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Massoterapia / Terapia Holística
Nome: Ieda Maria Copetti
Nível: Especialista
Área: Massoterapia / Terapias Holísticas
Cargo: Massoterapeuta / Terapeuta Holística
Idade: 42
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com formação em Massoterapia, Terapias Holísticas e
nível superior incompleto em Educação Física (Unisinos/RS) e Psicologia (Unisinos/RS).
Experiência nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresa do
ramo de hotelaria (Morro da Silveira Resort) e atendimentos terapêuticos
particulares. Apresenta como objetivo, atuar junto a hotéis, spas, academias e
empresas em geral, aplicando seus conhecimentos e técnicas terapêuticas, em
prol da saúde, equilíbrio e produtividade do ser humano, no ambiente de
trabalho ou não. Domínio das técnicas de massagens (Calatonia Auricular,
Termoterapia, Terapia das Pedras Quentes e Geladas), Aromaterapia, Banho de
Cristais, Geoterapia, Lamaterapia, Reiki e Cromoterapia, como tratamentos
aplicados em casos de stress, contusões, inflamações leves, alergias,
reabilitação, entre outros. Utilização da Técnica de Diagnose (Iridologia),
como procedimento preliminar à aplicação a qualquer tipo de terapia,
objetivando personalizar e atender às necessidades do paciente. Obtenção de
significativos resultados nos trabalhos realizados nas áreas de atuação,
destacando-se: Implantação do serviço de Massoterapia e Terapias Holísticas
no Morro da Silveira Resort, obtendo como resultado a construção de um espaço
especial para a aplicação das terapias, em virtude da grande aceitação por
parte dos hóspedes e visitantes; Atuação profissional no Morro da Silveira
Resort (2004 a 2006), realizando aplicações terapêuticas em hóspedes, com
avaliação pós-atendimento através de questionário, onde 70% dos clientes
avaliaram o tratamento como ótimo e 12% como bom; entre outros. Atuação em
trabalhos voluntários, participando do Programa de Atenção á Criança
Socialmente Carente (Grupo Escola Irmão Delmiro - Fpolis / 1992 a 2004) e
Programa de Atenção á Jovens (Centro Osvaldo de Mello - Garopaba / 2005 a
2006). Participação em diversos cursos de aperfeiçoamento profissional.
Disponibilidade para viagens a serviço e mudança de local de base de trabalho
para cidades localizadas na região Sul (SC, RS e PR). Complementando o perfil,
a profissional apresenta como pontos fortes as seguintes características:
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, sensibilidade, bom
humor, flexibilidade, dedicação ao trabalho, preocupação constante com sua
atualização profissional; entre outras.
Nutrição
Nome: BT-EXE 021
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Nutrição / Suprimentos (Compras)
Cargo: Gerente / Coordenadora / Supervisora / Nutricionista / Analista /
Compradora
Idade: 48
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com graduação em Nutrição (UNISINOS/RS) e
pós-graduação (a concluir) em Gerência de Qualidade na Produção de
Refeições (UFSC). Experiência de 17 anos nas áreas de interesse, adquirida
mediante atuação em funções técnicas e gerenciais, junto a empresas dos
ramos de cozinha industrial, indústria e comércio de alimentos, fábrica de
rendas e bordados, associação beneficente de funcionários e instituição
hospitalar. Tendo como expectativa integrar empresa onde possa contribuir com
sua experiência, assim como, obter reconhecimento e perspectivas de crescimento
profissional. Relevantes conhecimentos e experiência na área de Nutrição,
abrangendo: planejamento e controle da produção; supervisão de processos de
fabricação/preparação de alimentos; contratação, treinamento e
coordenação de pessoal técnico-operacional; elaboração de cardápios em
geral; requisição de materiais e produtos; controle de custos, qualidade e
higiene; expedição e logística de distribuição de refeições
transportadas; relacionamento/atendimento a clientes; elaboração de planos de
ação para anomalias; entre outros. Domínio na área de Suprimentos (Compras),
envolvendo: elaboração de planejamento de compras; cotação de produtos;
prospecção de fornecedores; negociação e fechamento de compras;
acompanhamento de entregas de compras; controle de custos e níveis de estoque;
elaboração de relatórios gerenciais; entre outros. Realização de diversos
projetos e trabalhos nas áreas de atuação, com obtenção de significativos
resultados, destacando-se: Reorganização do refeitório e cozinha industrial
da empresa Fábrica de Rendas e Bordados Hoepcke, mediante implantação de
uniforme nos funcionários, melhoria das condições de higiene, contratação
de mão de obra mais qualificada, entre outras providências, proporcionando
melhor qualidade da alimentação e satisfação dos usuários; Administração
da área de Alimentação da Eletrosul, envolvendo o gerenciamento de 4
nutricionistas e equipe de 40 funcionários na produção de 1.000
refeições/dia, compras de alimentos, restaurante dos funcionários,
lanchonetes e restaurante a la carte; Participação na implantação do
restaurante dos funcionários da Celesc; Gerência administrativa, financeira,
comercial e operacional de empresa de produção de doces e salgados, atendendo
a eventos e empresas, tais como: Pizza Hut, RBS, Colégio Catarinense, etc;
Supervisão junto a empresa de cozinha industrial, de equipe de produção de
1.500 refeições transportadas/dia; Elaboração de Manual de Nutrição,
visando a formalização das atividades da equipe de nutricionistas de empresa
de cozinha industrial; Participação na implantação junto a empresa de
cozinha industrial, dos programas de qualidade 5S e PAS (Programa de Alimentos
Seguros); entre outros. Usuária de Windows, Word, Excel, Internet e sistema
Genial (voltado à área de Nutrição). Disponibilidade para viagens a serviço
e mudança de local de base de trabalho para outras cidades ou estados.
Complementando o seu perfil, a profissional apresenta como pontos fortes as
seguintes características: Grande experiência em administrar, liderar grupos
de trabalho e atendimento ao público, tanto interno quanto externo, facilidade
de relacionamento, adaptabilidade a novas funções e novos ambientes.
Rastreamento Submarino
Nome: Frederic Nicolas Maurice Gilotay
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Rastreamento Submarino com ROV (Remote Operated Vehicle) e Sonar
Cargo: Gerente/Coordenador de Operações
Idade: 35
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com formação militar pela Academia de Sargentos da
Marinha Real Belga e curso de operação de Sonar e ROV, ministrado pela OTAN.
Experiência na área de interesse, adquirida mediante atuação em junto a
Marinha Real Belga e prestação de serviços à empresa Fugro Marsat/Petrobrás.
Tendo como expectativa agregar competência profissional, mediante atuação em
nova empresa, aproveitando com dedicação e seriedade, as oportunidades de
crescimento junto a mesma. Amplo domínio na área de Rastreamento Submarino,
apresentando os seguintes conhecimentos diretos ou co-relacionados:
coordenação de operações de rastreamento submarino com uso de Sonar VDS e
ROV (Remote Operated Vehicle); operação de radar; navegação; meteorologia;
batimetria; controle de tráfego portuário; salvatagem; técnicas de
prevenção e combate a incêndios; primeiros socorros; controle de danos
navais; manuseio de materiais explosivos (Semtex, C4, Dinamite); entre outros.
Participação em diversos cursos de aperfeiçoamento profissional. Carteira de
Habilitação de Mestre Amador. Usuário de MS Office (Word, Excel, Power Point),
Internet e Lotus Notes. Fluência nos idiomas Inglês, Francês e Espanhol.
Domínio intermediário no Holândes. Disponibilidade para viagens a serviço e
mudança de local de base de trabalho para outras cidades/estados,
preferencialmente da região Sul (SC, PR ou RS). Complementando o seu perfil, o
profissional apresenta como pontos fortes, as seguintes características: gosto
por trabalhar em equipe, liderança sem excesso de autoridade, polivalência,
disciplina, autocrítica, profissionalismo, seriedade e dedicação.
Biotecnologia
Nome: Michael John Dun
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Farmacêutica/Bioquímica/Biologia
Molecular/Biotecnologia/Microbiologia/Diagnóstica
Cargo: Gerente/Coordenador/Supervisor
Idade: 26
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduado em Biotecnologia (Macquarie University/Austrália), com
experiência de 4 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresas
dos ramos de produção de diagnósticos de teste na área de alimentos (TECRA
International/Austrália) e produção de produtos das áreas de química, bioquímica,
biologia molecular, biotecnologia, microbiologia e diagnóstica (Sigma Aldrich Pty
Ltd/Austrália). Tendo como expectativa integrar nova empresa onde possa, em um ambiente
favorável, contribuir com seus conhecimentos, assim como, desenvolver novas habilidades,
de forma a dar continuidade a sua carreira e crescer junto com a empresa. Relevante
domínio nas áreas de interesse, apresentando conhecimentos e experiência em:
Planejamento e supervisão de linhas de produção; Seleção e treinamento de técnicos
de produção e laboratório; Utilização e manutenção de sistema de gerenciamento de
qualidade (ISO 9002); Desenvolvimento de soluções para produção; Gestão da operação
e manutenção de máquinas de produção; Inventário de materiais; Pedidos de produtos
químicos, componentes de máquinas e suprimentos; Desenvolvimento de processos e
produtos; Assistência no planejamento e implementação de instalação (facility) de
produção; Preparação de químicos, soluções e componentes para controle de qualidade
e produção; Assistência em bio-veterinária; Gerenciamento de produtos
(oligonucleotídeos e de biologia molecular); Operação de banco de dados de operação;
Criação e preparação de documentação de instalação (facility) de produção;
Entrada de pedidos e triagem (SAP e Database); Comunicação com vendedores, fornecedores
para a instalação (facility) de produção e clientes; Monitoramento de vendas;
Preparação de relatórios de produção e vendas; entre outros. Realização de diversos
projetos e trabalhos nas áreas de atuação, com obtenção de significativos resultados,
destacando-se: Exercício da função de Gerente de Unidade de Negócios junto a empresa
Sigma Aldrich (Austrália), tendo como responsabilidade o gerenciamento de todas as áreas
relacionadas a produção de oligonucleotídeos e produtos de biologia molecular
relacionada, treinamento técnico de clientes e suporte de serviço técnico; Atuação
como Coordenador de Produção da empresa TECRA International (Austrália), gerenciando o
processo de produção para kits de diagnósticos de testes de alimentos; Assistência no
planejamento e criação da instalação (facility) de produção de oligonucleotiídeos;
Estabelecimento de sistema de documentação na Sigma - Aldrich; Integração de novos
métodos de produção de Kits de diagnósticos na TECRA; Projetos de Pesquisa:
Determinação Quantitativa de Antígenos Sialyl-Tn em Mucinas, usando GC-MS e
Investigação de Comportamento de Vitronectina Nativa/Desnaturada, usando ELISA's.
Usuário de Word. Excel, Access, Power Point, Internet, Adobe Acrobat e Adobe Photoshop.
Fluência no idioma Inglês. Disponibilidade para mudança de local de base de trabalho
para outras cidades ou estados. Complementando seu perfil, o profissional apresenta como
pontos fortes, as seguintes características: Visão global, liderança, habilidade para
trabalhar tanto em equipe como independentemente, honestidade, pontualidade, atenção a
detalhes e facilidade de aprender ou adaptar-se rapidamente.
Seguros
Nome: Fabiana Livramento Bessa de Freitas
Nível: Especialista
Área: Administrativa/Financeira/Comercial/Seguros
Cargo: Gerente de Contas/Analista/Assistente
Idade: 29
Estado civil: Casada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Administração de Empresas (UNIVALI), com experiência
nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de seguros
(BRADESCO Seguros), instituição de ensino (Curso e Colégio DECISÃO), locadora de
vídeo (Vídeo Cidade) e comércio de calçados. Tendo como expectativa integrar nova
empresa, onde possa contribuir com seu trabalho e dedicação, aprender novos
conhecimentos, assim como, obter possibilidades de crescimento profissional. Relevantes
conhecimentos e experiência nas áreas Administrativa e Financeira, abrangendo:
recepção/atendimento ao público; controle de agenda de compromissos; elaboração de
cartas e declarações; organização e arquivo de documentos; operação e controle de
caixa; controle de saldos bancários; pagamentos diversos; controle de contas a receber;
recepção, controle de estoque e expedição de materiais de consumo; pesquisa de preços
e compras de materiais junto a fornecedores; entre outros. Habilidade na área Comercial,
apresentando experiência em: supervisão de loja comercial; atendimento e cadastramento
de clientes; divulgação e marketing de produtos e serviços; negociação/fechamento de
vendas; apoio administrativo a área Comercial (Back Office); entre outros. Domínio na
área de Seguros, envolvendo respectivamente os seguintes setores e atividades:
Comercial/Produção (Prospecção e assistência a corretores credenciados; divulgação
de campanhas; acompanhamento do volume da produção/vendas junto a corretores; entre
outras); Emissão Auto (emissão de propostas de seguro e CCB; controle de rejeição de
propostas de seguro; emissão de endossos em apólices; arquivo de propostas; atendimento
administrativo aos Assistentes de Produção e Corretores; entre outras); Sinistro
(Conferência de orçamentos das oficinas). Realização de trabalhos nas áreas de
interesse, destacando-se: Atuação como responsável por lojas comerciais, desenvolvendo
atividades e controles administrativos, assim como, atendimento/vendas junto a clientes;
Reorganização geral do Setor de Emissão Auto da empresa BRADESCO Seguros,
proporcionando maior agilidade na emissão de apólices e melhor controle das propostas de
seguro; Implementação de melhoria no atendimento administrativo ao pessoal da área
Comercial da BRADESCO Seguros (Assistentes de Produção e Corretores), proporcionando o
adequado encaminhamento e soluções às necessidades e problemas apresentados pelos
mesmos. Participação em cursos de aperfeiçoamento profissional. Usuária de Windows,
Word, Excel, Internet e sistema específico na área de Seguros, apresentando ótima
digitação. Disponibilidade para viagens eventuais e interesse em trabalhar em empresas
na Grande Florianópolis. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal com todos
os níveis, agilidade, determinação, iniciativa, gosto por desafios e preocupação com
a qualidade no trabalho, são características que complementam seu perfil profissional.
Planejamento
Nome: Cristine Fabbris
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Comercial/Turismo e Hotelaria/Planejamento/Administrativa/Secretariado
Cargo: Gerente/Supervisora/Analista/Assistente/Secretária Executiva
Idade: 27
Estado civil: Casada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Turismo e Hotelaria (ESTH/SC) e pós-graduada com
especialização em Turismo Empreendedor (ENE/UFSC), com experiência de 3 anos nas áreas
de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de centro de eventos
(Centro de Convenções de Fpolis) e consultoria e serviços turísticos (Planejare).
Tendo como expectativa integrar empresa onde possa contribuir com sua experiência,
ampliar seus conhecimentos, implantar seus projetos, assim como, obter valorização do
seu trabalho e perspectivas de crescimento profissional. Experiente na área Comercial,
apresentando habilidades em: planejamento do setor comercial; atendimento/relacionamento
com clientes pessoa física e jurídica; marketing/divulgação de produtos e serviços;
captação de novos clientes; elaboração de orçamentos de vendas; fechamento de
vendas/contratos; pós-vendas junto a clientes; atendimento a visitas técnicas;
elaboração e análise de controles e relatórios gerenciais; entre outros. Domínio na
área de Turismo e Hotelaria, abrangendo: consultoria turística; elaboração de
levantamentos de potencial turístico; análise de viabilidade de novos negócios;
conscientização de comunidades; desenvolvimento e implantação de projetos na área;
desenvolvimento de apostilas, áudio-visuais e instrução de cursos e palestras na área;
controle de ocupação (reservas); venda, agendamento e organização de eventos; entre
outros. Bons conhecimentos e vivência nas áreas de Planejamento, Administrativa e
Secretariado, envolvendo: metodologia de desenvolvimento e implementação de planejamento
estratégico e projetos; supervisão de pessoal operacional; rotinas administrativas e de
secretaria (recepção de clientes e público, controle de agenda de compromissos,
elaboração e controle de correspondências e relatórios, organização de arquivo de
documentos, controle de estoque de materiais, acompanhamento de assuntos (follow up),
etc); aplicação da norma ISO 9002; entre outros. Realização de diversos projetos e
trabalhos nas áreas de atuação, destacando-se: Atuação na área Comercial do Centro
de Convenções de Fpolis, obtendo ótimos resultados no desenvolvimento de negócios
junto a clientes; Participação na idealização, implantação e administração da
empresa Planejare Consultoria e Serviços Turísticos; Desenvolvimento do Plano de
Desenvolvimento Turístico do município de Angelina; Implantação do Programa Presto no
bairro de Canasvieiras/Fpolis; Aprimoramento do planejamento do setor Comercial do Centro
de Convenções de Fpolis; Participação no desenvolvimento do projeto do Sebrae:
Caminhos da Imigração Alemã; Instrução de cursos de Aperfeiçoamento Profissional
junto ao SINE/FAT/UNISUL; Padronização dos procedimentos e documentação do setor
Comercial; Participação no processo comercial dos eventos: AVESSUI, FUTURECON, ACATS,
Farmápolis, Seminário de RH, Seminário Internacional de Segurança do Trabalho - FIESP,
entre outros. Usuária de Windows, Word, Excel, Power Point e Internet, com boa
adaptação no uso de sistemas específicos. Domínio no idioma Inglês: leitura/escrita
(intermediário) e conversação (básico). No idioma Italiano, possui domínio básico.
Disponibilidade para viagens e mudança de local de base de trabalho para outras cidades.
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de liderança,
direcionamento para o cumprimento de prazos e compromissos assumidos, poder de persuasão,
preocupação em conhecer preliminarmente seu produto e clientes; organização, boa
redação e facilidade de falar em público, são características que complementam seu
perfil profissional.
Nome: Marco Aurélio da Silva Américo
Nível: Executivo/assessoria
Área: Engenharia Elétrica/Planejamento de Energia/Planejamento Industrial/
Desenvolvimento de Negócios
Cargo: Diretor/Gerente/Consultor/Agente de Negócios
Sexo: Masculino
Idade: 49
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Engenharia Elétrica (PUC/RS). Profissional com 22 anos de
experiência nas áreas, tendo atuado em funções técnicas, gerenciais e de direção,
junto a empresa concessionária de energia elétrica (ELETROSUL) e a órgão público
(Secret. da Tecnologia, Energia e Meio Ambiente do Est. de SC), presentemente atuando como
consultor de empresas. Buscando expandir sua atuação profissional, vinculando-se ou
realizando parceria com empresa, na qual possa alavancar os resultados da mesma e obter
retorno profissional. Amplos conhecimentos e domínio nas áreas, destacando-se:
planejamento energético; planejamento e assessoria empresarial; matriz energética
industrial; estudos e implantação de negócios empresariais; estudos de viabilidade
técnico-econômica para empreendimentos industriais; estudos e prospecção de mercado;
gerenciamento de empreendimentos industriais; gerenciamento de contratos, com supervisão
e execução de montagens industriais; inspeções técnicas em equipamentos em fábrica;
planejamento de manutenção de plantas industriais; estudos de racionalização de
energia para indústria, processos de licitação pública; assessoria técnica para
formação de consórcios comerciais; análise técnica, econômica e financeira de
grandes compras ou fornecimentos; contatos e negociações com grandes clientes; processos
de importação e exportação de equipamentos (aspectos negociais e documentais); entre
outros. Exercício do cargo de Diretor de Desenvolvimento de Recursos Energéticos, junto
a Secretaria da Tecnologia, Energia e Meio Ambiente do Est. de SC, desenvolvendo
atividades de planejamento, desenvolvimento e representação do Governo no setor de
Energia. Projetos/principais trabalhos realizados: Realização da montagem mecânica dos
equipamentos e colocação em operação da empresa Tec-Cer - Revest. Cerâmicos/SC;
Coordenação do grupo supra institucional, composto pelas empresas proponentes
constituintes (BR Distribuidora, Gaspart, Infragás e Estado de SC), que desenvolveu as
ações negociais de participação acionária na criação da Cia. de Gás de SC;
Participação em comissionamento, testes e laudos de aceitação para equipamentos da
Usina Jorge Lacerda/SC; Participação da elaboração do Balanço Energético do Est. de
SC, períodos de 1980 a 1991 e de 1980 a 1996; Estudo de viabilidade técnico-econômica
de geração elétrica a gás natural para Joinville; Agente consultor das empresas
Siemens e Nasseti Spa/Itália; Autoria de diversos trabalhos publicados em revistas e
jornais, sobre recursos energéticos. Participação em diversos cursos e eventos de
aperfeiçoamento profissional. Usuário de microinformática (Windows, Word, Excel, Access
e Internet). Domínio intermediário (leitura/conversação) dos idiomas Inglês e
Espanhol. Disponibilidade para viagens e trabalhar em outra cidade. Multi-funcionalidade
profissional, liderança, capacidade negocial, fidelidade a compromissos, visão de
negócios e objetividade nas ações, complementam o seu perfil profissional.
Segurança do Trabalho
Nome: Jeferson de Carvalho
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista/Assessoria
Área: Produção Industrial/Técnica em Mecânica/Segurança do Trabalho/ Operacional/
Segurança contra Incêndio
Cargo: Gerente/Supervisor/Coordenador/Consultor Técnico
Sexo: Masculino
Idade: 40
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, formação de nível superior em Oficial Superior de Máquinas da Marinha
Mercante (EFOMM/RJ). Profissional com 19 anos de experiência nas áreas, atuando em
empresas nacionais e internacionais do ramo marítimo (FRONAPE/ PETROBRÁS, PORT
LINE/Portugal, STEER/Portugal, Global Transportes, Aliança), com interesse em atuar em
empresas de qualquer ramo. Amplo domínio na operação e manutenção de sistemas,
máquinas e equipamentos industriais: caldeiras (baixa, média e alta pressão);
diesel geradores; turbos geradores; separadores de água/óleo; incineradores; sistemas
hidráulicos, pneumáticos, mecânicos); sistemas de automação; soldas óxiacetilênicas
e elétricas; compressores de ar comprimido; compressores frigoríficos; trocadores de
calor; sistemas de ar condicionado central e refrigeração industrial; purificadores e
clarificadores (centrífugas); máquinas industriais em geral; bombas em geral;
combustíveis e lubrificantes; lubrificação industrial; código I.S.M. Habilitado e com
profundos conhecimentos para atuar nas áreas de: Produção Industrial (controle de
processos: máquinas, operadores, tempos e movimentos, lay-out, qualidade, treinamento);
Segurança do Trabalho (EPI´s, condições de segurança de máquinas e equipamentos,
procedimentos operacionais de segurança, áreas de risco, lay-out, medições, normas de
segurança do trabalho, treinamento, palestras, CIPA, análises de acidentes); Operacional
( checagem dos procedimentos operacionais de máquinas e equipamentos, controle e
treinamento de operadores); Técnica em Mecânica (desenho técnico, diagnósticos de
problemas, avaliação técnica, programação de manutenções periódicas, preventivas e
corretivas, gestão da operação de manutenção); Segurança contra Incêndios (
montagem de brigada, treinamento, dimensionamento e monitoramento de sistemas de combate a
incêndios, cursos e palestras). Desenvolvimento de diversos projetos: Programa de
Segurança Operacional; Sistema de desareação para o circuito de arrefecimento de motor
diesel de propulsão a 2 tempos; Sistema de separação de água e óleo, através de
filtragem em cascata; Sistema de geração de água potável, tendo como fonte a água do
mar. Participação de diversos eventos de aperfeiçoamento técnico e gerencial. Usuário
de microinformática. Inglês intermediário (leitura/ conversação) e espanhol básico
(conversação).
Nome: Jader Augusto Licht Teixeira
Nível: Executivo/Supervisor/Técnico
Área: Segurança do Trabalho/Relações Industriais
Cargo: Gerente/Coordenador/Supervisor/Técnico
Sexo: Masculino
Idade: 43
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Administração de Empresas (UNIJUÍ/RS), habilitado a nível
de 2º grau em Desenho de Arquitetura e formado em Técnico de Segurança do Trabalho/Reg.
nº 47215 (FUNDACENTRO). Profissional com 14 anos de experiência nas áreas, tendo atuado
junto a empresas industriais (Kepler Weber, Balas Boavistense, Ernesto Rehn & Cia/RS,
Ind. de Máq. Agrícola Ideal/RS), buscando atuar em empresa na qual possa contribuir com
sua experiência e vivenciar novos desafios. Amplos conhecimentos na área, em especial:
Gerência de atividades de segurança do trabalho, segurança patrimonial, vigilância,
limpeza e conservação, refeitório e ambulatório; Supervisão de equipes
técnico-operacionais; Normas de segurança do trabalho; Combate a sinistros; Primeiros
socorros; Organização de eventos; Treinamento de pessoal (cursos e palestras); Campanhas
educativas e de prevenção de acidentes; CIPA; Lay-out; Equipamentos de segurança (EPI);
Elaboração de materiais de segurança (manuais, cartazes, audio-visuais); Programas de
qualidade e norma ISO 9001. Vivência de 7 anos em atividades de desenho, programação
visual e marketing, junto a Universidade de Ijuí/RS e como professor no curso de Técnico
de Segurança do Trabalho (Col. Panambí/ RS). Projetos realizados: Implantação de
política de segurança do trabalho e patrimonial da empresa (Ernesto Rehn & Cia,
Balas Boavistense); Implantação de programa de qualidade (Balas Boavistense);
Elaboração de procedimentos de segurança para certificação ISO 9001.
Participação em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento técnico e gerencial
nas áreas de Segurança do Trabalho, RH, Segurança Patrimonial, Relações Sindicais,
entre outros. Usuário de microinformática e Internet. Domínio intermediário do idioma
Inglês e básico do Espanhol e Francês.
Nome: Frederic Nicolas Maurice Gilotay
Nível: Supervisão/Especialista/Técnico
Área: Segurança Patrimonial e Empresarial/Comércio Exterior
Cargo: Coordenador/Chefe de Segurança Patrimonial e Empresarial/Coordenador de
Brigada de Incêndio/Intérprete/Customer Service
Idade: 35
Estado civil: Casado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com formação de nível médio em Economia e formação
militar pela Academia de Sargentos da Marinha Real Belga. Experiência nas
áreas de interesse, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de
prestação de serviços em telecomunicações (Brasil Telecom), shopping center
(Shopping Itaguaçú), aeroporto (Aeroporto Internacional de Florianópolis/DAC)
e forças armadas (Marinha Real Belga). Tendo como expectativa agregar
competência profissional, mediante atuação em nova empresa, aproveitando com
dedicação e seriedade, as oportunidades de crescimento junto a mesma. Domínio
nas áreas de Segurança Patrimonial e Empresarial, abrangendo: planejamento de
segurança patrimonial e empresarial; supervisão/comando de pessoal
operacional; instrução de treinamentos e cursos na área de segurança e
brigadas de combate a incêndio; primeiros socorros; CIPA; controle e
treinamento no uso de armamentos e equipamentos; implantação de técnicas
passivas e ativas de prevenção a incêndios; trabalho de
inteligência/investigação em segurança empresarial; gestão de controle de
acesso/inspeção de pessoas, materiais e veículos; relacionamento com
serviços de polícia e órgãos públicos; entre outros. Interesse na área de
Comércio Exterior, apresentando capacidade para desenvolver atividades de:
intérprete e tradução escrita e verbal nos idiomas Inglês, Francês e
Espanhol; atendimento a clientes; relacionamento com órgãos públicos.
Realização de diversos projetos e trabalhos nas áreas de atuação, com
obtenção de significativos resultados, destacando-se: Implantação de
técnicas de prevenção ativas e passivas, junto ao Shopping Itaguaçú (Grande
Fpolis); Elaboração, execução e fiscalização, junto a empresa
distribuidora, de procedimento operacional mais eficiente e seguro de
abastecimento de gás, nas lojas da praça de alimentação do Shopping
Itaguaçú; Participação na organização do sistema de identificação da
Brasil Telecom, para todas as empresas terceirizadas no âmbito do estado de SC,
envolvendo mais de 3.000 funcionários; Exercício do cargo de Presidente do
CIPA no Shopping Itaguaçú e de Vice-presidente da CIPÀ, na Brasil Telecom;
Atuação como instrutor de cursos técnicos junto a Academia Naval da Marinha
Real Belga; entre outros. Participação em cursos de aperfeiçoamento
profissional. Usuário de MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet e Lotus
Notes. Fluência nos idiomas Inglês, Francês e Espanhol. Domínio
intermediário no Holândes. Disponibilidade para viagens a serviço e mudança
de local de base de trabalho para outras cidades/estados, preferencialmente da
região Sul (SC, PR ou RS). Complementando o seu perfil, o profissional
apresenta como pontos fortes, as seguintes características: gosto por trabalhar
em equipe, liderança sem excesso de autoridade, polivalência, disciplina,
autocrítica, profissionalismo, seriedade e dedicação.
Nome: Claudinei Schmitt
Nível: Supervisão/Técnico
Área: Edificações/Engenharia Civil/Suprimentos/Administrativa/Segurança do Trabalho
Cargo: Supervisor/Técnico em Edificações/Projetista/Comprador/Orçamentista/Técnico em
Segurança do Trabalho
Idade: 25
Estado civil: Solteiro
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional cursando nível superior em Engenharia de Produção (UNISUL),
formado em Técnico Industrial em Edificações (ETFSC) e em Técnico em Segurança do
Trabalho (CEFET/SC). Experiência de 7 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante
atuação em empresas dos ramos de Engenharia e Construção (CONTRERAS/PETROBRÁS,
KOERICH Engenharia e Telecomunicações, A.S. Ramos Construções, ALCOM Empreiteira de
Mão de Obra, Marmoraria Biguaçú, SYNERGIA Arquitetura e Engenharia, NOVATÉCNICA
Engenharia). Tendo como expectativa, trabalhar em uma empresa que valorize o profissional
e possua um plano de carreira, que possibilite seu crescimento profissional, em
reciprocidade a sua dedicação e contribuição nos resultados da mesma. Relevantes
conhecimentos e experiência nas áreas de Edificações, Engenharia Civil, Suprimentos e
Administrativa, abrangendo: Supervisão de pessoal direto e empreiteiras; Contratação de
pessoal; Gerenciamento e acompanhamento de obras em geral, inclusive com uso de alvenaria
estrutural; Elaboração, análise e acompanhamento da execução de projetos
arquitetônicos e modulação de blocos estruturais; Plotagens em geral; Elaboração de
orçamentos e cronogramas de obras; Estudos de aproveitamento de materiais de
construção; Negociação de preços; Compras de materiais; Inspeção de qualidade em
obras; Atendimento/assistência técnica a clientes; Contato com arquitetos, órgãos de
fiscalização e incorporadoras; entre outros. Habilitado para atuar na área de
Segurança do Trabalho, apresentando conhecimentos em: Normas de segurança do trabalho;
Critérios de uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI's); Implementação de
CIPA e Brigada de Incêndio; Elaboração de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA) e Programa de Controle e Monitoramento de Acidentes do Trabalho (PCMAT);
Realização de vistorias e inspeções; Treinamento de pessoal (cursos e palestras);
Campanhas educativas e de prevenção de acidentes; entre outros. Realização de diversos
projetos e trabalhos nas áreas de interesse, destacando-se: Acompanhamento da reforma da
Clínica da FUSESC; Estruturação administrativa da empresa A.S. Ramos Construções,
envolvendo: lay-out do escritório, documentação e procedimentos administrativos;
Gerenciamento e acompanhamento das obras de grandes empreendimentos, tais como:
Residencial Salum (Planel), Residencial Ilha das Flores e Residencial Europa (APL); entre
outros; Supervisão e acompanhamento da obra do Residencial Albertina Correia da Rocha, de
propriedade da Koerich Engenharia, utilizando os padrões da norma ISO 9001 e PBQP-H;
Prestação de assessoria na área de Segurança do Trabalho, à empresa do segmento
náutico Metalúrgica Xexeumar, envolvendo: formação de CIPA e Brigada de Incêndio,
implementação de EPI's, treinamentos e Plano de Emergência. Participação em diversos
cursos e eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuário de DOS, Windows, Word, Excel,
Auto Cad e sistema informatizado de controle de estoque. Disponibilidade para viagens
eventuais e mudança de local de base de trabalho para outras cidades ou estados.
Complementando o seu perfil, o profissional apresenta como pontos fortes, as seguintes
características: Excelente relacionamento interpessoal com todos os níveis, liderança
de equipes, bom humor, profissionalismo, determinação e preocupação com seu
auto-desenvolvimento.
Nome. Carlos Cesar Antunes
Nível: Técnico
Área: Segurança do Trabalho
Cargo: Técnico
Sexo: Masculino
Idade: 30
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteiro, formado em Técnico de Segurança do Trabalho (MTb 47/01276-8) e em
Auxiliar de Enfermagem (Coren 297016). Profissional com 3 anos de experiência na área,
atuando em empresa do ramo industrial de madeira (Brockmann Polis/SC), buscando atuar em
empresa que possibilite a aplicação plena de seus conhecimentos e proporcione novos
desafios. Significativos conhecimentos na área, em especial: Organização,
regularização e gestão da CIPA; Análise de riscos e acidentes de trabalho;
Elaboração de estatísticas e relatórios; Controle e fiscalização de EPI´s;
Treinamento e orientação aos funcionários; Regularização de habilitações legais de
profissionais (operadores de caldeiras, empilhadeiras, motoserristas, etc); Acompanhamento
da operação, vistorias e inspeções de caldeiras; Controle de extintores de incêndio e
sistemas de combate a incêndios; Controle de segurança na operação e manutenção de
máquinas, equipamentos e instalações; Mapas de riscos ambientais; Elaboração de
laudos técnicos; Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA); Análise da
legislação de segurança do trabalho; Noções de qualidade total e 5 S; demais
atividades relacionadas a área. Projetos realizados: Implantação de ambulatório
médico na empresa; Construção de cabines de isolamento no setor de beneficiamento de
madeira; Organização e condução da SIPAT; Elaboração e condução de campanha de
prevenção de acidentes; Implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA).
Participação em diversos cursos de aperfeiçoamento técnico. Usuário de
microinformática (Windows, Word, Excel).
Nome: Nilton Ronchi
Nível: Técnico
Área: Segurança do Trabalho/Administrativa/Financeira/Contábil/Recursos Humanos
Cargo: Técnico/Assistente/Encarregado
Sexo: Masculino
Idade: 48
Faixa salarial:
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, formação técnica em contabilidade, segurança do trabalho (MTb
46220.008004/95), edificações (CREA 23841), transações imobiliárias (CRECI 3692) e
magistério. Profissional com 23 anos de experiência, sendo: 11 anos na área administr./
fin./cont., 10 anos na área de RH e 2 anos na área de seg. do trabalho. Conhecimentos na
área administr./fin./cont.:supervisão de pessoal; controle de estoques; compras; caixa
administrativo; emissão e controle de faturas, pagamento a pessoal e fornecedores;
serviços contábeis. Conhecimentos na área de RH: domínio das rotinas de
pessoal:admissão, demissão, folha de pagamento, férias, etc.; legislação trabalhista;
supervisão de pessoal; recrutamento e seleção de pessoal. Conhecimentos na área de
seg. do trabalho: implantação da CIPA; organização de reuniões e treinamentos aos
cipeiros; sinalização de segurança; lay out de áreas de trabalho e para localização
de extintores; mapas de risco; formação de brigada de incêndio; organização de
eventos :SIPAT, eleição CIPA, Uso correto do EPI. Implantação de projetos de melhoria
das condições de trabalho, alfabetização na empresa e sistema de informações
estatísticas de RH. Usuário de microinformática. Italiano e espanhol básicos (leitura
e conversação).
Nome: Aleir Belli
Nível: Técnico
Área: Técnico em Eletrotécnica/Segurança do Trabalho
Cargo: Técnico Eletrotécnico/Técnico em Manutenção Elétrica/Técnico em Segurança
do Trabalho
Sexo: Masculino
Idade: 40
Faixa salarial:
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, formado em Técnico em Eletrotécnica/ETFSC (CREA 14099) e em Técnico em
Segurança do Trabalho (MTb 47/00564-0). Profissional com 17 anos de experiência nas
áreas, adquirida mediante atuação em empresas dos ramos de revestimentos cerâmicos
(Itagrês), construção civil (Ivaí Eng. de Obras), indústria carboquímica (ICC) e
eletromotores (WEG), sempre com ótimos resultados nas atividades desenvolvidas. Buscando
integrar uma empresa, onde possa contribuir com sua experiência nos resultados, obter
reconhecimento e oportunidades de crescimento profissional. Amplos conhecimentos e
domínio na área Técnica em Eletrotécnica, destacando-se: manutenção em bancada de
motores, inversores, CLP e painéis elétricos; ensaios elétricos em motores de indução
monofásicos e trifásicos, motores de anéis e geradores; ensaio em motores de alta
tensão e transformadores; rebobinagem de motores; manutenção de subestações e
transformadores; mecãnica a diesel; entre outros. Relevante experiência na área de
Segurança do Trabalho, desenvolvendo: inspeção em caldeiras, obras de construção
civil de grande porte e subestações; controle de extintores e todos os demais
equipamentos de segurança industrial e pessoal; brigada de incêndio; análise de riscos
de acidente do trabalho; planos e palestras de prevenção de acidentes; CIPA;
elaboração de laudos; legislação e normas de segurança; entre outros. Trabalhos
realizados e resultados obtidos: Melhoria no rendimento dos motores de indução
trifásica, com o aperfeiçoamento de parâmetros em ensaio de chapa de ferro magnética;
Melhoria na qualidade dos motores entregues pela manutenção à operação de
equipamentos da fábrica; Adaptação de motores e motofreios nacionais em substituição
aos importados; Inspeção das obras de construção civil da Usina Jorge Lacerda IV;
Organização e participação na Brigada de Incêndio da empresa Cerâmica Itagrês;
Análise dos riscos de acidentes de trabalho nas Usinas Termoelétricas. Participação em
cursos e eventos de aperfeiçoamento profissional. Noções do idioma Inglês. Usuário de
microinformática (DOS, Windows, Word e Excel). Disponibilidade para viagens e trabalho em
outras cidades. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, direcionamento para
trabalho em equipe, preocupação com a qualidade e segurança no trabalho, entre outras,
são qualidades que complementam o seu perfil profissional.
Auditoria
Nome: Edson Marcos Reis
Nível: Executivo/Assessoria/Supervisão/Especialista
Área: Auditoria/Administrativa/Financeira
Cargo: Gerente/Assessor/Supervisor/Auditor/Consultor
Sexo: Masculino
Idade: 39
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Administração de Empresas (SP). Profissional com 19 anos de
experiência, sendo 11 anos em auditoria, atuando em funções técnicas e gerenciais em
empresas de diversos segmentos (Grupo Sonnervig, Socicam, Sicon, Escriba, IAP, Credicard,
Seagran; General Motors). Amplo domínio das atividades de auditoria administrativa,
financeira, contábil, fiscal, trabalhista e operacional, desenvolvendo: coordenação e
supervisão de trabalhos e equipes técnicas; planejamento e programação de auditorias;
elaboração de programas de trabalhos; elaboração e análise de relatórios.
Responsável pela implantação da Auditoria Interna nos Terminais Rodoviários do
município de SP. Conhecimentos na área administrativa/financeira: caixa; compras;
gestão de contratos de serviços gerais e de manutenção; controle financeiro de frota
de veículos; contas a pagar; controle e negociação de contas a receber; criação e
manutenção de Normas e Procedimentos Internos. Vivência na área comercial: vendas de
cartões de crédito via telemarketing; preparação e participação em concorrências
públicas; gestão de pedidos de peças da rede de concessionárias GM. Usuário de
microinformática. Noções do idioma inglês.
Biblioteconomia
Nome: Elci Flora Olivette
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Biblioteconomia/Administrativa/Financeira/Compras
Cargo: Gerente/Supervisora/Analista
Sexo: Feminino
Idade: 46
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduada em Administração de Empresas (UPIS/DF) e pós-graduada a nível de
especialização em Gestão de Recursos Humanos (UFSC). Profissional com 18 anos de
experiência, atuando em empresas do ramo de geração de energia elétrica (ELETRONORTE),
clínica médica e serviço social (SESI). Amplos conhecimentos na área de
compras/suprimentos, em especial: elaboração de processos de compras; gerenciamento de
contratos de aquisições de materiais (negociação, contratação, acompanhamento,
pagamento, entrega); gerenciamento de contrato de prestação de serviços; atendimento a
fornecedores; desenvolvimento de novos fornecedores; controle de cadastro de fornecedores;
licitações; elaboração de orçamento. Conhecimentos na área administrativa/
financeira: supervisão de pessoal; recrutamento e seleção de pessoal; controle
financeiro (pagamentos, faturamento, demonstrativo de receitas e despesas); distribuição
de lucros; elaboração de dados estatísticos e financeiros (ponto de equilíbrio entre
receitas e despesas, demanda de clientes, etc); organização de eventos; elaboração de
boletim informativo. Vivência na área de biblioteconomia: elaboração de registro de
catálogos por assunto; registro no livro de tombamento do acervo; atendimento ao público
(empréstimos, pesquisas); restauração de livros. Realização de diversos projetos:
Implantação de Programa de Qualidade Total; Estruturação de Almoxarifado de Sobras de
Obras; Projeto de Avaliação Econonico-financeira . Usuária de microinformática.
Inglês básico.
Nome: Maisa de Amorim Bleyer
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Biblioteconomia/Gestão de Arquivos/Gestão da
Informação/Administrativa/Comercial/ Secretariado
Cargo: Gerente de Loja/Bibliotecária/Analista/Assistente de Diretoria/Secretária
Executiva
Idade: 31
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Biblioteconomia (UFSC) e pós-graduada com
especialização em Gestão da Informação (UFSC) e em Gestão de Arquivos Públicos e
Empresariais (UFSC). Experiência de 8 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante
atuação junto a bibliotecas públicas e particulares, universidades, livraria e loja
comercial. Tendo como expectativa atuar nas áreas de interesse junto a empresa, onde
possa aplicar e ampliar seus conhecimentos e experiência, relacionar-se com pessoas,
desenvolver novos projetos, assim como, obter oportunidades de crescimento profissional.
Amplos conhecimentos e experiência nas áreas de Biblioteconomia, Gestão de Arquivos e
Gestão da Informação, abrangendo: Administração do processo técnico e administrativo
de bibliotecas (Projeto de bibliotecas; classificação e indexação de livros e
periódicos em geral; desenvolvimento e alimentação da base de dados; organização da
massa documental; recuperação e disseminação de informações; levantamentos
bibliográficos; elaboração de catálogo bibliográfico; atendimento a solicitações de
pesquisas; inventário físico de acervo; atendimento a usuários; controle administrativo
e financeiro da biblioteca); Administração de Arquivos (Sistemas, métodos e
organização de arquivos; organização e análise documentária; arquivos
intermediários e permanentes; arquivos técnicos, fotográficos e empresariais;
microfilmagem; tecnologia da informação aplicada a arquivos; conservação e
preservação de documentos); Gestão da Informação (Desenvolvimento de sistemas de
informação; estratégia de busca e recuperação da informação; geração de base de
dados; acesso e comunicação de dados para redes de informação; marketing da
informação; qualidade em serviços e produtos de informação; reengenharia da
informação; normalização ABNT); entre outros. Conhecimentos na área de Secretariado,
envolvendo atividades de: Atendimento/recepção ao público e clientes; Controle de
agenda profissional e particular; Controle e elaboração de correspondências e
relatórios; gestão e acompanhamento (follow up) de assuntos e atividades; entre outros.
Vivência nas áreas Administrativa e Comercial, no que se refere às atividades
relacionadas à gestão de lojas comerciais: Contratação e supervisão de pessoal
operacional; Planejamento de atividades; Controle de estoque de materiais; Cadastro,
negociação e compras junto a fornecedores; Controle de caixa; Controle de pagamentos e
recebimentos (contas a pagar e receber); Cobrança administrativa; Atendimento, cadastro e
vendas junto a clientes; Divulgação, marketing e promoção de produtos; Controle de
resultados operacionais; entre outros. Realização de diversos projetos e trabalhos nas
áreas de atuação, destacando-se: Participação no projeto de idealização,
implantação e gerenciamento da Livraria Universitária da Universidade do Planalto
Catarinense (UNIPLAC); Coordenação da informatização total da Biblioteca da UNIPLAC,
proporcionando o acesso as consultas, pesquisas, empréstimos e renovações, através da
Internet; Exercício do cargo de Representante do Corpo Técnico Administrativo no
Conselho Universitário da UNIPLAC (2000-2002); Reorganização do processo técnico das
bibliotecas de diversas instituições (BRDE, SEBRAE-SC; Medicina da UFSC,
Pós-graduação de Aqüicultura da UFSC e LABPLAN/EEL/UFSC); Gerenciamento de loja
comercial do ramo de confecções; entre outros. Participação em diversos cursos e
eventos de aperfeiçoamento profissional. Domínio básico nos idiomas Inglês e Espanhol.
Usuária de Windows, Wiord, Excel e Internet. Disponibilidade para viagens e mudança de
local de base de trabalho para outras cidades ou estados. Complementando o perfil, a
profissional apresenta como pontos fortes, as seguintes características: excelente
comunicação, organização, dinamismo, liderança no trabalho em equipe, receptividade a
desafios, fácil adaptação a novas situações, criatividade, objetividade na busca de
soluções e preocupação permanente com seu auto-desenvolvimento.
Nome: Marcia Luiza Lonzetti Nunes
Nível: Supervisão/Assessoria/Especialista
Área: Biblioteconomia/Documentação e Informação/Administrativa/Secretariado/Turismo
Cargo: Coordenadora/Supervisora/Bibliotecária/Consultora/Analista/Secretária Executiva/
Agente de Turismo
Idade: 27
Estado civil: Separada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduada em Biblioteconomia (UDESC). Profissional com 3 anos de experiência nas
áreas de interesse, adquirida mediante atuação em instituições de ensino (Fac.
Alagoana de Administração, Fac. de Educação/UDESC, Col. Est. Simão José Hess/
Fpolis), empresas dos ramos de serviços de construção civil, agência de turismo e
representação de equipamentos e serviços. Tendo como expectativa integrar empresa, onde
possa desenvolver um trabalho com qualidade total, assim como, obter oportunidades e
perspectivas de crescimento profissional. Relevantes conhecimentos e experiência nas
áreas de Biblioteconomia, Documentação e Informação, destacando-se: montagem de
bibliotecas; levantamentos bibliográficos; catalogação e classificação de acervos;
serviço de referência; estudos de lay-out de bibliotecas; indexação; pesquisas
on-line; desenvolvimento de sistemas de informação; análise de software; orientação
em trabalhos acadêmicos e empresariais; estrutura de documentos em geral, seguindo as
normas da ABNT; encadernação e conservação de livros; normalização de documentos;
redação e análise de textos; entre outros. Domínio das atividades das áreas de
Secretariado e Administrativa, abrangendo: planejamento de atividades; recepção/
atendimento ao público, clientes e fornecedores; teleatendimento; controle de agenda de
compromissos; follow-up; elaboração de cartas, atas e relatórios (redação própria);
controle e distribuição de correspondências; serviços de digitação e pesquisa;
controle de documentos e processos; controle e compra de materiais de expediente;
controles administrativos em geral. Vivência na área de Turismo, apresentando
conhecimentos das atividades operacionais de uma agência de viagens, tais como:
atendimento VIP; emissão de bilhetes aéreos e terrestres; venda de pacotes turísticos;
reservas para hospedagem; locação de veículos; embarques e desembarques; entre outras.
Principais projetos e trabalhos realizados: Assessoria na organização de dados e
dinamização do sistema de informação e banco de dados, junto a empresa de serviços de
construção civil; Responsável pela montagem e estruturação da biblioteca da
Associação de Ensino Superior de Alagoas (AESA); Participação no processo de
autorização do MEC, nos cursos de Comunicação Social e Administração com
habilitação em Gestão Hoteleira da AESA; Supervisora de estágio de alunos da 1a turma
do curso de Biblioteconomia da Univ. Federal de Alagoas; Catalogação e classificação
do acervo da biblioteca do Col. Est. Simão José Hess/Fpolis; Indexação de periódicos
em sistema informatizado de busca, junto ao Laboratório de Informática da Fac. de
Educação (UDESC); Organização do arquivo fotográfico, fitas e transparências do
Hosp. Nereu Ramos/Fpolis; Seleção de informações para o site do Hosp. Nereu
Ramos/Fpolis; Projeto para organização da biblioteca da Assoc. Cat. de Bibliotecários
(ACB); Co-autoria na produção do trabalho científico "Períódicos brasileiros
especializados em Biblioteconomia e Ciência da Informação: evolução", publicado
na revista do Depart. de Ciência da Informação da UFSC. Participação em diversos
cursos e eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuária de Windows, Word, Excel,
Access, Power Point, Winisis Básico, Internet, Page Maker e sistemas informatizados na
área de Biblioteconomia e Informação. Domínio intermediário no idioma Inglês
(leitura). Disponibilidade para viagens e interesse em trabalhar em empresas na região da
Grande Florianópolis. Organização, transparência no relacionamento, honestidade,
objetividade, dedicação ao trabalho, gosto por desafios, determinação e excelente
comunicação e relacionamento interpessoal com todos os níveis, são qualidades que
complementam seu perfil profissional.
Nome: Eliana Cristina Mees
Nível: Especialista
Área: Segurança de Sistemas e Informações/Auditoria de Sistemas
Cargo: Analista de Segurança de Sistemas/Auditora de Sistemas
Idade: 28
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Administração de Empresas (UNIDAVI/SC) e pós-graduada
em Consultoria e Auditoria de Segurança das Informações (FASP/SP), com experiência nas
áreas de interesse, adquirida mediante atuação em instituição financeira (Deutsche
Bank) e empresa do ramo de consultoria em segurança das informações (Modulo Security
Solution). Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas de Segurança de Sistemas e
Informações e de Auditoria de Sistemas, abrangendo: política e procedimento de
segurança; administração dos usuários e permissionamento de acesso a rede de
informações e sistemas; desenvolvimento e análise de projetos de infra-estrutura ou de
sistemas aplicativos; conscientização e treinamento sobre segurança das informações;
administração dos serviços de messaging; identificação de vulnerabilidades e ameaças
de sistemas e informações; análise de riscos; controle de acesso físico e lógico;
certificação digital; auditoria de sistemas; auditoria da qualidade; aprimoramento e
introdução de metodologias de controles e procedimentos de serviços operacionais; entre
outros. Vivência nas áreas Administrativa, Financeira e Contábil, apresentando
conhecimentos em: administração de contratos de prestação de serviços; controle
orçamentário; cotações, compras e administração de materiais e serviços;
previsionamento de gastos; contas a pagar e receber; fluxo de caixa; relatórios de
previsões de despesas; classificação e escrituração contábil e fiscal (Livros de
Saída, Entrada, Apuração de ICMS, IPI e Serviços); entre outros. Realização de
projetos e trabalhos de desenvolvimento e melhoria, relacionados as áreas, destacando-se:
Participação no projeto de implantação da política de segurança global do Deutsche
Bank, voltada à garantia da segurança, confiabilidade e qualidade das informações e
serviços prestados; Administração dos usuários e permissionamento de acesso à rede
interna do banco (NTFS e ACL´s); Atuação como facilitadora e consultora da política de
segurança da informação, seja em projetos de infra-estrutura ou de sistemas
aplicativos; Administração e monitoramento, de forma independente, da concessão de
acessos aos recursos sob o controle do security officer; Divulgação e treinamento de
conscientização sobre segurança das informações para todas as áreas do banco;
Análise e assessoramento em projetos de análise e aceitação de risco; Administração
dos serviços de messaging do banco (Lotus Notes); Participação da equipe de segurança
do banco no projeto de implantação do SPB - Sistema Brasileiro de Pagamentos; Atuação
como consultora na área de segurança das informações, junto a Módulo Security
Solutions (uma das 5 maiores consultorias do Brasil na área); Atuação nas áreas
financeira, administrativa e contábil, junto a empresa de grande porte do ramo
alimentício (National Starch & Chemical) e escritórios de contabilidade;
Participação em projetos de Auditoria da Qualidade, ISO 9000, 5S, controle estatístico
do processo, acompanhamento dos processos de rastreabilidade, não-conformidade e
reprocesso. Participação em cursos e eventos de aperfeiçoamento profissional.
Especialista em Windows NT 4.0 e usuária de Windows 2000, Unix (básico), Word, Excel,
Power Point, Internet, Lotus Notes, Project e Magnus. Domínio intermediário no idioma
Inglês, desenvolvido mediante viagem aos E.U.A. Disponibilidade para viagens e mudança
de local de base de trabalho para outras cidades. Excelente relacionamento interpessoal,
facilidade de comunicação oral e escrita, dinamismo, direcionamento para resultados,
espírito de liderança e ótima cultura geral, são características que complementam o
seu perfil profissional.
Nome: Márcia Regina da Silva
Nível: Especialista/Técnico/Secretariado
Área: Biblioteconomia/Secretariado/Comercial/Atendimento a Clientes
Cargo: Bibliotecária/Secretária/Assistente/Recepcionista/Atendente
Sexo: Feminino
Idade: 36
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casada, graduada em Biblioteconomia (UFSC). Profissional com 17 anos de
experiência nas áreas, adquirida mediante atuação em empresa do ramo de
telecomunicações (TELESC/TELE CENTRO SUL), desenvolvendo suas atividades com ótimos
resultados. Buscando atuar em uma empresa, na qual possa aplicar e ampliar seus
conhecimentos, de forma a contribuir nos resultados da mesma e obter condições de
reconhecimento e crescimento profissional e pessoal. Amplos conhecimentos e experiência
na área de Biblioteconomia, dominando todas as atividades e rotinas da área,
destacando-se: catalogação descritiva, classificação decimal universal (CDU); serviço
de disseminação de informação (SDI); circulação dirigida; controle de empréstimos;
compras e manutenção de acervo; elaboração de informativo; pesquisas, inclusive via
Internet; controle de assinaturas de jornais e publicações; noções de biblioteca
virtual; entre outras. Experiente na área de Secretariado, com relevantes conhecimentos,
entre outros: controle de agenda; assessoria pessoal; atendimento e recepção clientes;
elaboração de correspondências (redação própria); follow-up; arquivo de documentos;
preparação de atas, relatórios e manuais técnicos; recepção e expedição de
correspondências; controle de estoque de materiais da divisão; controle de viagens e
deslocamentos, seleção de notícias, apoio na organização de eventos. Vivência nas
áreas Comercial e de Atendimento a Clientes, desenvolvendo: atendimento pessoal e
telefônico a clientes; cadastramento de solicitações de serviços; levantamentos
estatísticos de atendimento, entre outras. Projetos/trabalhos realizados: Implementação
de informativo, via Intranet; Reorganização do acervo da biblioteca técnica da TELESC.
Participação em eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuária de DOS, Windows,
Word, Excel, Lotus Notes, Internet, Intranet e sistema próprio de gestão bibliotecária
(GRIN). Noções do idioma Inglês. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal
com todos os níveis, habilidade em lidar com o público, senso prático, organização,
responsabilidade, interesse em pesquisa e aprendizagem, complementam o seu perfil
profissional.
Nome: Zagma Machado da Silva
Nível: Secretariado/Técnica
Área: Biblioteconomia/Pedagógica/Secretariado/Administrativa
Cargo: Secretária/Técnica/Assistente/Bibliotecária/Orientadora
Sexo: Feminino
Idade: 50
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casada, graduada em Pedagogia (UNIVALE-FAFIL). Profissional com 32 anos de
experiência em instituições de ensino, creches e bibliotecas, com interesse em atuar em
empresas que mantenham atividades compatíveis com seu domínio. Conhecimentos na área
pedagógica: habilitada para lecionar níveis de 1º e 2º graus, envolvendo atividades de
elaboração de programas de educação, metodologia de ensino, técnicas de ensino,
sistemas de avaliação; domínio de gerenciamento operacional de serviços de creche
(lay-out adequado, definição de profissionais, programas pedagógicos). Conhecimentos
nas áreas adm. e secretariado: controle de arquivo de documentação escolar; controle
administrativo do corpo docente; controle de cobranças e pagamentos; fluxo de caixa;
supervisão de serviços gerais e de manutenção; elaboração de calendário escolar;
controle das correspondências recebidas e expedidas; elaboração de balancetes
financeiros. Conhecimentos na área de biblioteconomia: cadastramento de obras, inclusive
técnicas; controle de entradas e saídas; atendimento e orientação a consulentes;
organização e manutenção de acervo; pesquisa de atualidades e de novos títulos;
participação na reorganização de biblioteca. Usuária de microinformática.
Serviço Social
Nome: Patrícia Cristina da Silva
Nível: Especialista / Trainee / Estágio
Área: Serviço Social / Psicologia
Cargo: Assistente Social / Assistente Social Trainee / Estagiária em Psicologia
Idade: 27
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Serviço Social pela UFSC e, atualmente,
cursando Psicologia pela UNISUL. Na área de Serviço Social, apresenta como
expectativa, trabalhar em empresa privada, instituição pública ou ong, na
qual possa aplicar e ampliar seus conhecimentos profissionais, visando a
inserção e o desenvolvimento do indivíduo na sociedade. Na área de
Psicologia, tem como objetivo, estagiar em empresa ou instituição, onde possa
entrar em contato com a realidade da área que está em processo de formação e
através dessa experiência, aprimorar seus conhecimentos práticos, juntamente
com as questões teóricas desenvolvidas em sala de aula. Experiência na área
de Serviço Social, adquirida mediante atuação na entidade assistencial CEVIC
- Centro de Atendimento a Vítima do Crime, onde realizou atendimento a
criança, adolescente e a mulher vítima de violência doméstica, física e
sexual, além de orientação sobre seus direitos e de como ter acesso aos
mesmos, realizando trabalho interdisciplinar com profissionais da área de
Psicologia e Direito e no Hospital Regional de São José/SC, onde desenvolveu
atendimento e acompanhamento de pacientes e seus familiares nos setores de
Cirurgia Geral, UTI, Emergência, assim como, atendimento individual com seus
devidos encaminhamentos e orientações. Domínio de conhecimentos específicos
para atuação na formulação e execução de políticas e programas sociais
nas áreas da saúde, educação e empresarial. Realização de projetos na
área de Serviço Social, abordando os seguintes temas: "Conscientização
dos pacientes de oftalmologia" (Hosp. Regional de São José/SC);
"Violência Doméstica Contra a Mulher: Serviço Social no Espaço do CEVIC"
(TCC UFSC); "Corpo infantil - objeto de desejo: a prostituição"
(Projeto para o mestrado); "Stress no trabalho: mudança no comportamento
como forma de tratamento" (Secretaria da Saúde de SC). Na área de
Psicologia, apresenta experiência em condução e análise de entrevistas de
seleção de pessoal e conhecimentos teóricos, em fase de obtenção, mediante
curso de graduação, em andamento. Participação em diversos cursos e eventos
de aperfeiçoamento profissional nas áreas de Serviço Social e Psicologia.
Utilização dos programas Windows, Word, Excel, Power Point e de Internet,
apresentando ótima digitação. Conhecimento nos idiomas Inglês e Espanhol.
Interesse em trabalhar em empresas ou instituições localizadas na região da
Grande Florianópolis/SC. Complementando o perfil, a profissional apresenta como
pontos fortes as seguintes características: pessoa responsável com seus
horários e compromissos, sempre buscando atualizar e trocar informações com
as outras pessoas, criativa, predisposta em sempre dar sugestões para melhorar
aspectos do trabalho, organizada, preocupada com a qualidade no trabalho,
maleável e flexível no relacionamento interpessoal.
Nome: Joselito Canto Bittencourt
Nível: Supervisão/Especialista/Técnico
Área: RH/Serviço Social/Atendimento a Clientes/Qualidade
Cargo: Coordenador/Supervisor/Analista/Assistente Social
Sexo: Masculino
Idade: 35
Faixa salarial: R$ 800,00 a 1.500,00
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Serviço Social (UNISUL). Profissional com 9 anos de
experiência nas áreas, junto a empresas dos ramos de telecomunicações (TELESC S/A),
cerâmico (CECRISA), órgão público (Pref. Munic. de Morro da Fumaça) e entidades
assistenciais (APAE e EFIAS), desenvolvendo suas atividades nas empresas com ótimos
resultados. Buscando atuar em uma empresa, na qual possa aplicar e ampliar seus
conhecimentos, assim como, obter reconhecimento profissional pelos resultados atingidos.
Relevantes conhecimentos na área de RH, destacando-se: gestão operacional de benefícios
sociais (plano de saúde, empréstimos e adiantamentos, calendário anual de atividades
sócio-recreativas, entre outros); treinamento de pessoal (operacionalização de
calendário de treinamentos, organização geral de eventos de treinamento e palestras,
condução de dinâmicas em grupo, entre outros); noções das técnicas de recrutamento e
seleção de pessoal. Experiente na área de Serviço Social, desenvolvendo atividades de
acompanhamento de funcionários e familiares; avaliações sócio-econômicas; análise de
concessão de auxílios financeiros e benefícios; atendimento as deficientes
físicos/mentais e assistência aos pais; condução de grupos de 3ª idade; prevenção a
LER; organização de campanhas e palestras de prevenção (aids, tabagismo, acidentes,
Sipat, etc); colocação de deficientes físicos/mentais no mercado de trabalho, entre
outras. Vivência na área de Atendimento a Clientes, atuando na TELESC, integrando equipe
de negócios voltada para pequenas empresas, verificando as demandas a partir de
solicitações de clientes, providenciando serviços; levantando necessidades e
articulando envio de consultores; entre outros. Habilitado para atuação como auditor da
norma ISO 9000, com experiência na condução de equipe de implantação do Programa 5S;
seleção e treinamento de multiplicadores e avaliadores, entre outras atividades
correlacionadas a área. Realização de diversos projetos e trabalhos, entre outros:
Estruturação de seminário Anti-Aids, em parceria com entidades da sociedade civil;
Participação no processo de implantação, no tocante a operacionalização do Plano de
Saúde, integrante do sistema de benefícios da empresa CECRISA; Participação do Grupo
Gestor e do Grupo de Coordenação para a implantação do programa 5S, envolvendo a
estrutura própria e terceirizada da Superintendência Sul da TELESC; Participação na
elaboração do relatório do Premio Nacional de Qualidade (PNQ), no que concerne a área
de RH (TELESC/Superintendência Sul); Elaboração e operacionalização de informativo
eletrônico interno da Superintendência Sul da TELESC; Introdução de projeto piloto de
prevenção de LER, articulando parceria com o SESI. Participação em diversos cursos de
aperfeiçoamento profissional. Usuário de Windows, Word, Excel, Internet e Intranet.
Disponibilidade para viagens e trabalhar em outra cidade. Domínio básico do idioma
Inglês. Excelente comunicação e relacionamento inter-pessoal, disciplina,
polivalência, bom nível intelectual, entre outras qualidades, complementam o seu perfil
profissional.
Nome: Rita de Cássia Lopes Haas
Nível: Trainee Superior/Técnico
Área: Serviço Social/Administrativa/Financeira/Contábil
Cargo: Trainee/Técnica/Assistente
Sexo: Feminino
Idade: 38
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casada, graduada em Ciências Contábeis (URI/RS) e cursando
Pós-graduação nível de especialização em politicas públicas (UDESC).
Profissional com 8 anos de experiência nas áreas, atuando em instituição pública
(Fundação Est. do Bem Estar do Menor), empresa do ramo agropecuário (Coop. Tritícola
de Santo Ângelo) e panificação (estágio). Conhecimentos nas áreas administrativa e
financeira: agenda de compromissos; arquivo de documentos; elaboração de
correspondências (redação própria); atendimento interno e ao público;
supervisão de serviços gerais; recrutamento, seleção, admissão, treinamento e
demissão de pessoal; rotinas bancárias; contato com órgãos públicos; organização de
eventos; secretariar reuniões; controle de entradas e saídas de mercadorias; emissão de
NF; controle de estoques; elaboração de relatórios gerenciais e de controle.
Conhecimentos na área de serviço social: coordenação de equipe técnica;
planejamento de atividades; orientação e aconselhamento a menores;
encaminhamentos; atendimento à família; acompanhamento escolar (aulas de reforço);
organização de eventos (cursos, palestras e outros eventos). Projetos realizados:
Desenvolvimento e implantação de sistema de custos de produção na área de
panificação (trabalho realizado com parte do estágio de graduação em Ciências
Contábeis); Participação da implantação de sistema de controle administrativo e
financeiro de uma nova linha de produto; Organização do Centro de Apoio a Criança e
Adolescentes de Santo Ângelo/RS. Usuária de microinformática. Noções do idioma
inglês.
Ambiental
Nome: Gilberto Antonio do Nascimento
Nível: Supervisão/Especialista/Assessoria
Área: Gestão Ambiental/Geoprocessamento/Engenharia Civil
Cargo: Coordenador/Engenheiro/Consultor
Sexo: Masculino
Idade: 42
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Engenharia Civil (UFRJ), pós-graduado em Recursos Hídricos e
Saneamento (COPPE/UFRJ) e em Hidrologia (Univ. de Pádua/Itália), especialização em
Saúde Pública (FIOCRUZ/UNIVALI) e mestrado em Engenharia Civil - área de
concentração: Cadastro Técnico Multifinalitário (UFSC). Profissional com 17 anos de
experiência nas áreas, tendo atuado junto a concessionária de água e saneamento
(CASAN), órgãos públicos (Pref. Munic. Itajaí/Barra Velha, DER/SC), empresas de
engenharia, consultoria, universidades (UNIVALI, UFSC), entre outras. Buscando atuar em
uma empresa na qual possa contribuir com seus conhecimentos e experiência nas áreas de
atuação, assim como obter novos desafios e reconhecimento profissional. Amplo domínio
nas áreas, destacando-se: gestão de recursos tecnológicos e equipes multidisciplinares;
planejamento e implantação de projetos de infra-estrutura urbana de saneamento básico e
abastecimento de água (Ioteamentos, áreas industriais, conjuntos habitacionais, etc);
projetos, plano diretor e implantação de sistemas de drenagem pluvial urbana e
rodoviária; tecnologia de Geoprocessamento (softwares, SIG, Cadastro Técnico
Multifinalitário); gestão ambiental (gestão de recursos hídricos, estudos de impacto
ambiental, licenciamento ambiental, tratamento de efluentes); estratégias de interação
com instituições e comunidades; coordenação de ações de educação sanitária, entre
outros. Principais projetos/trabalhos realizados: participação no Programa de Saneamento
Básico em Áreas Carentes (PROSANEAR); Consultoria ambiental para o planejamento e
implantação do Programa Praias Limpas/SC; Estudo de Impacto Ambiental do Projeto da
Rodovia SC-406; Projetos de drenagem rodoviária para a recuperação da rodovia
Guaramirim-Massaranduba; Mapas e dados em meio digital: uma aplicação à drenagem urbana
(dissertação de mestrado). Vivência no magistério, ministrando a disciplina Saneamento
do Meio no curso de pós-graduação em Enfermagem do Trabalho, junto a UNIVALI. Usuário
de Windows, Word, Excel, Access, Internet, sistemas CAD, SIG e operação de scanners,
plotters, mesa digitalizadora, etc. Domínio avançado do idioma Inglês (atuando
inclusive como intérprete junto a visitas técnicas e como tradutor de documentos
técnicos), intermediário nos idiomas Italiano, Espanhol (leitura e conversação) e
básico no Alemão (leitura e conversação).
Nome: Vilmar Rodrigues dos Santos
Nível: Supervisão/Técnico
Área: Agropecuária/Reflorestamento
Cargo: Técnico/Encarregado/Supervisor
Sexo: Masculino
Idade: 40
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, formado a nível de 2º grau em Técnico em Agropecuária. Profissional
com 11 anos de experiência atuando em empresas do ramo agropecuário (Saga; Fructus) e de
fabricação de celulose e papel (Facelpa). Habilitado para: administração de fazendas,
granjas, cooperativas agrícolas, agroindústrias, pátio de madeira para celulose e
papel. Amplos conhecimentos na área, em especial: reflorestamento; viveiro de mudas
florestais e frutícola; supervisão de equipe e serviços gerais; preparo de solo;
plantio de mudas; destoca; calagem; limpeza de raízes; adubação; demarcação; controle
fitossanitário; administração e operação de máquinas e equipamentos; avicultura.
Desenvolvimento de projetos na área de fruticultura (maçã, ameixa, pêssego),
reflorestamento e viveiros florestais e frutícola. Usuário de microinformática.
Armazenagem
Nome: Marcelo Anderson Rodrigues dos Santos
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Armazenagem/Automação/Engenharia Civil
Cargo: Supervisor/Engenheiro
Sexo: Masculino
Idade: 32
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casado, graduado em Engenharia Civil (UEPG/PR) e cursando pós-graduação a
nível de especialização em Gerenciamento de Obras Rodoviárias (UFSC). Profissional com
5 anos de experiência em empresas de construção civil, de armazenagem e automação e
em prestação de serviços autônomos. Conhecimentos no segmento de contrução civil
pesada: execução de projetos finais de engenharia rodoviária, terraplenagem, obras de
arte corrente, drenagem e paisagismo; gerenciamento e controle administrativo de obras;
atendimento a órgãos de fiscalização; elaboração e execução de cronograma
físico-financeiro; contratação e controle de sub-empreiteiros; controle da manutenção
elétrica e mecânica de equipamentos; controle tecnológico de obras. Conhecimentos no
segmento de construção civil predial: desenho de projetos; cálculo estrutural;
dimensionamento de parte hidráulica; projeto de prevenção contra incêndio;
orçamentos; contratação de empreiteiros; acompanhamento de obras. Conhecimentos no
segmento de armazenagem: elaboração de projetos de armazenagem (porta-paletes, mezaninos
em aço e estruturas afins); cálculo de materiais e acompanhamento de obras de montagem;
assessoramento quanto aos recursos de automação utilizáveis para otimização da
armazenagem. Realização de diversos projetos: Pavimentação de ruas (Fpolis, Içara,,
Criciúma) e do Loteamento Lisboa (S. José); Terraplenagem do Complexo Penitenciário da
Gr. Florianópolis, do Hipermercado BIG SHOP (Fpolis) e Duplicação da BR 101 (Lote 08);
Terraplenagem e pavimentação do Loteamento Pagani (Palhoça); Desenvolvimento e
execução de vários projetos prediais residenciais; Elaboração e execução de
projetos de armazenagem (Embraer/Porto Alegre, Jacto/SP, Fund. Oswaldo Cruz/RJ,
Concessionária Fiat/Curitiba). Usuário de microinformática Auto Cad. Domínio dos
idiomas francês (intermediário),inglês e espanhol (básicos).
Rádio / TV / Cinema
Nome: José Osmildo Ponte Neto (Neto Ponte)
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Comunicação/Rádio/TV/Cinema/Marketing/Eventos/Ensino
Cargo: Coordenador de Produção/Produtor/Diretor de Arte/Coordenador de
Eventos/Analista de Marketing/Professor de Produção de Rádio, TV e Cinema
Idade: 30
Estado civil: Solteiro
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduado em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
(PUC/RJ), com experiência de 6 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante
atuação em empresas produtoras de TV e cinema (Tibet Filmes, Alto Studio, Noir
Filmes), entretenimento (Six Flags Great Adventure/USA), emissora de TV (Canal
Futura), fundação cultural (Fundação Roberto Marinho), entre outras. Tendo
como expectativa buscar novos desafios, desejando contribuir com seus
conhecimentos para o crescimento da empresa em que estiver atuando, assim como,
obter o próprio crescimento profissional. Amplos conhecimentos e experiência
nas áreas de Rádio, TV e Cinema, abrangendo: criação e desenvolvimento de
novos projetos; planejamento e coordenação da produção; produção de
programas de rádio, TV e filmes; criação de roteiros; direção de arte;
edição de imagem; orçamento e custo da produção; pesquisa, documentação e
arquivo; entre outros. Domínio nas áreas de Comunicação, Marketing e
Eventos, envolvendo: estratégias de comunicação; criação de portfolio de
comunicação; planejamento estratégico de marketing; pesquisa e análise de
mercado; técnicas de marketing; atendimento a agências de publicidade;
elaboração de briefings de peças; acompanhamento de produção de peças;
confecção de informativos; planejamento, produção e coordenação de
eventos; marketing e logística de eventos; orçamentação e custeio de
eventos; contratação de pessoal e fornecedores; entre outros. Realização de
diversos projetos e trabalhos nas áreas de interesse, com obtenção de
significativos resultados, destacando-se: Coordenação de produção do
programa "Tarja Preta", primeiro programa apresentado e dirigido pelo
ator Selton Mello, exibido no Canal Brasil, ganhador do Prêmio Qualidade
Brasil, categoria Melhor Programa de TV por Assinatura de 2004 (www.premioqualidadebr.org.br);
Como Produtor da Alto Studio, cuidou do programa "Globo Ciência",
veiculado na TV Globo, Futura, TVE e Globo Internacional; Assistente de
direção em três jobs estrangeiros: comercial Motorola/MTV, vinhetas ANIME
NETWORK e FINE LIVING; Edição artística do vídeorelease da cantora Renata
Gebara e comercial Amai-vos; Assistência de Direção no comercial para a ONG
"Amai-vos", com a participação de Edson Celulari e Júlia Lemmertz;
Responsável pelo enquadramento de projetos audiovisuais nas leis de incentivo
fiscal: Lei do Audiovisual e Rouanet (ANCINE) e Lei do ISS (RIOARTE); Produção
e assistência de direção de diversos shows, atrações e eventos artísticos,
junto a empresa de entretenimento Six Flags Great Adventure (USA); Roteiro,
produção, direção e edição da Chamada SBPC 2001, veiculada nacionalmente
na TV Globo; entre outros. Participação em cursos de aperfeiçoamento
profissional, incluindo Curso de Direção Cinematográfica. Usuário de
Windows, Word, Excel, Power Point e Internet. Fluência no idioma Inglês,
adquirido mediante curso e vivência no exterior (USA). Disponibilidade para
viagens a serviço e interesse em trabalhar em empresas localizadas na região
da Grande Florianópolis e Vale do Itajaí. Complementando o seu perfil, o
profissional apresenta como pontos fortes, as seguintes características:
criatividade; responsabilidade, postura pró-ativa, capacidade de liderança,
empreendedorismo, fidelidade às pessoas e às causas, honestidade e
organização.
Biologia
Nome: Tânia Maria Wavzeniak
Nível: Especialista
Área: Biologia/Química/Veterinária
Cargo: Bióloga/Analista
Sexo: Feminino
Idade: 34
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, graduada em Ciências Biológicas (UNOESC), pós graduada a nível de
especialização em Toxicologia Animal (PUC/RS) e formada a nível de 2º grau em
Laboratório e Análises Clínicas. Profissional com 13 anos de experiência nas áreas,
atuando nos ramos de fabricação de cerveja (Antártica) e agropecuário (Frigorífico
Aurora), buscando novos desafios e condições de aperfeiçoamento profissional. Domínio
em Laboratório Biológico na parte de Patologia e Microscopia (identificação de
doenças através de meios de cultura) e em Laboratório Químico de Processos
Bromatológicos (Macroscópicos) em avaliações de aspectos como: umidade, gordura,
proteína, cálcio, fósforo, fibra.
Conhecimentos de: controle de qualidade geral da produção na fabricação de cerveja;
controle de qualidade de rações concentradas; controle de qualidade dos processos de
Frigorífico em geral; controle de qualidade de águas afluentes e efluentes.
Habilitação para atuar na área veterinária, no segmento de toxicologia animal, nos
diagnósticos e tratamentos (prognósticos) nas toxicidades causadas pelas plantas e
animais peçonhentos. Vivência em magistério na área de Ciências e Biologia.
Desenvolvimento de vários projetos: Preparação e implantação de controle de
qualidade, visando enquadramento na norma ISO 9000; Projeto completo de Laboratório de
Análises Bromatológicas; participação na implantação de Unidade de Controle de
Efluentes. Participação em diversos eventos de aperfeiçoamento técnico. Usuária de
microinformática. Inglês técnico básico (leitura).
Ergonomia
Nome: Mario Cesar Silveira
Nível: Especialista
Área: Produção Industrial/Qualidade/Ergonomia/Informática
Cargo: Engenheiro/Analista
Sexo: Masculino
Idade: 33
Faixa salarial: mínimo de R$ 1.200,00
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteiro, graduado em Engenharia Elétrica com habilitação em Produção (UFSC)
e cursando mestrado em Engenharia de Produção, com ênfase em Ergonomia (UFSC).
Profissional com 4 anos de experiência (incluindo estágios), tendo atuado junto a
empresas dos ramos de embalagens plásticas, indústria moveleira, instituição de ensino
superior (UFSC) e prestando consultoria em ergonomia junto as empresas Grupo Muller,
Teclan Informática, Processamento de Dados do Rio Grande do Sul, Roeder Informática e
CIASC, obtendo ótimos resultados nas atividades desenvolvidas. Buscando atuar em uma
empresa, na qual possa contribuir nos resultados e lhe proporcione condições de
ascensão profissional, visando o atingimento de funções de nível Executivo. Relevante
domínio e conhecimentos nas áreas de Produção Industrial e Qualidade, destacando-se:
gerência de equipes de trabalho; planejamento, programação e controle da produção;
análise de custos de produção; controle da produtividade; análise de lay-out
industrial; planejamento e gerenciamento de projetos; análise de processos de produção;
estudo de tempo e métodos; programas e ferramentas de qualidade (TQM, 5S, norma ISO
9000); entre outros. Significativos conhecimentos na área de Ergonomia, desenvolvendo
atividades de: análise ergonômica de postos de trabalho; desenvolvimento e capacitação
de ferramental de ergonomia; desenvolvimento de guia de estilo, interface e avaliação
ergonômica da interface de software; especificação de modificações da interface de
software; análises ergonômica de páginas Web; entre outros. Projetos/trabalhos
realizados: Coordenação da implantação de Sistema de Qualidade Total (TQM), junto a
empresa industrial; Participação da implantação do Laboratório de Avaliação de
Usabilidade de Software, junto a UFSC; Participação no desenvolvimento de página Web,
para auxiliar na avaliação de software via Internet; Ampliação e remodelagem do parque
industrial de empresa do ramo moveleiro; Desenvolvimento de projeto de Ergonomia Física,
para o Grupo Muller; Desenvolvimento de projetos de Ergonomia de Software, junto a
empresas de informática; Avaliação ergonômica do desenvolvimento das páginas Web do
CIASC; Técnica de inspeção de conformidade ergonômica de software interativo, voltada
à componentes (tese de mestrado); Publicação de diversos artigos relacionados a
Ergonomia, na revista UNIMAR e em anais de eventos. Participação em diversos cursos e
eventos de aperfeiçoamento profissional. Conhecimentos avançados em informática:
Windows 3*, 95 e 98, MSOffice 97 e 2000, linguagem HTML, aplicativos de Autoria
(Authorware e Everest), rede Internet e noções básicas de programação. Domínio dos
idiomas Francês (básico) e Inglês: leitura (avançado) e escrita/conversação
(intermediário). Disponibilidade para viagens e trabalhar em outra cidade. Excelente
comunicabilidade e relacionamento interpessoal; habilidade em coordenação de equipes;
preocupação em manter-se atualizado, ambição, versatilidade, adaptabilidade a
mudanças e facilidade de aprendizagem, complementam o seu perfil.
Psicologia
Nome: Patrícia Cristina da Silva
Nível: Especialista / Trainee / Estágio
Área: Serviço Social / Psicologia
Cargo: Assistente Social / Assistente Social Trainee / Estagiária em Psicologia
Idade: 27
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Serviço Social pela UFSC e, atualmente,
cursando Psicologia pela UNISUL. Na área de Serviço Social, apresenta como
expectativa, trabalhar em empresa privada, instituição pública ou ong, na
qual possa aplicar e ampliar seus conhecimentos profissionais, visando a
inserção e o desenvolvimento do indivíduo na sociedade. Na área de
Psicologia, tem como objetivo, estagiar em empresa ou instituição, onde possa
entrar em contato com a realidade da área que está em processo de formação e
através dessa experiência, aprimorar seus conhecimentos práticos, juntamente
com as questões teóricas desenvolvidas em sala de aula. Experiência na área
de Serviço Social, adquirida mediante atuação na entidade assistencial CEVIC
- Centro de Atendimento a Vítima do Crime, onde realizou atendimento a
criança, adolescente e a mulher vítima de violência doméstica, física e
sexual, além de orientação sobre seus direitos e de como ter acesso aos
mesmos, realizando trabalho interdisciplinar com profissionais da área de
Psicologia e Direito e no Hospital Regional de São José/SC, onde desenvolveu
atendimento e acompanhamento de pacientes e seus familiares nos setores de
Cirurgia Geral, UTI, Emergência, assim como, atendimento individual com seus
devidos encaminhamentos e orientações. Domínio de conhecimentos específicos
para atuação na formulação e execução de políticas e programas sociais
nas áreas da saúde, educação e empresarial. Realização de projetos na
área de Serviço Social, abordando os seguintes temas: "Conscientização
dos pacientes de oftalmologia" (Hosp. Regional de São José/SC);
"Violência Doméstica Contra a Mulher: Serviço Social no Espaço do CEVIC"
(TCC UFSC); "Corpo infantil - objeto de desejo: a prostituição"
(Projeto para o mestrado); "Stress no trabalho: mudança no comportamento
como forma de tratamento" (Secretaria da Saúde de SC). Na área de
Psicologia, apresenta experiência em condução e análise de entrevistas de
seleção de pessoal e conhecimentos teóricos, em fase de obtenção, mediante
curso de graduação, em andamento. Participação em diversos cursos e eventos
de aperfeiçoamento profissional nas áreas de Serviço Social e Psicologia.
Utilização dos programas Windows, Word, Excel, Power Point e de Internet,
apresentando ótima digitação. Conhecimento nos idiomas Inglês e Espanhol.
Interesse em trabalhar em empresas ou instituições localizadas na região da
Grande Florianópolis/SC. Complementando o perfil, a profissional apresenta como
pontos fortes as seguintes características: pessoa responsável com seus
horários e compromissos, sempre buscando atualizar e trocar informações com
as outras pessoas, criativa, predisposta em sempre dar sugestões para melhorar
aspectos do trabalho, organizada, preocupada com a qualidade no trabalho,
maleável e flexível no relacionamento interpessoal.
Nome: Franciele Marcon
Nível: Especialista
Área: Psicologia Clínica/Orientação Sexual/Psicologia Organizacional
Cargo: Psicóloga/Terapêuta/Professora/Selecionadora/Instrutora de Treinamento
Idade: 23
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Psicologia (UNESC), com experiência nas áreas
de interesse, adquirida mediante atuação em empresa comercial e estágios em
escola, hospital e universidade (UNESC). Tendo como expectativa desenvolver
trabalho nas áreas de interesse, objetivando aumentar seu conhecimento teórico
e profissional. Bons conhecimentos na área de Psicologia Clínica, abrangendo:
atendimento psicanalítico a pacientes; elaboração de psicodiagnósticos;
aplicação de terapias. Domínio nas áreas de Psicologia Escolar e
Orientação Sexual, apresentando conhecimentos em: assistência e orientação
a alunos, familiares e professores; orientação da sexualidade humana para
crianças, jovens e adultos; instrução de cursos e palestras educativas; entre
outros. Capacitada para atuação na área de Psicologia Organizacional, com
direcionamento a: treinamento de pessoal (levantamento de necessidades,
elaboração de conteúdo programático, plano de aula, técnicas e metodologia
de ensino, elaboração de material didático, instrução de cursos,
avaliação de aprendizado); diagnóstico de clima organizacional;
desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção de pessoal (análise de
currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas, aplicação de testes);
elaboração de laudos e pareceres; assistência psicológica a funcionários;
entre outros. Vivência na área Administrativa, adquirida mediante atuação em
empresa comercial, desenvolvendo atividades de: gestão de pessoal (admissão,
desligamento, pagamentos, controle de cartão de ponto, escala de folgas, etc);
operação e controle de caixa; atendimento a clientes; controle de estoque de
produtos, compras de materiais, entre outras. Realização de diversos projetos
e trabalhos nas áreas de atuação, com obtenção de significativos
resultados, destacando-se: Desenvolvimento de trabalho de assistência e
orientação dos alunos, pais e professores do ensino fundamental do Colégio
Rogacionista (Criciúma), onde os alunos passaram a demonstrar mais interesse,
criatividade e participação nas atividades escolares, além de companheirismo
com os colegas e familiares; Realização de atividades de sensibilização e
treinamento na área de Qualidade no Atendimento, junto aos funcionários do
Hospital São José, em Criciúma; Autoria de estudo sobre o tema
"Suicídio", abordando aspectos de: definições, epidemiologia,
quadro clínico, diagnóstico, avaliação do risco, sintomas e tratamento;
Atuação na Clínica da UNESC, realizando atendimento individual e em grupo, na
área de Psicologia Clínica, de Depressivos Anônimos; Autoria de estudo, tendo
como tema: "A Construção da Identidade de Gênero de Mulheres
Homossexuais em Criciúma"; Realização de atendimentos em psicologia
clínica, junto a Casa da Cidadania do Rio Maina, em Criciúma; Desenvolvimento
de trabalho de levantamento e conscientização de identidade, direitos e
cidadania, junto aos moradores do bairro Jardim União, em Criciúma; entre
outros. Usuária de Windows, Word, Power Point e Internet. Domínio básico no
idioma Espanhol. Disponibilidade para viagens a serviço e mudança de local de
base de trabalho para outras cidades ou estados. Complementando o seu perfil, a
profissional apresenta como pontos fortes, as seguintes características:
criatividade, pontualidade, organização, empatia, atitude participativa,
facilidade de falar em público, boa dicção e oratória.
Nome: Valéria Spolaor
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista/Assessoria
Área: RH/Pisicologia
Cargo: Gerente/Supervisora/Psicóloga/Analista/Consultora
Sexo: Feminino
Idade: 45
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Graduada em Psicologia (PUC/MG). Profissional com 19 anos de experiência nas
áreas, tendo atuado em funções técnicas e gerenciais junto a empresas dos ramos
carbonífero (Acesita Energética), celulose (Aracruz), construção civil e prestação
de serviços, buscando, através de seus conhecimentos e experiência, realizar um bom
trabalho junto a uma empresa, de forma a proporcionar o desenvolvimento comum. Amplos
conhecimentos na área, destacando-se: Coordenação de equipes de desenvolvimento,
técnico-operacional e unidades descentralizadas em filiais; Gerenciamento de atividades
de recrutamento e seleção de pessoal; Planejamento anual de treinamento; Desenvolvimento
de programas de formação e qualificação profissional; Desenvolvimento gerencial;
Análise profissiográfica; Análise de cargos e salários; Programas de comunicação
interna; Desenvolvimento de grupos e equipes de trabalho. Projetos realizados: Plano de
treinamento de carvoeiros, que resultou em um ganho de 30% de produtividade no processo de
carbonização; Participação do processo de formação e oficialização de Comitê
Multidisciplinar de RH, responsável pela definição de políticas, normas e
desenvolvimento de projetos e trabalhos especiais; Desenvolvimento e implantação de
sistema de disseminação das políticas da Empresa e RH, através de tele-jornal e
informativo internos; Formação e participação em Comitê de Qualidade. Experiência de
6 anos, na administração geral de grupo de tres empresas do ramo de prestação de
serviços. Ex-membro da Diretoria da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e
Desenvolvimento). Participação em diversos eventos de aperfeiçoamento técnico e
gerencial. Usuária de Windows, Word, Excel e Internet. Domínio intermediário do idioma
Espanhol e básico do Inglês.
Nome: BT-SUP 005
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Financeira/RH/Depto. Pessoal/Psicologia Organizacional/Relações
Públicas
Cargo: Coordenadora/Supervisora/Analista/Assistente
Idade: 27
Estado civil: Solteira
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional graduada em Administração de Empresas (UFSC) e, atualmente,
cursando pós-graduação com especialização em Psicologia Organizacional (Fac. Estácio
de Sá/SC). Experiência de 8 anos nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação
em empresas de pequeno, médio e grande porte, dos ramos de indústria e comércio de
artigos do vestuário, administração de cartão de crédito (CCA/BESC), comércio de
madeiras, rede de televisão (RBS) e associação de profissionais (PROBESC). Tendo como
expectativa integrar empresa sólida onde possa aplicar e ampliar seus conhecimentos e
experiência nas áreas de atuação, visando obter reconhecimento e realização
profissional. Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas de Recursos Humanos,
Depto. Pessoal e Psicologia Organizacional, abrangendo: processos de recrutamento e
seleção de pessoal (atração e análise de currículos, entrevistas de seleção,
avaliação de candidatos, etc); rotinas de Depto. Pessoal (admissão, demissão, controle
de férias, folha de pagamento, legislação trabalhista, etc); controle de custos com
pessoal; gestão de benefícios (plano de saúde/odontológico, vale-transporte, tickets
refeição); apuração e acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, erros de
folha de pagamento, custos de benefícios, etc); análise de comportamento gerencial;
diagnóstico de clima organizacional; entre outros. Domínio nas áreas Administrativa e
Financeira, apresentando conhecimentos em: supervisão de pessoal operacional;
planejamento/orçamento financeiro; fluxo de caixa; conciliação de contas correntes;
negociação com bancos; controle de caixa, contas a pagar e receber; controle de
inadimplência/cobrança administrativa e via cartório; controle de faturamento;
preparação de documentos para contabilidade; gestão de sistema de recebimento através
de cartão de crédito; elaboração de relatórios e planilhas de controle; assessoria
técnica a alta administração; controle de estoque e compras de materiais de expediente;
controle de contratos e serviços terceirizados; entre outros Vivência na área de
Relações Públicas, mediante atuação na área de Comunicações da RBS, desenvolvendo
planejamento, organização e elaboração de eventos da empresa, entre outras atividades
relacionadas a área. Realização de diversos projetos e trabalhos de desenvolvimento e
melhoria, destacando-se: Participação em plano de qualidade e excelência empresarial,
mediante acompanhamento de indicadores de RH; Estruturação do setor de
Inadimplência/Cobrança da administradora do cartão BESC, mediante implantação de
sistema de controle de inadimplência e elaboração de procedimentos de cobrança;
Reorganização das atividades operacionais administrativas, financeiras e comerciais de
empresa madeireira; Definição do Perfil e Hábitos do Consumidor Usuário de Cartão de
Crédito; Responsável pela elaboração dos fluxos de caixa e controle de contas
correntes e caixas de grupo empresarial, com diversas empresas e respectivas filiais;
Autoria e implantação de diversas medidas de racionalização de atividades na área de
RH, proporcionando redução de custos e melhor gerenciamento; Participação na
organização de diversos eventos promovidos pela RBS (Jogo amistoso Brasil X Islândia -
1994, Show do Roberto Carlos, especial em comemoração aos 15 anos da empresa em
Fpolis/SC - 1994, Troféu Laelia Pupuratta - 1994, Os 100 melhores do verão 94/95);
Responsável pela organização, preparação e acompanhamento do 1o Congresso de
Associados da PROBESC, realizado em Blumenau/SC - 10/97. Usuária de Windows, Word, Excel,
Access, Power Point, Internet e sistemas Linux e Microsiga. Domínio intermediário nos
idiomas Inglês e Espanhol. Disponibilidade para viagens e mudança de base de trabalho
para outras cidades. Extrovertida no relacionamento interpessoal, dinamismo, iniciativa,
organização, liderança, direcionamento para trabalho em equipe, facilidade de falar em
público, boa redação, gosto por leitura, flexibilidade e adaptação a novas
situações, são características que complementam o seu perfil profissional.
Nome: Surymar J. da Silva
Nível: Supervisão/Especialista
Área: RH/Psicologia
Cargo: Coordenadora/Supervisora/Psicóloga/Analista
Sexo: Feminino
Idade: 28
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Casada, graduada em Psicologia (UFSC), com especialização em Gestalt Terapia.
Profissional com 4 anos de experiência na área, adquirida mediante atuação em empresas
dos ramos de prestação de serviços terceirizados (ONDREPSB) e de formação e
treinamento de pessoal (CEFAP), sempre com ótimos resultados nas atividades
desenvolvidas. Buscando crescimento profissional e pessoal, através da aplicação de
seus conhecimentos e aprendizado progressivo, de forma a satisfazer o funcionário e o
cliente. Relevante experiência na área, apresentando domínio nas atividades de:
recrutamento e seleção de pessoal (coordenação e execução de processos de
recrutamento e seleção de pessoal operacional, técnico e gerencial; técnicas de
recrutamento; condução de entrevistas de seleção; aplicação de dinâmicas e testes
de avaliação psicotécnica; elaboração de laudos e pareceres; preparação de
documentação para o processo de admissão); treinamento e formação de pessoal
(instrução de cursos comportamentais; definição de conteúdo programático;
elaboração de planos de aula; técnicas e metodologia de ensino; avaliação do
aprendizado); diagnóstico de clima organizacional; avaliação de desempenho;
assistência psicológica a funcionários; entrevistas de desligamento; entre outras.
Projetos e trabalhos realizados: Elaboração de Programa de treinamento para Serventes;
Desenvolvimento de programa de avaliação de desempenho; Participação no processo de
implantação da norma ISO 9002; Elaboração de projeto de Diagnóstico Organizacional;
Reorganização física do setor de Recrutamento e Seleção; Responsável pelos processos
de recrutamento e seleção de pessoal, da matriz e filiais; Desenvolvimento de projeto de
Plano de Cargos e Salários. Usuária de Windows, Word, Excel e Internet. Domínio básico
no idioma Francês e noções no Inglês. Disponibilidade para viagens e trabalho em
outras cidades. Dinamismo, iniciativa, disposição para correr riscos e direcionamento
para o aprendizado permanente, entre outras, são qualidades que complementam o seu perfil
profissional.
Nome: Maria Cristina Moritz
Nível: Supervisão/Especialista
Área: Psicologia/RH/Desenvolvimento de Projetos e Eventos Educacionais, Sociais,
Organizacionais e de Saúde
Cargo: Coordenadora/Supervisora/Psicóloga/Analista/Consultora
Sexo: Feminino
Idade: 47
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, graduada em Psicologia (Univ. Católica do Paraná), especializações
em Psicoterapia Breve Infantil (CENEP/RJ) e em Comércio Internacional (UNIVALI) e
pós-graduada em Psicoterapia Psicodinâmica de Adolescentes (Inst. Sedes Sapientiae/SP).
Profissional altamente qualificada, com experiência adquirida mediante atuação junto a
entidades de ensino superior (UNIVALI e UFSC), entidade assistencial (Fund. Cat. do Bem
Estar do Menor), consultório e clínica particular, sempre com ótimos resultados nas
atividades desenvolvidas. Buscando integrar uma empresa, onde possa aplicar sua
experiência e conhecimentos, desenvolver um trabalho que contribua nos resultados da
mesma, vivenciar novos desafios e obter reconhecimento profissional pelo trabalho
realizado. Sólidos conhecimentos e experiência nas áreas, destacando-se: seleção de
pessoal (aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas e confecção de
laudos e pareceres); desenvolvimento e coordenação de projetos e eventos;
desenvolvimento e instrução de treinamentos e cursos de formação ou aperfeiçoamento;
psicologia clínica (elaboração de psicodiagnósticos, psicoperapias de linha
psicodinâmica e eclética, acompanhamento a pacientes e familiares, etc); piscologia
educacional (assistência e orientação ao aluno, familiares e professores, supervisão
de ensino, etc); entre outros. Desenvolvimento de diversos projetos e trabalhos, entre
outros: Autoria e coordenação do Curso de Pós-graduação Lato Sensu em Comércio
Internacional na UNIVALI, primeiro do gênero no estado de SC; Autoria e coordenação do
projeto SECAP - Serviço de Capacitação Profissional, o qual proporcionou o treinamento
dos alunos da Trade-Júnior da Fac. de Com. Exterior da UNIVALI; Desenvolvimento de
eventos e cursos de extensão na UNIVALI: "A Semana Chinesa", com o apoio da
Embaixada da China e Viagem de estudos integrante do Projeto nas Vias da Comunidade
Européia, envolvendo um grupo de 69 alunos e 8 professores do curso de Com. Exterior;
Supervisão de estagiários do curso de Psicologia; Atuação como professora, ministrando
disciplinas para os cursos de Psicologia, Administração, Biologia e Comércio Exterior,
junto a UNIVALI e UFSC; Coordenação de grupos de orientação a pais e famílias, na
área de educação pré-escolar; Supervisão de todas as creches públicas da Gr. Fpolis,
dando suporte psicológico à equipe técnica, crianças e suas famílias; Desenvolvimento
de cursos, seminários e programas de treinamento para professores e alunos de
pré-escolas públicas . Participação em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento
profissional. Usuária de microinformática e Internet. Domínio intermediário nos
idiomas Inglês, Francês e Espanhol. Disponibilidade para viagens e trabalho em outras
cidades. Excelente relacionamento interpessoal, habilidade de intermediação com todos os
níveis, versatilidade, facilidade de coordenação de pessoas, garra, persistência e
determinação, são qualidades que complementam o seu perfil profissional.
Nome: Flavia Rocha Agostini
Nível: Especialista/Secretariado
Área: Psicologia/Serviço Social/Recursos Humanos/Administrativa/Comércio
Exterior/Secretariado
Cargo: Secretária Executiva Trilíngue/Psicóloga/Assistente Social/Analista de
RH/Assistente Administrativo
Idade: 32
Estado civil: Casada
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com graduação em Psicologia (Universidade de Miami/USA) e mestrado
em Serviço Social, com ênfase na área de Psicologia (Universidade Barry/USA).
Experiência profissional adquirida mediante atuação junto a empresas dos ramos de
indústria, importação e exportação de produtos de conservação térmica (M. Agostini
S.A./ALADDIN/USA), importação de matérias primas de produtos farmacêuticos (Agostini
Internacional Ltda./RJ) e entidades de assistência psicológica e social (Passageway/USA,
Centro Bayview de Saúde Mental/USA e Lar e Hospital Judaico de Terceira Idade de
Miami/USA). Tendo como expectativa integrar empresa, onde possa contribuir com seu
trabalho, ampliar sua experiência, assim como, obter perspectivas de crescimento
profissional. Relevantes conhecimentos direcionados às áreas de Psicologia, Serviço
Social e Recursos Humanos, abrangendo: técnicas de recrutamento (interno e externo);
seleção de pessoal (análise de currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas,
aplicação de testes psicológicos e de aptidões); elaboração de laudos e pareceres;
diagnóstico de clima organizacional; análise e descrição de cargos; assistência
psicológica clínica individual e grupal; atendimentos sociais individuais e grupais;
orientação educativa/preventiva (anti-alcoolismo, tabagismo, drogas e doenças
sexualmente transmissíveis); avaliações sócio-econômicas; assistência para melhoria
das condições de vida (necessidades financeiras e médicas); condução de grupos de 3ª
idade; análise de problemas de relacionamento no ambiente de trabalho; entre outros.
Relevante experiência nas áreas de Secretariado e Administrativa, obtida mediante
assessoria a presidência, diretorias e gerências de empresas, desenvolvendo atividades
de: recepção a clientes e visitantes; contato com clientes e fornecedores nacionais e
estrangeiros; organização e controle de agenda diária do executivo, organização e
arquivo de documentos; elaboração e controle de correspondências, inclusive no idioma
Inglês; apoio a área comercial no controle de desempenho de vendas; organização de
reuniões e eventos internos; acompanhamento de assuntos administrativos (follow-up);
reservas de passagens aéreas e estadias em hotéis; entre outros. Vivência na área de
Comércio Exterior, apresentando conhecimentos em: atendimento/relacionamento com clientes
e fornecedores no exterior; preparação de documentação para processos de importação
e exportação de produtos; entre outros. Realização de diversos projetos e trabalhos
nas áreas de interesse, destacando-se: Exercício da função de Assistente Social nas
entidades norte-americanas Passageway (Assistência psicológica e social a ex-detentos) e
Lar e Hospital Judaico de Miami da Terceira Idade; Atuação como Terapeuta, junto ao
Centro Bayview de Saúde Mental (USA); Secretária Executiva Bilíngüe da Presidência e
Gerência de Importação das empresas M. Agostini S.A./RJ e Agostini Internacional/RJ;
Trabalho de identificação e análise sobre os fatores que influenciam a formação de um
indivíduo como pessoa; Orientações de como administrar alguns problemas de
relacionamento no ambiente de trabalho; Trabalho orientativo de como se livrar do excesso
de estresse; Estudo sobre os efeitos da música clássica em relação ao aumento de
produtividade; Participação como Pesquisadora Assistente em experimento no campo
psicológico, junto ao Depto. de Psicologia da Universidade de Miami/USA; entre outros.
Usuária de Windows, Word, Excel, Power Point e Internet. Fluência nos idiomas Inglês e
Espanhol. Disponibilidade para viagens eventuais e interesse em trabalhar em empresas na
região da Grande Florianópolis. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal
com todos os níveis, organização, responsabilidade, seriedade, dedicação ao trabalho
e dinamismo, são características que complementam o seu perfil profissional.
Nome: Fabíola Stenhaus Pires
Nível: Especialista
Área: RH/Psicologia Organizacional/Escolar/Clínica
Cargo: Psicóloga/Analista
Sexo: Feminino
Idade: 27
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, graduada em Psicologia (UNIJUÍ/RS). Profissional com experiência nas
áreas, adquirida mediante prestação de serviços de consultoria em Psicologia
Organizacional, Psicologia Clínica e atuação junto a instituição de ensino (SENAC) e
hospital (Celso Ramos), sempre com ótimos resultados nas atividades desenvolvidas.
Buscando atuar em uma empresa, onde possa aplicar seus conhecimentos e experiência,
visando contribuir para o desenvolvimento da mesma e para o seu crescimento profissional e
pessoal. Relevantes conhecimentos e experiência nas áreas de RH e Psicologia
Organizacional, destacando-se: técnicas de recrutamento (interno e externo); análise de
cargos para definição de pré-requisitos; seleção de pessoal (análise de currículos,
dinâmicas de grupo, entrevistas, aplicação de testes psicológicos e de
aptidões);elaboração de laudos e pareceres; diagnóstico organizacional; análise e
descrição de cargos; assistência psicológica a funcionários; treinamento de pessoal
(elaboração de conteúdo programático, plano de aula, técnicas e metodologia de
ensino, elaboração de material didático, instrução de treinamentos, avaliação de
aprendizado). Vivência na área de Psicologia Escolar, apresentando conhecimentos em:
atendimento/assistência aos pais e alunos; assessoria nas relações de trabalho no
ambiente escolar; elaboração e instrução de cursos e palestras; aplicação e análise
de testes vocacionais. Atuação na área de Psicologia Clínica, desenvolvendo:
psicoterapia analítica; atendimento a adultos e crianças; diagnóstico psicológico;
técnicas lúdicas. Projetos/trabalhos realizados: Desenvolvimento de diagnóstico
organizacional e aplicação de medidas corretivas dos problemas diagnosticados, junto a
empresa comercial, através de treinamentos e entrevistas; Elaboração de diagnóstico,
desenvolvimento e instrução de palestra sobre limites na educação dos filhos e
atendimento aos pais e alunos, junto a instituição de ensino; Desenvolvimento de
processo de recrutamento e seleção de pessoal na área de enfermagem, junto ao Hospital
Bom Pastor/RS; Desenvolvimento e condução de processo motivacional, sob o título
"Sem medo de vencer", junto a turma de formandos da Escola Técnica Cenecista
Soares de Barros; Assistência psicológica às residentes do Instituto Lar Bom Abrigo -
Lar da Menina/RS e às pacientes da área de Oncologia, junto ao Núcleo Dalva Arruda,
vinculado ao Hospital Celso Ramos; Instrução de cursos de formação e aperfeiçoamento
na área de Secretariado, junto ao SESC e SENAC. Participação em diversos cursos e
eventos de aperfeiçoamento profissional. Usuária de Windows, Word e Internet. Domínio
nos idiomas Inglês (básico) e Espanhol: leitura (intermediário) e conversação
(básico). Disponibilidade para viagens e trabalho em outras cidades. Excelente
comunicação e relacionamento interpessoal, criatividade, dinamismo, organização,
dedicação ao trabalho e facilidade de falar em público, são qualidades que
complementam o seu perfil profissional.
Nome: Daniella Bauer Pereira
Nível: Especialista
Área: Psicologia/RH
Cargo: Psicóloga/Analista
Sexo: Feminino
Idade: 23
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, graduada em Psicologia (UNIVALI) e cursando pós-graduação em
Psicologia Avançada, com ênfase no Conhecimento Humano e sua Aplicação na Gestão de
RH e no Desenvolvimento de Negócios (ELP/SP). Profissional com 1 ano e meio de
experiência nas áreas, tendo atuado em empresas dos ramos de arte, lazer e educação
infanto-juvenil e de prestação de serviços de limpeza e conservação, presentemente
atuando junto a empresa de assessoria psicológica e empresarial. Buscando associar-se a
uma empresa, que lhe possibilite novos conhecimentos e desafios, visando o desenvolvimento
dos resultados da mesma e em sua ascensão profissional. Significativos conhecimentos na
área, destacando-se: processos de recrutamento interno e externo (técnicas de
recrutamento, triagem, cadastro, etc); seleção de pessoal (análise de currículos,
dinâmicas de grupo, leitura corporal, aplicação de testes e avaliação psicológica,
técnicas de entrevista, avaliação de candidatos, etc); treinamento de pessoal
(levantamento de necessidades, planejamento, elaboração de programas de treinamento,
organização, instrução, acompanhamento pedagógico e avaliação de treinamentos,
etc); elaboração de laudos e perícias; domínio da técnica dos teste da CEPA e da
EDITES; estratégias de desenvolvimento de recursos humanos; diagnóstico de clima
organizacional (amostragem, instrumentos de coleta, aplicação, tabulação, análise e
recomendações); elaboração de informativo empresarial; entre outros. Experiente na
área Comercial, desenvolvendo atividades de vendas diretas de testes psicológicos junto
a profissionais e empresas da área, assessoria técnica, ações de marketing, entre
outras. Vivência nas áreas Administrativa e Financeira, tendo atuado como assistente
administrativo, desenvolvendo rotinas e atividades das áreas, tais como: compras,
controle de pessoal, atendimento e recepção, etc. Projetos/trabalhos desenvolvidos:
Diagnóstico de clima organizacional, junto a empresa de prestação de serviços de
limpeza e conservação; Desenvolvimento e implantação de informativo empresarial,
direcionado aos funcionários; Elaboração de programa de treinamento a supervisores,
envolvendo aspectos técnicos, comportamentais e motivacionais, visando a melhoria no
relacionamento e na gestão de seus subordinados; Elaboração e aplicação de programa
de aperfeiçoamento de professores de escola estadual, visando instrumentalizá-los com
técnicas pedagógicas de ensino, considerando aspectos psicológicos. Participação em
cursos de aperfeiçoamento técnico. Usuária de microinformática e Internet. Domínio
intermediário do idioma Inglês (leitura/conversação) e básico dos idiomas Italiano e
Espanhol (Leitura). Disponibilidade para viagens e trabalhar em outra cidade. Excelente
relacionamento inter-pessoal, dedicação ao trabalho, postura voltada para obtenção de
resultados, valorização do aperfeiçoamento constante, entre outras qualidades,
complementam o seu perfil profissional.
Nome: Patrícia Angélica Dutra
Nível: Especialista
Área: RH
Cargo: Psicóloga/Analista
Sexo: Feminino
Idade: 38
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Divorciada, Mestre em Antropologia Social (UFSC) e graduada em Psicologia (UFSC).
Profissional com 15 anos de experiência nas áreas, atuando em empresa de comunicação e
marketing, empresa pública (Prodasc), fundações (Fucabem, Fund. Cat. de Cultura) e como
profissional liberal autônomo. Conhecimentos nas áreas: significativo domínio em
análise de postura e movimentos corporais, aplicáveis a otimização da produtividade
humana e prevenção de doenças profissionais, assim como quanto as relações e
comunicações interpessoais, a partir da análise da performance corporal;
desenvolvimento e orientação de cursos de performance corporal; métodos de pesquisa e
análise de dados; técnicas de dinâmicas em grupo; análise de lideranças; análise do
indivíduo ou da empresa no contexto da comunidade; levantamento de conteúdos simbólicos
para criação de produtos culturais; (aplicável a área de marketing); técnicas de
recrutamento e seleção de pessoal; desenvolvimento e aplicação de programas de
treinamento e desenvolvimento humano; criação e redação de textos. Projetos
realizados: Desenvolvimento de cursos de performance e interação como público;
Desenvolvimento de programa de treinamento para agentes culturais de turismo.
Participação em diversos cursos e eventos de formação e aperfeiçoamento na área de
performance corporal, inclusive no exterior (Inglaterra e Escócia). Usuária de
microinformática e prática em digitação. Domínio avançado do idioma Inglês e
leitura avançada em Espanhol e Francês.
Nome: Daniele Martins
Nível: Especialista
Área: Psicologia/RH
Cargo: Psicóloga/Analista de RH
Sexo: Feminino
Idade: 25
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, graduada em Psicologia (UFSC). Profissional com 5 anos de experiência
na área, adquirida mediante atuação em clínica médica (Espaço Clínica), hospital
(Maternidade do Hosp. Universitário da UFSC), assessoria empresarial (Resignificando
Consultoria e Desenvolv.), empresa pública (DER/SC), entre outras, sempre com ótimos
resultados nas atividades desenvolvidas. Buscando atuar nas áreas de RH e Educacional de
empresa, onde possa aplicar e ampliar seus conhecimentos, assim como, obter perspectivas
de desenvolvimento pessoal e profissional. Relevantes conhecimentos na área, em especial
nos segmentos: Organizacional (técnicas de recrutamento, aplicação de testes
psicológicos e psicotécnicos, entrevistas de seleção, elaboração de laudos,
levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento de planejamento e programas
de treinamento, avaliação de clima organizacional, entre outros); Clínico e Educacional
(atendimento pisicoterápico individual e em grupo, avaliações psicomotoras, análise
transacional, orgonoterapia, acompanhamento e avaliação de processos de aprendizagem,
entre outros). Vivência na área de Administração Geral de empresa do ramo da saúde,
desenvolvendo atividades de: contratação e supervisão de pessoal; gestão financeira
(caixa, conciliação bancária, contas a pagar e a receber, controle de custos,
elaboração de balancete financeiro, etc); controle de estoque de materiais; cotação de
preços/ compras; contratação e controle de convênios; entre outras. Projetos/trabalhos
realizados: Trabalho de recuperação, através de atendimento psicoterápico, com
dependentes químicos (tabaco e álcool), junto a Grupos de Alcoólicos Anônimos;
Participação de projeto de alfabetização de criança com dificuldades de aprendizagem
acarretadas por deficiências físicas; Realização de avaliações psicomotoras de
excepcionais, junto a APAE, visando o acompanhamento do processo de aprendizagem;
Desenvolvimento de pesquisa no DER/SC, sobre a qualidade de vida no trabalho dos
funcionários do 9o Distrito Rodoviário; Elaboração de Levantamento de Necessidades e
Planejamento de Treinamento junto a concessionária de veículos (Trirradial);
Desenvolvimento de diagnóstico de clima organizacional em escola pública, objetivando a
avaliação de sua representação social perante a comunidade; Desenvolvimento de
trabalho de atendimento e acompanhamento de gestantes e familiares, junto a Maternidade do
Hospital Universitário de UFSC; Reestruturação de clínica psicológica, ampliando sua
atuação para áreas médicas. Participação em diversos cursos de aperfeiçoamento
profissional, inclusive no curso de capacitação para Psicólogo Responsável pela
Avaliação Psicológica e como Psicólogo Perito Examinador do Trânsito (UFSC). Usuária
de Windows, Word, Excel e Internet. Domínio do idioma Inglês: intermediário em
leitura/escrita e básico em conversação. Disponibilidade para viagens. Excelente
comunicação e relacionamento interpessoal, criatividade, organização, liderança
situacional, senso de observação, facilidade para trabalho em grupo e flexibilidade,
são qualidades que complementam o seu perfil profissional.
Saúde
Nome: Pedro Marcos Faria da Silva
Nível: Executivo/Supervisão/Especialista
Área: Administrativa/Financeira/Suprimentos (Compras)/Comercial/Hospitalar
Cargo:
Gerente/Coordenador/Supervisor/Analista/Comprador/Assistente/Administrador
Hospitalar
Idade: 48
Estado civil: Divorciado
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Profissional com graduação em Administração de Empresas (FESP/PR) e,
atualmente, cursando pós-graduação em Gestão Hospitalar e Sistemas de Saúde
(UNAES-Centro Universitário de Campo Grande). Experiência de mais de 20 anos
nas áreas de interesse, adquirida mediante atuação em funções técnicas,
gerenciais e de assessoria, junto a instituições hospitalares (Santa Casa de
Campo Grande/MS e Hospital Regional/MS), associação empresarial (ACIF - Assoc.
Com. Ind. de Fpolis) e renomadas empresas de médio e grande porte (Brahma,
Mesbla, Hermes Macedo, entre outras). Tendo como expectativa realizar-se
profissionalmente, atuando em uma empresa, na qual possa contribuir com sua
experiência e dedicação, nos resultados da mesma, dar continuidade ao seu
desenvolvimento profissional e vivenciar novas experiências e desafios.
Relevantes conhecimentos e experiência na área de Suprimentos (Compras),
abrangendo: desenvolvimento de sistemas informatizados de gestão de estoques;
administração de almoxarifados; controle de níveis de estoque; contato e
desenvolvimento de fornecedores; tomada de preços; análise, planejamento,
negociação e fechamento de compras; logística de abastecimento de materiais;
entre outras. Domínio nas áreas Administrativa e Financeira, envolvendo:
coordenação de atividades e pessoal; planejamento administrativo e financeiro;
desenvolvimento e implantação de projetos; assessoria à diretoria; controle
financeiro (caixa, fluxo de caixa, contas a pagar/receber, cobrança, etc);
representação externa junto a órgãos públicos e instituições financeiras;
gestão de RH (recrutamento externo e interno, técnicas de processo de
seleção de pessoal, elaboração e aplicação de programas de treinamento e
desenvolvimento de pessoal); elaboração e manutenção de manuais de normas e
procedimentos, instruções de serviços e formulários; entre outras. Vivência
na área Comercial, atuando nos segmentos de locação e venda de imóveis e de
prestação de serviços de consultoria a hospitais, desenvolvendo atividades
de: vendas diretas a pessoas físicas e jurídicas; planejamento de
vendas/acompanhamento de metas; prospecção e cadastro de clientes;
elaboração de contratos; negociações com clientes, análise de mercado;
campanhas promocionais; lançamento de novos produtos; entre outras.
Realização de diversos projetos e trabalhos nas áreas de atuação, com
obtenção de significativos resultados, destacando-se: Desenvolvimento de
controles dos estoques, reestruturação, organização, logística e
dimensionamento do novo espaço físico do almoxarifado central do Hospital
Regional/MS; Desenvolvimento e implementação da comissão de informatização,
controle e dispensação de medicamentos e materiais de uso médico da Santa
Casa de Campo Grande/MS, objetivando a organização física, sistematização
de fluxo e controle informatizado de todos os materiais e medicamentos, níveis
de estoques e reposições, dinamizando e agilizando as contas hospitalares;
Prestação de consultoria na área administrativa, de desenvolvimento
profissional, reorganização e padronização de processos empresariais;
Implantação de sistemas, metas e acompanhamento das mesmas, junto as 7
regionais estaduais em SC, PR e RS, de empresa prestadora de serviços a rede
hospitalar; Desenvolvimento e implementação de programa de treinamento aos
funcionários de empresa prestadora de serviços a rede hospitalar, visando
maior qualidade na prestação de serviços junto aos clientes; Desenvolvimento
de projeto de organização e marketing dos eventos e reestruturação da área
comercial da ACIF, que proporcionou aumento da receita (ampliação de 500 para
1100 associados) e maior representatividade dos associados junto a comunidade;
Responsável pela proposição e implementação de comissões internas
setoriais da ACIF, que resultou numa atuação mais dinâmica da Associação e,
conseqüentemente, maiores benefícios aos associados; Supervisão e instrução
de formação e treinamento da equipe de vendas, caixas e empacotadeiras da
Mesbla do Shopping Muller; Responsável pelo desenvolvimento e implantação do
sistema de automação comercial (PDV), do 1º magazine do grupo HM; entre
outros. Participação em diversos cursos e eventos de aperfeiçoamento técnico
e gerencial, inclusive na área de Administração Hospitalar. Usuário de
Windows, Word, Excel, Internet e sistemas informatizados de gestão empresarial.
Disponibilidade para viagens a serviço e mudança de local de base de trabalho
para cidades ou estados da região Sul do Brasil, especialmente SC.
Complementando o perfil, o profissional apresenta como pontos fortes as
seguintes características: Facilidade no relacionamento interpessoal, trabalho
voltado para resultados, iniciativa, competência, dinamismo, entre outras.
Nome: Marno Márcio Rodrigues
Nível: Técnico
Área: Médico-Hospitalar
Cargo: Auxiliar de Enfermagem
Sexo: Masculino
Idade: 23
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteiro, nível de escolar em 2º grau, ultimando curso de Auxiliar de Enfermagem
(Esc. Advance Internacional/SC). Profissional com 4 meses de experiência na área, a
nível de estágios, junto a hospitais (Hosp. Universitário, Maternidade Carmela Dutra,
Hosp. Regional de São José) e Posto de Saúde Pública (bairro Ipiranga/SJ). Buscando
ingressar em uma empresa/entidade, que lhe proporcione oportunidades de desenvolvimento e
crescimento profissional, em decorrência da sua dedicação a ela. Conhecimentos na
área: anatomia e fisiologia humana; higiene e profilaxia; psicologia aplicada à ética
profissional; microbiologia e parasitologia; enfermagem neuropsiquiátrica; nutrição e
dietética; enfermagem médica; enfermagem cirúrgica; enfermagem em saúde pública;
enfermagem materno-infantil; demais rotinas práticas da área. Realização de pesquisa e
avaliação de medicamentos aplicáveis à clínica cirúrgica. Vivência na área
Administrativa, com conhecimentos das rotinas e práticas da referida área. Usuário de
microinformática (Windows, Word, Excel, Power Point). Disponibilidade para viagens e
trabalhar em outra cidade. Habilidade em lidar com o público, dinamicidade, raciocínio
rápido, preocupação permanente em ampliar seus conhecimentos, entre outras qualidades,
complementam o seu perfil profissional.
Nome: Nara Regina da Rosa Xavier
Nível: Técnico
Área: Saúde Ocupacional/Médico-Hospitalar
Cargo: Técnica em Enfermagem
Sexo: Feminino
Idade: 31
Faixa salarial: A negociar
Contato: (48) 3035-4224 (Bolsa de Talentos)
Perfil: Solteira, formada a nível de 2º grau em Técnico em Enfermagem. Profissional com
9 meses de experiência na área, atuando a nível de estágio j
