargos e salários (políticas
salariais, pesquisas salariais, descrição de cargos, plano de carreira, etc);
benefícios (plano de saúde, assistência financeira, alimentação, seguro de vida,
etc); recrutamento e seleção (recrutamento interno e externo, dinâmicas em grupo,
entrevistas e avaliações de candidatos, etc); relações trabalhistas (rotinas de
departamento pessoal e legislação trabalhista); segurança e medicina do trabalho (PCMSO
e PPRA). Domínio na área de Administração Geral de empresas, destacando-se:
planejamento estratégico, orçamento empresarial, plano diretor de informática, análise
e controle de custos; desenvolvimento de projetos; estudos e pesquisas sócio-econômicas;
relatórios de acompanhamento e estatísticas; rotinas administrativas, financeiras e
contábeis, gestão de serviços e eventos (cursos, restaurante, odontologia, biblioteca,
educação infantil, eventos culturais, turismo, entre outros). Realização de diversos
projetos e trabalhos no âmbito estadual do SESC, entre outros: Participação da
elaboração do planejamento estratégico, programas de trabalho e orçamento-programa;
Coordenação da elaboração do plano de cargos e salários e plano de treinamento e
desenvolvimento de RH; Elaboração do Regulamento de Pessoal; Coordenação da
elaboração do Plano Diretor de Informática; Gerenciamento da Unidade Operacional do
SESC, em Florianópolis. Participação em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento
técnico e gerencial. Usuário de Windows, Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet e
Intranet. Domínio básico (leitura) dos idiomas Inglês e Espanhol. Disponibilidade para
viagens e trabalho em outras cidades. Habilidade no relacionamento interpessoal, excelente
comunicação, liderança de equipes, organização, dinamismo, foco em resultados,
visão, criatividade, entusiasmo, e valorização do ser humano, complementam o seu perfil
profissional.
Nome: Agar Luiz da Silva Santos
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Comércio Exterior/Administrativa/Financeira/RH
Cargo: Gerente/Coordenador/Supervisor/Analista/Assistente
Sexo: Masculino
Idade: 31
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteiro, graduado em Administração de Empresas (Univ. Católica de Pelotes) e
pós-graduado em Comércio Exterior (FURG/RS). Profissional com 5 anos de experiência nas
áreas, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de locação de imóveis e
indústria química, sempre com ótimos resultados nas atividades desenvolvidas. Buscando
integrar uma empresa, onde possa contribuir no desenvolvimento da mesma, que valorize seu
trabalho e lhe proporcione oportunidades de ascensão profissional. Consideráveis
conhecimentos na área de Comércio Exterior, envolvendo: rotinas e preparação de
documentação cambial de processos de importação e exportação; logística de
armazenagem, transporte e embarque; marketing do produto (adaptações/ajustes no produto
e embalagem); entre outros. Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas
Administrava e Financeira, destacando-se: supervisão de equipe técnico-operacional;
coordenação de projetos; gestão de contas a pagar e receber; cobrança; controle de
caixa; conciliação bancária; controle e programação financeira; contratação e
treinamento de pessoal; controle de estoque e compra de materiais; elaboração de
relatórios gerenciais; atendimento e negociação com clientes; cadastro e análise de
clientes; assessoria a área Comercial; entre outros. Conhecimentos nos subsistemas de RH,
abrangendo: recrutamento e seleção, rotinas trabalhistas, treinamento e desenvolvimento,
remuneração e benefícios. Vivência na área Comercial, apresentando amplo domínio das
atividades de locação de imóveis e seguros. Projetos/trabalhos realizados: Elaboração
e controle de estratégias de ação nas atividades de seguro, proporcionando maior
confiabilidade e retorno financeiro; Desenvolvimento de auditoria interna na área de
Recursos Humanos, envolvendo todos os sub-sistemas. Participação em cursos e eventos de
aperfeiçoamento profissional, inclusive nas áreas de Câmbio e Comércio Exterior.
Usuário de microinformática (Windows, Word, Excel) e Internet. Domínio avançado no
idioma Espanhol e intermediário no Inglês. Disponibilidade para viagens e trabalho em
outras cidades. Capacidade para enfrentar desafios; estar em constante aprendizado,
facilidade de entrosamento, motivação de equipes, espírito empreendedor e prospectador,
complementam o seu perfil profissional.
Nome: Osmar Henschel
Nível: Executivo
Área: RH/Administração Geral
Cargo: Gerente
Sexo: Masculino
Idade: 41
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, Graduado em Administração de Empresas (Fund. Educ. do Alto Vale do
Itajaí), pós-graduado com especialização em Administração de Recursos Humanos e em
Administração da Qualidade e Produtividade Total (Fund. Educ. do Alto Vale do Itajaí) e
formado em Técnico em Contabilidade. Profissional com 25 anos de experiência nas áreas,
com ascendente trajetória profissional, junto a empresas de médio e grande porte
(National Starch & Chemical Industrial, Máquinas Omil, SUL FABRIL, TABRA -
Exportadora de Tabacos do Brasil, entre outras), obtendo ótimos resultados nas atividades
desenvolvidas. Buscando atuar junto a empresa, que proporcione condições favoráveis
para realizar um bom trabalho e que valorize e reconheça o bom profissional. Amplos
conhecimentos nas áreas, dominando as funções de planejamento, organização,
gerenciamento, coordenação e controle de todas as atividades da área, destacando-se:
administração de pessoal; recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento,
cargos e salários, benefícios, segurança do trabalho, segurança patrimonial, serviços
médicos e ambulatoriais, serviços de limpeza, administração e coordenação de
refeitórios, recepção, portaria, comunicação, manutenção predial, transporte de
funcionários e veículos, cooperativa, serviços de terceiros, atividades sociais,
educativas, esportivas e culturais da empresa; processos trabalhistas, civis e criminais
da empresa; procurador da empresa perante órgãos públicos, empresas e entidades
financeiras; programas de qualidade total; entre outros. Vivência na execução de
trabalhos envolvendo rotinas administrativas, financeiras e contábeis, adquiridos
principalmente atuando junto a escritórios contábeis e empresa industrial e comercial de
madeiras. Realização de diversos projetos e trabalhos, entre outros: Realização de
programas de treinamentos anuais, buscando a qualificação dos funcionários e melhor
qualidade de vida; Execução de programas de qualidade e produtividade; Realização de
palestras de conscientização e educação junto as chefias gerais, visando o
desenvolvimento das habilidades gerenciais, operacionais e humanas; Desenvolvimento de
trabalhos, visando desenvolver o trabalho em equipe, melhorar o processo de comunicação,
etc; Mediação em problemas entre chefias e funcionários; Desenvolvimento de trabalhos,
visando a segurança patrimonial e dos funcionários; Coordenação dos trabalhos de
projeto de Sistema Integrado de Administração da Qualidade Total. Participação em
diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuário de microinformática
(Windows, Word, Excel), Internet e sistemas informatizados de gestão de RH. Domínio
intermediário dos idiomas Inglês e Alemão. Disponibilidade para viagens e trabalhar em
outra cidade. Excelente comunicação e relacionamento inter-pessoal, com todos os
níveis, flexibilidade a novas situações; habilidade na resolução de problemas,
responsabilidade e dedicação total ao trabalho, entre outras qualidades, complementam o
seu perfil profissional.
Nome: BT-EXE 005
Nível: Executivo
Área: Administrativa/Financeira/Contábil/RH/Controladoria
Cargo: Gerente/Controller
Sexo: Masculino
Idade: 48
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, nível superior incompleto em Ciências Contábeis (URI/RS) e formado em
Técnico em Contabilidade. Profissional com 25 anos de experiência nas áreas, tendo
atuado junto a instituição financeira (Banco do Brasil) e empresas dos ramos de
metalurgia, indústria de malas, indústria de móveis, indústria ervateira (Ind.
Ervateira Ouro Verde), presentemente atuando em função de gerência financeira, junto a
empresa do ramo de construção civil. Buscando firmar parceria com uma empresa, que
valorize seu grupo de colaboradores e proporcione oportunidades de ascensão profissional.
Amplo domínio das atividades das áreas Administrativa, Financeira, Contábil e
Controladoria, destacando-se: gestão de atividades e equipes técnico-operacionais;
programação financeira/fluxo de caixa; orçamento empresarial; contas a pagar e a
receber; cobrança; faturamento; compra de serviços e materiais; gestão de estoque de
matérias primas; elaboração de contratos; contatos/negociações bancárias;
aplicações/captações financeiras; análises econômico-financeiras; controle de
custos; formação de preços; rotinas contábeis, fiscais e patrimoniais; contabilidade
gerencial/análise de balanços; entre outras. Significativos conhecimentos na área de
RH, atuando na chefia do segmento de Departamento de Pessoal, no desenvolvimento das
rotinas e controles do setor, tais como: planejamento/orçamento de pessoal;
admissão/demissão; férias; afastamentos; folha de pagamento, frequência de pessoal,
etc. Experiente no ramo bancário, tendo atuado em funções técnicas e gerenciais, nos
setores administrativo, financeiro, contábil e de atendimento a clientes. Vivência na
área Comercial, tendo atuado nas atividades de vendas diretas e em prospecção de
negócios. Projetos/principais trabalhos realizados: Implantação de sistema
informatizado de planejamento de longo prazo; Participação como monitor no processo de
implantação de Programa de Qualidade Total. Participação em eventos de
aperfeiçoamento profissional. Usuário de microinformática. Disponibilidade para viagens
e para trabalhar em outra cidade. Bom relacionamento inter-pessoal, habilidade na
administração de conflitos, direcionamento para obtenção de resultados e metas, entre
outras qualidades, complementam o seu perfil profissional.
Nome: Odin Herbert Lehner
Nível: Executivo/Supervisão
Área: RH
Cargo: Diretor/Gerente/Coordenador
Sexo: Masculino
Idade: 35
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Administração de Empresas (UFPR) e pós-graduado com
especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos (UFPR).
Profissional com 16 anos de experiência na área, tendo atuado em funções técnicas e
gerenciais, junto a empresas dos ramos de agroindústria (Perdigão), ferragens
(Plastipar/PR), agropecuária (Coagel/PR), bebidas (Brahma), indústria de alimentos
(Protisa/PR), cerâmica (Oxford), previdência (IPE/PR), buscando atuar em empresas na
qual possa colaborar com sua significativa experiência e vivenciar novos desafios.
Significativos conhecimentos na área, em especial: Supervisão de equipe
técnico-operacional; Coordenação de atividades; Gestão de todos os sub-sistemas de RH
(rotinas trabalhistas, treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, serviço
social, benefícios, medicina do trabalho, relações trabalhistas, segurança
patrimonial); Definição e implementação de políticas salariais e de RH; Avaliação
de desempenho e potencial; Negociações sindicais (ex-membro da Comissão de Negociação
do Sindicato Patronal da Indústria do Plástico do Paraná); Participação nos
resultados; Auditoria interna da qualidade; Terceirização de atividades; Descrição de
cargos (sistema HAY); Análise de promoções; Pesquisas salariais; Análise de cargos;
Controle de quadro de pessoal; Análises conjunturais do mercado de salários;
Preposição em audiências trabalhistas; Gestão de serviços de apoio administrativo
(xerox, protocolo, telefonia, transporte, manutenção predial, vigilância, limpeza e
conservação); Representação externa (ABRH/PR, ARHCO/PR, GARH/PR). Principais projetos
realizados: Participação nos resultados da empresa (Protisa); Implantação de todos os
sub-sistemas de RH (Goioerê); Implantação de Plano de Cargos e Salários;
Coordenação/participação da implantação/grupos de trabalho de qualidade (TQC, ISO
90001/2); Definição e implementação das políticas salariais de todo o Grupo
Perdigão. Usuário de microinformática. Domínio dos idiomas Alemão (avançado) e
Inglês (básico).
Nome: Francisco Antonio Borges Cardoso
Nível: Executivo/Supervisão
Área: Administrativa/Financeira/RH/Comercial
Cargo: Gerente/Supervisor/Tesoureiro
Sexo: Masculino
Idade: 50
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Ciências Econômicas (Fac. de Ciências Econ. de
Anápolis/GO) e formado em Técnico em Contabilidade. Profissional com 23 anos de
experiência nas áreas, tendo atuado junto a empresa de distribuição de GLP (Agip
Liquigás/SC), hospital (Santa Casa de Misericórdia de Buriti Alegre/GO) e instituições
financeiras (Banorte e Inca - Crédito Imobiliário). Buscando vincular-se a uma empresa,
na qual possa contribuir positivamente nos resultados e obter reconhecimento profissional.
Amplos conhecimentos nas áreas Administrativa e Financeira, destacando-se: supervisão de
pessoal; controle de caixa; cobrança; contas a pagar e a receber; aplicações e
captações financeiras; análise de créditos; cálculos financeiros; orçamento
empresarial; programação financeira/fluxo de caixa; preparação de documentação para
contabilização; contabilidade básica; controle de estoque de materiais; logística de
distribuição; compras; controle de frota; entre outros. Conhecimentos na área de RH:
recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de pessoal; rotinas de departamento de
pessoal (admissão, rescisão; folha de pagamento, preposto na Justiça do Trabalho, etc);
normas de segurança do trabalho. Vivência na área Comercial, desenvolvendo atividades
junto a instituição financeira e empresa de representação comercial, tais como:
supervisão de equipes de vendas; planejamento de vendas; prospecção e manutenção de
clientes; vendas diretas; negociação com clientes; pós-vendas; elaboração de roteiros
de vendas; processos de licitação pública; desenvolvimento de pontos de vendas;
projetos técnicos para viabilização de vendas; etc. Projetos/trabalhos realizados:
Reestruturação e modernização da administração em geral da Santa Casa (GO),
utilizando inclusive recursos de informática; Implantação completa da filial de
Anápolis (GO) de uma instituição financeira (INCA); Administração de carteira com
cerca de 350 clientes, pessoa física e jurídica. Participação em cursos de
aperfeiçoamento profissional. Usuário de microinformática (Windows, Word, Excel).
Disponibilidade para viagens e trabalhar em outra cidade. Facilidade em obter maior
produtividade dos recursos humanos, habilidade em detectar e utilizar talentos
profissionais, honestidade, entre outras qualidades, complementam o seu perfil
profissional.
Nome: Santos Grassi Neto
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: RH/Contábil
Cargo: Gerente/Coordenador/Supervisor/Analista/Contador
Sexo: Masculino
Idade: 31
Faixa salarial: R$ 2.500,00
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Ciências Contábeis (UNESC). Profissional com 14 anos de
experiência em funções técnicas, de supervisão e gerenciais, junto a empresas de
médio e grande porte (Plásticos Zanatta e Imbralit), obtendo ótimos resultados no
desenvolvimento de suas atividades. Presentemente gerenciando empresa do ramo de
recauchutagem. Buscando dar continuidade e ampliar sua carreira profissional, atuando em
empresas, que ofereçam desafios e oportunidades de desenvolvimento. Amplo domínio e
conhecimentos na área de RH, destacando-se: planejamento de RH; gestão de atividades;
desenvolvimento e implantação de projetos; supervisão de equipes técnico-operacionais;
rotinas do setor de pessoal, inclusive folha de pagamento; legislação trabalhista;
análise de cargos e salários; pesquisas salariais; análise de promoções;
estatísticas e indicadores de recursos humanos; recrutamento interno e externo; técnicas
e processos de seleção de pessoal; plano de benefícios; desenvolvimento e
implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; segurança
patrimonial; negociações sindicais; representação junto a Justiça do Trabalho
(preposto); entre outros. Conhecimentos das atividades e rotinas da área Contábil, seja
na apuração e análise de custos, cálculo de impostos, escrituração contábil e
fiscal, variação patrimonial, elaboração de balanços e outros demonstrativos,
contabilidade gerencial e demais rotinas da área. Projetos/trabalhos realizados:
Criação e implantação de Planos de Cargos e Salários; Presidente da Associação dos
Funcionários da empresa de Plásticos Zanatta; entre outros. Participação em cursos e
eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuário de microinformática (Windows, Word e
Excel), Internet, sistemas Rhonda e Dimep (Ponto Eletrônico) e sistema informatizado de
folha de pagamento. Disponibilidade para viagens e trabalhar em outra cidade. Excelente
relacionamento inter-pessoal, capacidade de liderança, organização, dinamismo, entre
outras qualidades, complementam o seu perfil profissional.
Nome: Audecila Dalla Costa
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista/Técnico
Área: RH/Administrativa/Financeira/Contábil/Compras
Cargo: Gerente/Supervisora/Contadora/Analista/Assistente/Técnica
Sexo: Feminino
Idade: 40
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Divorciada, graduada em Ciências Contábeis (FACIMAR/UNIOESTE). Profissional com
12 anos de experiência nas áreas, atuando em funções técnicas e gerenciais em
instituições públicas (Pref. Munic. Palotina, Fundação Munic. Ensino Sup. Palotina,
Beneficência Camiliana/Chapecó, ACARESC), produtora de vídeo cultural, planejamento e
assistência rural. Amplos conhecimentos nas áreas: Contabilidade em geral (lançamentos
contábeis, emissão e análise de balancetes financeiros, patrimoniais e orçamentários,
razão, livro diário); Recursos Humanos ( recrutamento e seleção, rotinas de pessoal:
folha de pagamento, encargos sociais, rescisão, férias, DIRF, RAIS, CAGED); Tesouraria (
controle de caixa: programação e desembolso, pagamentos, entrada de receitas);
Administrativa/financeira (faturamento, cobrança); Compras (licitações, compras,
orçamento, prestação de contas). Realização de projetos: Informatização de folha de
pagamento; Revisão dos procedimentos de licitação. Participação de diversos eventos
de aperfeiçoamento técnico e gerencial. Usuária de microinformática.
Nome: Valéria Spolaor
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista/Assessoria
Área: RH
Cargo: Gerente/Supervisora/Psicóloga/Analista/Consultora
Sexo: Feminino
Idade: 45
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduada em Psicologia (PUC/MG). Profissional com 19 anos de experiência nas
áreas, tendo atuado em funções técnicas e gerenciais junto a empresas dos ramos
carbonífero (Acesita Energética), celulose (Aracruz), construção civil e prestação
de serviços, buscando, através de seus conhecimentos e experiência, realizar um bom
trabalho junto a uma empresa, de forma a proporcionar o desenvolvimento comum. Amplos
conhecimentos na área, destacando-se: Coordenação de equipes de desenvolvimento,
técnico-operacional e unidades descentralizadas em filiais; Gerenciamento de atividades
de recrutamento e seleção de pessoal; Planejamento anual de treinamento; Desenvolvimento
de programas de formação e qualificação profissional; Desenvolvimento gerencial;
Análise profissiográfica; Análise de cargos e salários; Programas de comunicação
interna; Desenvolvimento de grupos e equipes de trabalho. Projetos realizados: Plano de
treinamento de carvoeiros, que resultou em um ganho de 30% de produtividade no processo de
carbonização; Participação do processo de formação e oficialização de Comitê
Multidisciplinar de RH, responsável pela definição de políticas, normas e
desenvolvimento de projetos e trabalhos especiais; Desenvolvimento e implantação de
sistema de disseminação das políticas da Empresa e RH, através de tele-jornal e
informativo internos; Formação e participação em Comitê de Qualidade. Experiência de
6 anos, na administração geral de grupo de tres empresas do ramo de prestação de
serviços. Ex-membro da Diretoria da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e
Desenvolvimento). Participação em diversos eventos de aperfeiçoamento técnico e
gerencial. Usuária de Windows, Word, Excel e Internet. Domínio intermediário do idioma
Espanhol e básico do Inglês.
Nome: José Marcelo Lopes Pereima
Nível: Executivo/Assessoria/Supervisão/Especialista
Área: RH/Hotelaria/Administrativa
Cargo: Gerente/Consultor/Coordenador/Supervisor/Analista
Sexo: Masculino
Idade: 32
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteiro, graduado em Administração de Empresas (ESAG/UDESC). Profissional com
10 anos de experiência nas áreas, com ascendente carreira em empresas dos ramos de
empreendimentos imobiliários e hotelaria (Habitasul, Hotel Porto Ingleses, Construtora
Roca), sempre com ótimos resultados nas atividades desenvolvidas. Buscando atuar em uma
empresa que lhe proporcione condições de aprimorar seus conhecimentos, lhe apresente
novos desafios, de forma a obter o desenvolvimento mútuo. Amplo domínio e conhecimentos
na área de RH, destacando-se: gestão de atividades e equipes técnico-operacionais;
implantação de políticas e procedimentos; desenvolvimento de projetos; rotinas de
departamento pessoal/trabalhistas (admissão, rescisão contratual, homologações,
controle de ponto, folha de pagamento manual e informatizada, encargos sociais, escalas de
revezamento, preposto na Justiça, legislação trabalhista, etc); processos e técnicas
de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de contratos de mão de obra terceirizada
(vigilância, estagiários, limpeza, etc); assessoria em negociações sindicais;
planejamento de cargos e salários; gestão de planos de benefícios; desenvolvimento de
programas de treinamento e integração; estatísticas de RH; gestão da área de
Segurança e Medicina do Trabalho e programas da área (PPRA e PCMSO); coordenação da
CIPA; entre outros. Relevante experiência em gestão das áreas de RH, administrativa e
financeira no setor de Hotelaria, conhecendo toda a rotina de funcionamento de um hotel e
desenvolvendo: coordenação de 4 empresas do grupo Habitasul (Habitasul Empreendimentos
Imobiliários, Jurerê Praia Hotel, Jurerê Praia Clube, Jurerê Beach Village); projetos
especiais na área de turismo de hotelaria; controles na área de Alimentos e Bebidas;
gestão de controle financeiro, entre outras. Projetos/trabalhos realizados: Implantação
e desenvolvimento da área de RH, em empresa do ramo hoteleiro; Gestão dos projetos:
Cordiais Anfitriões (mediante convênio com a Fac. de Hotel. e Turismo da UNIVALI),
Parking Jurerê (em convênio com a AFLOV) e Receptivos de Navios; Planejamento e
implementação do processo de recrutamento e seleção de 50 funcionários, para início
das atividades do empreendimento Jurerê Beach Village; Implementação e gestão de
sistema de ponto eletrônico; Desenvolvimento e implementação de vários programas de
treinamento de pessoal; Gestão de processo de transição de mão de obra própria para
terceirizada, utilizada nos serviços operacionais. Participação em diversos cursos e
eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuário de DOS, Windows, Word, Excel, Internet
e sistemas de ponto eletrônico (For Ponto) e de gestão de RH (SRH). Domínio
intermediário dos idiomas Inglês e Espanhol (leitura/conversação). Disponibilidade
para viagens e trabalho em outras cidades. Excelente comunicação e relacionamento
interpessoal, dinamismo, iniciativa, flexibilidade, liderança, espírito corporativo,
honestidade, visão crítica, criatividade e comprometimento com metas e objetivos, são
qualidades que complementam o seu perfil profissional.
Nome: Hugo José Becker
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Recursos Humanos/Administrativa/Financeira
Cargo: Gerente/Supervisor/Analista
Sexo: Masculino
Idade: 26
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteiro, graduado em Administração de Empresas (UDESC/ESAG) e pós graduado a
nível de especialização em Gestão de Empresas (UFSC). Profissional com 5 anos de
experiência, atuando em funções técnicas e gerenciais. Conhecimentos nas áreas:
supervisão de equipe operacional; rotinas de recrutamento e seleção e de
treinamento e desenvolvimento de pessoal; rotinas contábeis (lançamentos, cálculos de
impostos, elaboração e análise de balanços e balancetes); auditoria adm./fin.
(análise de dados e elaboração de relatórios); fechamento de caixa; compras e
desenvolvimento de novos fornecedores; contas a pagar e a receber; controle de estoques;
controle de qualidade da produção e no atendimento a clientes; implantação de sistema
informatizado operacional e financeiro; estudos de análise financeira empresarial.
Usuário de microinformática. Inglês básico.
Nome: Nilson Miranda
Nível: Executivo/Supervisão/Técnico
Área: RH/Administrativa/Financeira/Comercial/Compras/Suprimentos
Cargo: Gerente/Supervisor/Assistente/Técnico/Vendedor
Sexo: Masculino
Idade: 48
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Divorciado, formado em Técnico em Agrimensura (ETFSC). Profissional com 13 anos
de experiência nas áreas, tendo atuado em funções técnicas e de chefia junto a
empresas dos ramos de comércio de flores, insumos agrícolas, Marinha do Brasil e
Encyclopaedia Britannica do Brasil, em busca de desafios nas áreas de qualificação.
Significativos conhecimentos na área de RH, em especial: Recrutamento e seleção de
pessoal; Admissão; Folha de pagamento (manual com 58 funcionários); Encargos sociais;
Programação, cálculo e concessão de férias; Rescisão contratual; Homologações de
rescisões; Controle e atualização de prontuários; RAIS, CAGED, DCTF, IRF.
Conhecimentos na área administrativa e financeira: Supervisão de pessoal; Controle de
caixa; Contas a pagar e a receber; Controle bancário (conta corrente, aplicações);
Controle e emissão de NF´s; Preparação de informações e documentação para
contabilização. Conhecimentos na área de compras e suprimentos: Atendimento a
solicitações de compras; Classificação de materiais; Contato com fornecedores;
Emissão de requisições de compras (inclusive no exterior); Controle de entrega de
materiais; Técnicas de armazenagem e controle de estoque de materiais. Conhecimentos na
área comercial: Domínio de técnicas de abordagem e criação de interesse pela compra
junto ao cliente; vendas porta a porta; Participação em eventos (divulgação e vendas);
Planejamento de vendas; Prospecção de clientes em potencial; Negociações com clientes;
Contrato de venda; Assistência pós-venda. Trabalhos de realizados: Organização dos
procedimentos de compras de materiais no exterior; Melhoria na apuração de dados para
cálculo da folha de pagamento. Vivência de 9 anos na área de agrimensura, atuando como
técnico junto a empresas de engenharia e eletrificação rural. Participação em cursos
de aperfeiçoamento técnico, inclusive na área comercial. Usuário de microinformática.
Nome: Crista Karim Milchert
Nível: Executivo/Supervisão
Área: Hotelaria/Administrativa/Financeira/RH
Cargo: Gerente/Supervisora Geral/Operacional/Comercial/Administrativo-Financeiro
Sexo: Feminino
Idade: 30
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, nível superior incompleto em Ciências Contábeis (FURB) e formada em
Técnico em Contabilidade e em Processamento de Dados. Profissional com 14 anos de
experiência nas áreas, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de hotelaria
(Baia Norte Palace Hotel e Hotel Timbó Park) e escritório de contabilidade,
desenvolvendo suas atividades sempre com ótimos resultados. Buscando atuar em uma
empresa, onde possa contribuir com seus conhecimentos e experiência, no desenvolvimento
da mesma, esperando obter autonomia, condições adequadas e reconhecimento profissional.
Amplos conhecimentos e experiência na área de Hotelaria, abrangendo todos os seus
segmentos, em especial: Gerência Geral; Gerência Comercial (reservas, eventos,
recepção, mensageiros, promotores de vendas, parcerias com operadoras, análise do
perfil do cliente, etc); Gerência Operacional (camararia, manutenção, jardinagem,
vigilância, etc). Nas áreas Administrativa, Financeira, Recrusos Humanos e Contábil,
possui domínio das rotinas gerais, aplicáveis tanto em empresas do ramo de hotelaria,
como de outros ramos, destacando-se: planejamento estratégico; orçamento empresarial;
desenvolvimento e implantação de projetos; fluxo de caixa; controle de caixa; contas a
pagar e receber; conciliação bancária; cobrança; compras; controle de estoque; escrita
fiscal; rotinas de Depto. Pessoal (admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos
sociais, legislação trabalhista, etc); treinamento de pessoal; rotinas contábeis;
IRPF/IRPJ; relatórios estatísticos/ gerenciais; entre outros. Principais
projetos/trabalhos realizados: Gerenciamento simultâneo de 3 hotéis da rede Timbó Park,
conseguindo a assegurar-lhes viabilidade econômico-financeira; Participação na
implantação do sistema de gerenciamento por metas e objetivos, junto ao Baia Norte
Palace Hotel, com o monitoramento dos resultados baseados em dados estatísticos;
Participação na implantação do Programa 5 S, junto a hotel; Estruturação e
organização geral, envolvendo formação de equipes e definição de tarefas, quando do
início de atividade do Hotel Timbó Park. Participação em diversos cursos de
aperfeiçoamento e especialização profissional (Recursos Humanos, Depto. Pessoal,
Legislação Fiscal e Trabalhista, Qualidade Total e 5 S, Atendimento a Clientes,
Marketing e Vendas, etc). Usuária de Windows, Word, Excel, Internet e sistema
Desbravador. Domínio dos idiomas Inglês (conversação intermediário e leitura/escrita
básico) e Alemão (conversação avançado e leitura/escrita básico). Disponibilidade de
horário, para viagens e trabalho em outras cidades. Dinamismo, direcionamento para metas
e resultados, facilidade de liderança e interação com equipes, adaptabilidade a
mudanças e dedicação ao trabalho, são qualidades que complementam o seu perfil
profissional.
Nível Supervisão
Nesta seção, você tem disponível profissionais da respectiva área, qualificados para atuar em funções desde o nível supervisão, até especialista ou técnico.
Nome: BT-SUP 010
Nível: Supervisão / Especialista / Técnico
Área: Administrativa / Financeira / Recursos Humanos (Administração de
Pessoal) / Comercial
Cargo: Supervisora / Analista / Assistente
Idade: 25
Estado civil: Casada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional cursando nível superior em Administração (UNIVALI).
Experiência nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em relevante
instituição bancária, empresa operadora de cartões de crédito (Redecard
S/A.), empresa do segmento de educação executiva (Decision Assessoria/FGV),
entre outras. Apresenta como expectativa ampliar sua experiência na área de
gestão empresarial, atuando em empresa onde possa atingir este objetivo, assim
como, contribuir com seus conhecimentos e trabalho no desenvolvimento
organizacional. Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas
Administrativa e Financeira, abrangendo: rotinas administrativas (controle de
estoque e compras de materiais de consumo, elaboração de correspondências e
relatórios, controle de agenda de compromissos, controle de contratos e
documentos, entre outras); rotinas financeiras (elaboração de fluxo de caixa,
gestão de contas a pagar e receber, cobrança, controle de caixa, conciliação
de contas bancárias, análise de concessão de crédito; emissão de notas
fiscais, entre outras); rotinas de administração de pessoal (seleção de
novos funcionários, gestão de treinamentos, programação de férias, controle
de freqüência de pessoal, controle de custos e benefícios, tais como:
comissões, ajudas de custos, vale alimentação e vale transporte,
relacionamento com o Depto. Pessoal/RH para envio e recepção de informações
e documentos aos funcionários, entre outras). Domínio na área Comercial, com
foco em gestão e assessoria administrativo-comercial, apresentando
conhecimentos em: planejamento e gestão de metas; supervisão de desempenho de
equipe comercial; prospecção e vendas de produtos e serviços; atendimento e
relacionamento com clientes pessoas físicas e jurídicas; elaboração de
apresentações a clientes; confecção de relatórios de gestão comercial;
suporte administrativo a área Comercial; entre outros. Realização de diversos
projetos e trabalhos nas áreas de atuação, com obtenção de significativos
resultados, destacando-se: Participação no projeto de expansão de conceituado
banco comercial, sendo responsável pela meta de aumentar a captação de
clientes pessoas físicas, através da prospecção do processamento bancário
das folhas de pagamento de empresas localizada no âmbito das regiões da Grande
Florianópolis e Sul de SC; Reorganização da parte administrativa da filial de
SC da empresa Redecard S/A., implementando melhorias nas rotinas e controles
administrativos, liberando a gerência para atividades mais estratégicas;
Responsável pelo aumento expressivo de alunos da empresa de educação
executiva Decision Assessoria, conveniada à Fundação Getúlio Vargas; entre
outros. Participação em cursos de aperfeiçoamento profissional. Usuária do
pacote MS Office (Word, Excel, Power Point, Access) e Internet. Disponibilidade
para viagens eventuais a serviço e interesse em trabalhar em empresas
localizadas na região da Grande Florianópolis/SC. Complementando o perfil, a
profissional apresenta como pontos fortes as seguintes características:
Altamente capacitada para superar metas e objetivos, excelente apresentação
pessoal e relacionamento interpessoal, direcionamento para trabalho em equipe,
espírito de liderança, agilidade e empreendedorismo na realização de tarefas
administrativas, objetivando os melhores resultados.
Nome: Roberto Carlos dos Santos
Nível: Supervisão / Especialista
Área: Treinamento Empresarial e Responsabilidade Social
Cargo: Gestor, Assessor, Analista ou Instrutor de Treinamento
Idade: 35
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com graduação em Pedagogia com habilitação em Gestão
Educacional (UDESC) e formação de Educador para o Ensino Profissionalizante
(Faculdade de Tecnologia - SENAC/SC). Experiência na área de interesse,
adquirida mediante atuação em conceituadas instituições de ensino
(Microlins/Palhoça, Faculdade de Tecnologia SENAC/SC, Escola Técnica Academia
de Comércio, ASSESC e UNIVALI), empresas do segmento de hotelaria e gastronomia
e prestação de serviços de assessoria empresarial. Apresenta como expectativa
aplicar seus conhecimentos e experiência nas áreas, desenvolvendo junto a
empresa, programas de formação, desenvolvimento e treinamento de pessoal,
assim como, projetos de responsabilidade social, contribuindo com o progresso
das pessoas, empresa e comunidade. Relevante domínio e competências na área
de Treinamento Empresarial e Responsabilidade Social, envolvendo os seguintes
conhecimentos e experiências: Participação/colaboração na capacitação de
pessoal em empresas hoteleiras e de alimentação, para aplicação de provas de
classificação conforme normas do Instituto de Hospitalidade (NIH/Bahia);
Elaboração de propostas e materiais didáticos (apostilas), para treinamentos
e cursos de qualificação no setor de serviços; Planejamento didático (plano
de ensino, plano de aulas, recursos tecnológicos, entre outros) de cursos;
Planejamento e captação de empresas para visitas técnicas dos participantes
de treinamento e de cursos; Colaboração e apoio em processo de captação de
novos alunos para composição de turmas, junto instituição de ensino;
Planejamento e compras de materiais didáticos/específicos para treinamentos e
cursos de qualificação, para implantação em comunidades de baixa renda;
Captação de empresas parceiras para implantação de cursos
profissionalizantes para comunidades de baixa renda, em programas de
qualificação profissional; Avaliação dos resultados/desempenho de
colaboradores nos treinamentos aplicados; Elaboração de diagnóstico de
necessidades de treinamento; Implantação de processos de treinamento em
empresas no setor de serviços; Executor de treinamento à equipes de
atendimento a clientes, em empresas de serviços turísticos e de lazer;
Realização de treinamento motivacional a coordenadores de atendimento, visando
o planejamento das operações e melhor supervisão do trabalho da equipe;
Elaboração de materiais e aplicação de treinamento a equipe de enfermeiras
para hospital; Capacitação de colaboradores de empresa de eventos, para
melhoria dos serviços/atendimento a clientes; Preparação técnica de equipe,
para os serviços de atendimento em empresas de lazer; entre outros.
Participação em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento profissional.
Domínio como usuário de Windows, Word, Excel, Power Point e Internet.
Disponibilidade para viagens a serviço e mudança de local de base de trabalho
para outras cidades ou estados. Complementando o perfil, o profissional
apresenta como pontos fortes as seguintes características: Autodeterminação,
facilidade de adaptação em ambiente de mudanças, proatividade na resolução
de problemas, visão geral e especifica no ambiente profissional, flexibilidade,
senso de prioridade e capacidade de definição de objetivos e metas, habilidade
de persuasão, criatividade, boa comunicação ativa, entusiasmo diante de novos
desafios da vida e do trabalho, interesse por trabalho voluntário e busca
permanente do autoconhecimento e desenvolvimento.
Nome: Marcos Emilio de Oliveira Cecilio
Nível: Supervisão / Técnico
Área: Recursos Humanos (Departamento Pessoal) / Administrativa / Financeira
Cargo: Encarregado de Depto. Pessoal / Analista de Depto. Pessoal / Assistente
de Depto. Pessoal / Assistente Administrativo-Financeiro
Idade: 26
Estado civil: Solteiro
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com nível superior incompleto em Administração de
Empresas (UNIVILLE) e formação em Técnico em Contabilidade. Experiência de 6
anos nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos
de transporte (Auto Viação Catarinense, Transol Transporte Coletivo),
comércio de artigos do vestuário (Makenji) e informática. Tendo como
expectativa integrar nova empresa, onde possa contribuir com sua experiência e,
de forma recíproca, obter apoio no seu aperfeiçoamento profissional, assim
como, perspectivas de crescimento funcional. Relevantes conhecimentos e
experiência na área de Recursos Humanos, em especial no subsistema de
Departamento Pessoal, abrangendo: processamento de admissões; controle de
cartão de ponto (manual e eletrônico); elaboração de folha de pagamento
(manual e informatizada); apuração de INSS, FGTS e IRRF; envio de pagamento
via sistema bancário (Office Bank); cálculo de férias e rescisões
contratuais; homologações junto a sindicatos; preposto em processos
trabalhistas; elaboração de CAGED e RAIS; acompanhamento e aplicação de
Legislação Trabalhista e Previdenciária; Segurança e Medicina do Trabalho (PCMSO,
LTCAT, PPP, PPRA); elaboração de relatórios e controles; entre outras rotinas
da área. Domínio na área Administrativa e Financeira, apresentando
conhecimentos das atividades e rotinas gerais da área: controle de caixa,
conciliação bancária, controle de contas a pagar e receber, cobrança
administrativa atendimento ao público; elaboração de correspondências;
arquivo de documentos; alimentação de cadastros informatizados; entre outros.
Conhecimentos na área de Qualidade, envolvendo as normas série ISO 9001/2001 e
ISO 14000, mediante implantação da política da qualidade junto a empresa
Cachê Inforsystems e curso de Formação de Auditores. Participação em
diversos cursos de aperfeiçoamento profissional. Usuário de Windows95/98/Millenium
Edition - ME, Word, Excel, Corel Draw, Word Perfect8.0, Internet, sistemas de
folha de pagamento RUBI e Microsiga Advanced Protheus e sistemas de registro
cartão ponto Ronda e Siga Ponto. Disponibilidade para viagens a serviço e
mudança de local de base de trabalho para outras cidades ou estados.
Complementando o seu perfil, o profissional apresenta como pontos fortes, as
seguintes características: Capacidade para trabalhar em equipe, agilidade,
companheirismo, responsabilidade e comprometimento com o trabalho.
Nome: Angelita Fernandes Osband
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Recursos Humanos/Marketing/Comunicação/Eventos/Agências de
Turismo
Cargo: Supervisora/Assistente/Assessora
Idade: 27
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional formada em nível médio, com experiência profissional, adquirida
mediante atuação em funções técnicas e de supervisão, junto a empresa comercial e
instituição financeira (Caixa Econômica Estadual do RS). Tendo como expectativa,
integrar nova empresa que possua um plano de carreira, que lhe possibilite seu crescimento
profissional e que tenha como um de seus princípios, a valorização do funcionário.
Relevantes conhecimentos e experiência profissional aplicável às áreas de interesse,
destacando-se: Gerenciamento de filial; Recrutamento, seleção, supervisão, treinamento
e motivação de pessoal operacional; Planejamento de atividades; Controle de estoque de
materiais; Cadastro, negociação e compras junto a fornecedores; Controle de caixa;
Controle de pagamentos e recebimentos (contas a pagar e receber); Cobrança e negociação
de dívidas de clientes indimplentes; Análise de crédito (SERASA e SPC); Elaboração de
documentos (cheques, borderôs de pagamento, NF's, cartas, relatórios, etc); Atendimento,
cadastro e vendas junto a clientes; Telemarketing (ativo e receptivo); Técnicas de
divulgação e marketing de produtos e serviços; Controle de metas e resultados de
vendas; entre outros. Trabalhos realizados e resultados obtidos nas áreas de atuação:
Exercício da função de Gerente de Loja/Filial, junto a empresa comercial Personal
Paper, sendo responsável pela parte administrativa, financeira, comercial, supervisão e
treinamento de 4 funcionários; Responsável pela abertura de filial da empresa comercial
Personal Paper, onde o resultado de venda do primeiro trimestre foi 56% maior do que a
meta estipulada pela empresa; Atuação no Setor Administrativo da Caixa Econômica
Estadual do RS, desenvolvendo atividades de atendimento a clientes e rotinas
administrativas. Usuária de Windows, Word, Excel, Power Point, Internet e Lotus Notes.
Domínio intermediário no idioma Espanhol e básico no Inglês, sendo que neste último,
buscando aperfeiçoamento, mediante curso em andamento. Disponibilidade para viagens
eventuais e interesse em trabalhar em empresas na região da Grande Florianópolis.
Complementando seu perfil, a profissional apresenta as seguintes características e pontos
fortes: Organização (forte senso de organização e definição de prioridades de
trabalho), Comprometimento (trabalha de forma focada no objetivo almejado, defendendo
sempre os valores e princípios da empresa em que estiver atuando), Liderança e
facilidade para trabalhar em equipe (possui bastante experiência no trabalho com equipes
e motivação das pessoas para o alcance de metas).
Nome: Luis Fernando Duarte
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Financeira/Contábil/Recursos Humanos
Cargo: Supervisor/Analista/Assistente
Idade: 25
Estado civil: Solteiro
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduado em Administração de Empresas (UnC), com 7 anos de
experiência nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresa de grande
porte do ramo de indústria madeireira (Sincol S/A. Indústria e Comércio). Tendo como
expectativa integrar empresa onde possa desenvolver e atender suas aspirações
profissionais, podendo, desta forma, crescer juntamente com a organização. Relevantes
conhecimentos e experiência nas áreas de atuação, abrangendo as atividades e rotinas
dos departamentos de: Contabilidade e Fiscal (conferência e efetuação de lançamentos
contábeis, lançamento de NF's, controle e movimentação contábil de estoques,
preparação de guias de recolhimento de impostos, preparação de dados para as
operações interestaduais (Sintegra), apuração de ICMS, etc); Administrativo e
Financeiro (manutenção e controle de cadastros, faturamento, elaboração de atas e
outros documentos, operação de contas a pagar e receber, cobrança, conciliação
bancária, etc); Recursos Humanos/Depto. Pessoal (admissão, demissão, homologações,
cálculo de folha de pagamento, seguro-desemprego, férias, 13o salário, controle de
rotatividade, recrutamento de pessoal, entrevistas de seleção, etc). Acompanhamento e
participação em todo o processo de mudança do software contábil de empresa de grande
porte industrial, envolvendo a implantação do novo sistema, treinamento de pessoal e
acompanhamento do funcionamento do mesmo, inclusive junto as filiais da empresa.
Participação em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento técnico e gerencial.
Usuário de Windows, Word, Excel, Power Point, Star Office, Internet e sistema Logix
(Logocenter). Domínio básico no idioma Inglês (leitura e escrita). Disponibilidade para
viagens e mudança de local de base de trabalho para outras cidades, preferencialmente na
região da Grande Florianópolis e litoral de Santa Catarina. Dinamismo, espírito de
inovação, criatividade, responsabilidade, disposição para ajudar e senso de
organização, são características que complementam seu perfil profissional.
Nome: Jorge Arnold da Cunha
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Jurídica/Recursos Humanos/Administrativa
Cargo: Supervisor/Advogado/Consultor/Analista/Assistente
Idade: 39
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduado em Direito - OAB 7.479/SC - (UFSC), com 17 anos de
experiência nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresa do ramo de
supermercado (A. Angeloni & Cia. Ltda.), escritório de advocacia e instituição
financeira (BRADESCO). Tendo como expectativa atuar junto a uma empresa, onde possa
dedicar-se, seguir uma carreira e crescer junto com a mesma. Domínio na área Jurídica,
abrangendo as especialidades de Direito Trabalhista, Cível, de Família, Administrativo,
Comercial, Bancário, Notorial e Registral, desenvolvendo atividades de: elaboração de
peças processuais (petições, ações, defesas e recursos); acompanhamento processual em
todas as instâncias; elaboração de contratos e pareceres; atendimento/assessoria a
clientes; participação em audiências; cobrança judicial de títulos; análise e
negociações de acordos; entre outras. Experiente nas áreas de RH e Administrativa,
apresentando conhecimentos em: atuação como preposto junto a Justiça do Trabalho;
preparação de prepostos; orientação de testemunhas nas audiências trabalhistas;
elaboração de cálculos trabalhistas; análise de processos quanto a acordos judiciais;
análise da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;
elaboração de pareceres e documentos trabalhistas; orientação preventiva nos
procedimentos do Depto. Pessoal; elaboração de contratos administrativos e comerciais,
ofícios e procurações; denúncia de contratos; ações renovatórias; requerimentos e
defesas administrativas; atendimento/relacionamento com órgãos públicos e
fiscalizações; entre outras. Conhecimento na área Bancária, envolvendo as rotinas
gerais administrativas e operacionais do segmento. Realização de diversos trabalhos nas
áreas de atuação, destacando-se: Responsável por carteira com cerca de 200 processos
judiciais de representação e defesa do BRADESCO, no âmbito do Estado de SC, obtendo na
maioria, bons resultados em favor do Banco; Atuação no setor de Sistema Financeiro da
Habitação do BRADESCO, elaborando contratos, atendendo mutuários e dando suporte
técnico a todas as agências do Estado de SC; Obtenção de agilização nos trâmites
dos processos sob sua responsabilidade junto a escritório de advocacia, mediante trabalho
de acompanhamento e relacionamento com fóruns e juízos; Assessoria jurídica junto a
empresas clientes do segmento de postos de combustíveis, quanto ao relacionamento
contratual das mesmas com as Companhias Distribuidoras; Reorganização da atividade de
acompanhamento dos processos trabalhistas de toda a rede de supermercados da empresa A.
Angeloni & Cia. Ltda. (20 lojas), compreendendo treinamento e orientação de
prepostos, critérios de acordos judiciais e elaboração de relatórios de
acompanhamento; entre outros. Participação em cursos e eventos de aperfeiçoamento
profissional. Usuário de Windows, Word, Excel e Internet. Domínio intermediário no
idioma Inglês. Disponibilidade para viagens e mudança de local de base de trabalho para
outras cidades. Facilidade de relacionamento com pessoas, espírito de liderança e
equipe, responsabilidade, dinamismo, versatilidade e organização, são características
que complementam seu perfil profissional.
Nome: BT-SUP 006
Nível: Supervisão/Técnico/Secretariado
Área: Administrativa/Financeira/RH/Secretariado
Cargo: Supervisora/Chefe de Setor/Encarregada/Assistente/Secretária Executiva
Idade: 26
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional formada em nível de 2o grau, com 6 anos de experiência nas áreas
de interesse, adquirida mediante atuação em empresas comerciais dos ramos de móveis e
decoração e de alimentos, sempre com ótimos resultados nas atividades desenvolvidas.
Buscando integrar empresa, onde possa contribuir com seus conhecimentos e experiência,
aprender novos, visando o crescimento mútuo. Relevantes conhecimentos e experiência nas
áreas Administrativa e Financeira, abrangendo: supervisão de pessoal operacional;
recepção/atendimento a reclamações de clientes; telemarketing receptivo;
pesquisa/cadastro de clientes; análise de crédito; operação e fechamento de caixa;
movimentação e conciliação bancária; controle de contas a pagar e receber
informatizado; cobrança administrativa; fluxo de caixa; análise de financiamentos;
atendimento/cadastro de fornecedores; compras; controle de estoque de materiais de
consumo; operacionalização de sistema de gestão empresarial; assessoria à diretoria;
entre outros. Domínio na área de RH, apresentado conhecimentos em: recrutamento e
seleção de pessoal; análise e programação de treinamentos externos; instrução de
treinamentos em serviço; rotinas de Depto. Pessoal (controle de ponto; preparação de
dados (cálculos de comissões e horas trabalhadas) para a folha de pagamento; pagamento a
funcionários; processos de admissão e demissão de pessoal; controle de férias;
controle de exames periódicos; controle de vale transporte e ajudas de custos;
atendimento a funcionários e chefias; entre outras rotinas da área). Bons conhecimentos
na área de Secretariado, adquiridos mediante prática na função de Secretária de
Diretoria em empresa do ramo de móveis e decoração, desenvolvendo atividades de:
atendimento/recepção ao público e clientes; controle de agenda profissional e
particular; controle e elaboração de correspondências e relatórios; acompanhamento
(follow up) de assuntos; reservas de passagens aéreas e hotéis; arquivo de documentos;
entre outros. Realização de diversos projetos e trabalhos de desenvolvimento e melhoria
nas áreas de atuação, destacando-se: Participação na implantação de novo sistema de
gestão (Priori), junto a empresa de móveis e decoração; Implementação de eventos de
treinamento de pessoal, visando melhorar a produtividade e motivação dos funcionários;
Implantação de sala de convívio e atividades físicas para os funcionários, com o
objetivo de melhorar a qualidade de vida e motivação no ambiente de trabalho;
Implantação de sistema de consulta ao crédito (Check-Check); Desenvolvimento e
coordenação de programa de treinamento e conscientização do pessoal, visando a
melhoria do atendimento ao cliente; Criação de promoções junto a clientes, como forma
de cativá-los e incrementar as vendas; Participação na implantação de uniforme para
uso do pessoal, objetivando a melhoria da imagem da Empresa e bem estar dos funcionários;
Desenvolvimento e implementação de sistema de avaliação de pessoal, como instrumento
auxiliar nas promoções de funcionários. Participação em cursos de aperfeiçoamento
profissional. Usuária de Windows, Word, Excel e Internet, apresentando com boa
digitação. Disponibilidade para viagens e interesse em trabalhar em empresas na região
da Grande Florianópolis. Simpatia no relacionamento interpessoal e com clientes,
responsabilidade, organização, determinação, liderança de equipe, entusiasmo na
realização do trabalho, senso de observação e facilidade de aprendizagem, são
características que complementam o seu perfil profissional.
Nome: BT-SUP 005
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Financeira/RH/Depto. Pessoal/Psicologia Organizacional/Relações
Públicas
Cargo: Coordenadora/Supervisora/Analista/Assistente
Idade: 27
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Administração de Empresas (UFSC) e, atualmente,
cursando pós-graduação com especialização em Psicologia Organizacional (Fac. Estácio
de Sá/SC). Experiência de 8 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação
em empresas de pequeno, médio e grande porte, dos ramos de indústria e comércio de
artigos do vestuário, administração de cartão de crédito (CCA/BESC), comércio de
madeiras, rede de televisão (RBS) e associação de profissionais (PROBESC). Tendo como
expectativa integrar empresa sólida onde possa aplicar e ampliar seus conhecimentos e
experiência nas áreas de atuação, visando obter reconhecimento e realização
profissional. Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas de Recursos Humanos,
Depto. Pessoal e Psicologia Organizacional, abrangendo: processos de recrutamento e
seleção de pessoal (atração e análise de currículos, entrevistas de seleção,
avaliação de candidatos, etc); rotinas de Depto. Pessoal (admissão, demissão, controle
de férias, folha de pagamento, legislação trabalhista, etc); controle de custos com
pessoal; gestão de benefícios (plano de saúde/odontológico, vale-transporte, tickets
refeição); apuração e acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, erros de
folha de pagamento, custos de benefícios, etc); análise de comportamento gerencial;
diagnóstico de clima organizacional; entre outros. Domínio nas áreas Administrativa e
Financeira, apresentando conhecimentos em: supervisão de pessoal operacional;
planejamento/orçamento financeiro; fluxo de caixa; conciliação de contas correntes;
negociação com bancos; controle de caixa, contas a pagar e receber; controle de
inadimplência/cobrança administrativa e via cartório; controle de faturamento;
preparação de documentos para contabilidade; gestão de sistema de recebimento através
de cartão de crédito; elaboração de relatórios e planilhas de controle; assessoria
técnica a alta administração; controle de estoque e compras de materiais de expediente;
controle de contratos e serviços terceirizados; entre outros Vivência na área de
Relações Públicas, mediante atuação na área de Comunicações da RBS, desenvolvendo
planejamento, organização e elaboração de eventos da empresa, entre outras atividades
relacionadas a área. Realização de diversos projetos e trabalhos de desenvolvimento e
melhoria, destacando-se: Participação em plano de qualidade e excelência empresarial,
mediante acompanhamento de indicadores de RH; Estruturação do setor de
Inadimplência/Cobrança da administradora do cartão BESC, mediante implantação de
sistema de controle de inadimplência e elaboração de procedimentos de cobrança;
Reorganização das atividades operacionais administrativas, financeiras e comerciais de
empresa madeireira; Definição do Perfil e Hábitos do Consumidor Usuário de Cartão de
Crédito; Responsável pela elaboração dos fluxos de caixa e controle de contas
correntes e caixas de grupo empresarial, com diversas empresas e respectivas filiais;
Autoria e implantação de diversas medidas de racionalização de atividades na área de
RH, proporcionando redução de custos e melhor gerenciamento; Participação na
organização de diversos eventos promovidos pela RBS (Jogo amistoso Brasil X Islândia -
1994, Show do Roberto Carlos, especial em comemoração aos 15 anos da empresa em
Fpolis/SC - 1994, Troféu Laelia Pupuratta - 1994, Os 100 melhores do verão 94/95);
Responsável pela organização, preparação e acompanhamento do 1o Congresso de
Associados da PROBESC, realizado em Blumenau/SC - 10/97. Usuária de Windows, Word, Excel,
Access, Power Point, Internet e sistemas Linux e Microsiga. Domínio intermediário nos
idiomas Inglês e Espanhol. Disponibilidade para viagens e mudança de base de trabalho
para outras cidades. Extrovertida no relacionamento interpessoal, dinamismo, iniciativa,
organização, liderança, direcionamento para trabalho em equipe, facilidade de falar em
público, boa redação, gosto por leitura, flexibilidade e adaptação a novas
situações, são
